【導(dǎo)讀】要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。300元的制服押金,等員工離職時再予以返還。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列對化妝品。公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中,正確的有()。2020年3月1日,甲公司與陳某簽訂勞動合同,陳某于3月5日正式上班,4. 月1日過了試用期,4月15日領(lǐng)取工資。已知周某每月工資2000元,已按時足額領(lǐng)取。人單位自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。3個月后老趙感覺張某整理家務(wù)比較馬虎,遂通知張某解除約定,張某要求老趙。多支付一次的工資作為經(jīng)濟補償。2020年3月,為完成一批訂單,企業(yè)安排全。高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。甲公司安排其員工老趙進行施工作業(yè),老趙以施工設(shè)施不安全為由拒絕作業(yè),公司。玩游戲;違者,第一次給予書面警告,第二次再犯,則給予立即解除勞動合同的處理。仍不能勝任工作的,方可按程序與其解除勞動合同。期滿終止合同時,甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞