【正文】 3：在醫(yī)療期未滿的情況下，老王在（ ）之前休假，均可 以享受醫(yī)療期待遇。 年 10 月 31 日 年 1 月 31 日 年 4 月 30 日 年 7 月 31日 【例題 50多選題】 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有（ ）。 10 年以下，在本單位工作年限 5 年以下的，醫(yī)療期期間為 3 個(gè)月 10 年以下，在本單位工作年限 5 年以上的，醫(yī)療期期間為 6 個(gè)月 ，則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿 準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80% 【例題 51不定項(xiàng)選擇題】 孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作，試用期滿后從事技術(shù)工作， 2 年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實(shí)施新的公司戰(zhàn)略，擬聘請(qǐng)孫某擔(dān)任公司高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定：（ 1）勞動(dòng)合同期限為 2年，試用期為 3 個(gè)月；（ 2）合同期滿或因其他原因離職后，孫某在 3 年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)工作，公司在孫某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金 10 萬元。 在勞動(dòng)合同期滿前 1 個(gè)月時(shí)，孫某因病住院。 3 個(gè)月后，孫某痊愈，到公司上班時(shí)，公司通知孫某勞動(dòng)合同已按期 終止，病休期間不支付工資，也不再向其支付 10 萬元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付 10 萬元補(bǔ)償金，但要求公司延續(xù)勞動(dòng)合同期至病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求，孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已知：孫某實(shí)際工作年限 12 年。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第 1～ 4 小題。 ，正確的是（ ）。 （ ）。 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 ，正確的是（ ）。 ，勞動(dòng)合同自然終止 1 個(gè)月的病假工資 3 個(gè)月病休期間的病假工資 ，符合法律規(guī)定的是（ ）。 ，承擔(dān)違約責(zé)任 ，孫某不需要承擔(dān)違約責(zé)任 【例題 52多選題】 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由用人單位和職工共同繳納的有（ ）。 。 【例題 53多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列人員 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有（ ）。 ，被違章駕駛的機(jī)動(dòng)車撞傷 ，錢某在辦公室被離職人員趙某打傷 【注意 】對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給與其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 醫(yī)療期、停工留薪期待遇 醫(yī)療期 停工留薪期 適用范圍 生病或非因工負(fù)傷 因工負(fù)傷 期間 根據(jù)累計(jì)工作年限及本單位工作年限確定 12 個(gè)月 +12 個(gè)月 工資待遇 當(dāng)?shù)刈畹凸べY的 80% 不變 期滿后未康復(fù) 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可解除合同 繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 合同解除 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可解除合同 1～ 4 級(jí)不得解除； 6 級(jí)經(jīng)本人提出可以解除； 7～ 10 級(jí)合同期滿或經(jīng)本人提出可以解除 【例題 54多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期及停工留薪期待遇的說法中正確的有（ ）。 12 個(gè)月 ，用人單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 后可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 【例題 55不定 項(xiàng)選擇題】 甲廠于 2020 年 7 月招聘李某為該廠職工，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，工作期限 1 年，試用期 3 個(gè)月；工作期間李某的身份證須交由廠方保管；未經(jīng)甲廠同意，李某不得以任何理由離職。 2020 年 2 月，下班后正在車間做收尾工作的李某被墜落的吊燈砸傷，李某為此住院治療 1 個(gè)月，住院治療期間，甲廠將李某工資降為原工資的一半，李某痊愈上班時(shí)，要求甲廠補(bǔ)發(fā)住院治療期間的另一半工資，甲廠拒絕，并以沒有合適崗位為由通知李某解除勞動(dòng)合同。雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議。 要求：根據(jù)上述資料， 分析回答下列小題。 ，下列說法中正確的是（ ）。 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過 2 個(gè)月 ，李某不得以任何理由離職，該條款合法有效 ，下列說法中正確的是（ ）。 ，從事與工作有關(guān)的收尾性工作受到事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷 ，甲廠應(yīng)當(dāng) 按其原工資支付勞動(dòng)報(bào)酬 ，也不在工作時(shí)間之內(nèi)，不應(yīng)認(rèn)定為工傷 ，甲廠可以按其原工資的一半支付 ，正確的是（ ）。 30 日以書面形式通知李某解除勞動(dòng)合同 ，甲廠可再向李某額外支付 1 個(gè)月工資后解除與李某的勞動(dòng)合同 ，甲廠可以解除與李某的勞動(dòng)合同 ，李某可以采取的解決方式是（ ）。 【例題 56判斷題】 失業(yè)保險(xiǎn)金，由個(gè)人與企業(yè)共同繳納。 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限 自辦理失業(yè)登記之日 起計(jì)算。 繳費(fèi)期限（年） 領(lǐng)取期限（月） ≥ 1＜ 5 12 ≥ 5＜ 10 18 ≥ 10 24 【注 1】 重新就業(yè)后再失業(yè)的，繳費(fèi)年限 重新計(jì)算 ；領(lǐng)取期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過 24 個(gè)月。 【注 2】失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，原有繳費(fèi)時(shí)間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算。 【注 2】 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限 累計(jì) 計(jì)算。 【例題 57單選題】 王某因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿 7 年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（ ）。 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 【例題 58多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須滿足的條件有（ ）。 5 年 【例題 59多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列人員中應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有（ ）。 【例題 60判斷題】 職工參加生育保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由本人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（ ） 【五險(xiǎn)內(nèi)容 】 基本養(yǎng)老 基本醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育 單位繳費(fèi) 20% 6% 規(guī)定比例 2% 不超過 1% 個(gè)人繳費(fèi)★ 8% 2% 1% 計(jì)入個(gè)人賬戶 個(gè)人部分 單位繳費(fèi)的 30%+個(gè)人繳費(fèi)部分 領(lǐng)取條件（支付條件） 達(dá)退休年齡； 繳費(fèi)滿 15年 定點(diǎn)醫(yī)院、目錄內(nèi)；區(qū)間內(nèi)、按比例 因工受傷、致殘、死亡 繳費(fèi)滿 1 年；非本人意愿中斷就業(yè)；已登記想求職 生產(chǎn)、流產(chǎn) 【例題 61單選題】用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（ ）日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 【例題 62多選題】 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營的下列表述中，正確的有（ ）。 、分賬核算 ，通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡 違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任 用人單位 不登記 責(zé)令限期改正； 逾期不改正處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 1 倍以上 3倍以下 罰款； 對(duì)主管及責(zé)任人處 500 元以上 3000 元以下罰款。 不繳費(fèi) 責(zé)令限期繳納，并按日加收 %的滯納金； 逾期仍不繳納處欠繳數(shù)額 1 倍以上 3 倍以下罰款。 不出解除勞動(dòng)關(guān)系證明 責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。 騙保 ； 2 倍以上 5倍以下 罰款。 【例題 63多選題】某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有 20 名員工的材料存在偽造痕跡，而這 20 名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6 個(gè)月，共計(jì) 24 萬元，則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以（ ）。 24 萬元養(yǎng)老金 48 萬元罰金 120 萬元罰款 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)專題 13 篇 第一篇 :頂崗實(shí)習(xí)總結(jié) 為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，按照學(xué)校的計(jì)劃要求，本人進(jìn)行了為期個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)。這個(gè)月里的時(shí)間里，經(jīng)過我個(gè)人的實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)，在同事們的指導(dǎo)和幫助下，對(duì)村的概況和村委會(huì)有了一定的了解，對(duì)村村委會(huì)的日常工作及內(nèi)部制度有了初步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，在與其他工作人員交談過程中學(xué)到了許多難能可貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過這次實(shí)踐，使我對(duì)村委會(huì)實(shí)務(wù)有所了解，也為我今后的順利工作打下了良好的基礎(chǔ)。 一、實(shí)習(xí)工作情況 村是一個(gè)（此處可添加一些你實(shí)習(xí)的那個(gè)村和村委會(huì)的介紹）我到村村委會(huì)后，先了 解了村的發(fā)展史以及村委會(huì)各個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，村委會(huì)的規(guī)模、人員數(shù)量等，做一些力所能及的工作，幫忙清理衛(wèi)生，做一些后勤工作；再了解村的文化歷史，認(rèn)識(shí)了一些同事，村委會(huì)給我安排了一個(gè)特定的指導(dǎo)人；然后在村委會(huì)學(xué)習(xí)了解其他人員工作情況，實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 我在村委會(huì)主要是負(fù)責(zé)管理日常信件的工作，這個(gè)工作看似輕松，卻是責(zé)任重大，來不得辦點(diǎn)馬虎。一封信件沒有及時(shí)收發(fā)，很有可能造成工作的失 誤、嚴(yán)重的甚至?xí)斐删薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失。很感謝村委會(huì)對(duì)我這個(gè)實(shí)習(xí)生的信任，委派了如此重要的工作給我。在實(shí)習(xí)過程中，在信件收發(fā)管理上，我一直親力親為，片刻都不敢馬虎。 為了做好信件的管理工作，我請(qǐng)教村委會(huì)的老同事、上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，整理出了一套信函管理的具體方法。每次郵遞員送來的信件，我都要親自檢查有無開封、損壞的函件，如果發(fā)現(xiàn)有損壞的函件，我馬上聯(lián)絡(luò)接收人親自來查收。需要到郵局領(lǐng)取的函件，我都親自到郵局領(lǐng)取，并把信函分別發(fā)放到每個(gè)收件人的手里。對(duì)于收到的所有信函，我都分門別類的登記，標(biāo)注好收發(fā)人的單位、姓名還有 來函日期等等。我對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到了村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)，在他們的鼓勵(lì)下，我的工作干勁更足了。 在工作之余，我還經(jīng)常去村民家里，幫助他們做一些我力所能及的事情，也讓我收獲了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了許多技能。我學(xué)會(huì)了一些常見農(nóng)作物的生長(zhǎng)特征，也學(xué)會(huì)了怎么給農(nóng)作物施肥，灑藥。這些，都將是我今后人生道路上的寶貴財(cái)富。 短短個(gè)月的實(shí)習(xí)生活很快就過去了，這次實(shí)習(xí)是我從學(xué)校踏入社會(huì)的第一步。在這里，我感受到了村民們的純樸，也體會(huì)到了農(nóng)村生活的不易，更加深刻的認(rèn)識(shí)到了作為當(dāng)代大學(xué)生身上肩負(fù)的使命。在這次實(shí)習(xí)生活中，村 委會(huì)的叔叔、阿姨們對(duì)我十分的照顧，在工作中，在生活上都給予了我很多的幫助，也對(duì)我寄予了很高的期望。通過這次實(shí)習(xí)，鍛煉了我的做事能力，養(yǎng)成了對(duì)人對(duì)事的責(zé)任心，也堅(jiān)定了我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我價(jià)值的信心。 二、發(fā)現(xiàn)的問題和建議 在此次在村村委會(huì)頂崗實(shí)習(xí)的工作中，確實(shí)讓我學(xué)到了不少書本以外的知識(shí)，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了不少問題。 第一，該村村委會(huì)的工作人員文化水平相對(duì)偏低，在村務(wù)工作的處理上，方式方法比較粗放。 第二，村委會(huì)工作人員思想比較守舊，缺乏對(duì)新事物、新觀念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。 第三，村委會(huì)的現(xiàn)代化辦公水平還比較低，雖然配 備了電腦等現(xiàn)代化辦公工具，但是實(shí)際的利用程度很低。 第四，村委會(huì)人員由于不是國家編制，工作人員的工作熱情和工作態(tài)度不是很積極。 三、實(shí)習(xí)的心得體會(huì) 剛開始去村村委會(huì)實(shí)習(xí)的時(shí)候，我的心情充滿了激動(dòng)、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有成績(jī)。但后來很多東西看似簡(jiǎn)單，其實(shí)要做好它很不容易。通過實(shí)踐我深有感觸，實(shí)習(xí)期雖然很短，卻使我懂得了很多。不僅是進(jìn)行了一次良好的校外實(shí)習(xí) ...... 本文來自公務(wù)員之家，查看正文請(qǐng)使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。 第二篇 :會(huì)計(jì)頂崗實(shí)習(xí)工作 總結(jié) 從我踏進(jìn)實(shí)習(xí)單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會(huì)在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會(huì)給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富。 一、實(shí)習(xí)目的 畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程 ,不知不覺我們的大學(xué)時(shí)光就要結(jié)束了 ,在這個(gè)時(shí)候 ,我們非常希望通過實(shí)踐來檢驗(yàn)自己掌握的知識(shí)的正確性。在這個(gè)時(shí)候，我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程 為了達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)， 我們對(duì)自己、對(duì)工作有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。在整個(gè)的實(shí)習(xí)工程中 ,我總共做了以下的一些工作 ,同時(shí)自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。 。在實(shí)習(xí)過程中，積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實(shí)際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 。在實(shí)習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班