【摘要】第二章勞動合同與社會保險法律制度筆記【例題1·判斷題】甲公司招用王某時,要求其繳納600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律規(guī)定。()【例題2·判斷題】用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。()【例題3·多選題】某化妝品公司招聘
2024-09-13 12:06
【摘要】第二章 勞動合同與社會保險法律制度?考情分析本章是2010年教材增加的一章。2012-2010年考試中平均占到了14分,2010年還在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章,預(yù)計2013年考試中本章分值將達(dá)15分左右?! 舯菊伦罱昕荚囶}型、分值、考點(diǎn)分布題 型2012年2011年2010年單選題4題4分3題3分2題2
2025-05-30 23:12
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第56頁共56頁第二章 勞動合同與社會保險法律制度?考情分析本章是2010年教材增加的一章。2012-2010年考試中平均占到了14分,2010年還在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章,預(yù)計2013年考試中本章分值將達(dá)15分左右。 ◆本章最近三年考試題型、分
2025-01-03 05:36
【摘要】2020年初級會計資格考試輔導(dǎo)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)(第二章)第1頁第二章勞動合同與社會保險法律制度◆本章考情本章是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中較為重要的一章。近3年考試中主要以選擇題、判斷題的形式命題,題量在10題以內(nèi)
2024-10-10 08:48
【摘要】本章要覽◆考情分析◆本章內(nèi)容結(jié)構(gòu)◆本章內(nèi)容講解◆本章要點(diǎn)總結(jié)【考情分析】本章是2020年教材增加的一章。2020-2020年考試中平均占到了14分,2020年還在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章。2020年新增:社會保險法律制度◆本章最近三年考試題型、分值、
2024-09-14 16:03
【摘要】1第二章勞動合同與社會保險法律制度本章考情分析本章是2020年教材完全新增的一章,最近3年的平均分值為14分,2020年的分值為16分。其中,2020年的不定項(xiàng)選擇題來自本章。本章教材篇幅較長,處處是考點(diǎn),處處是重點(diǎn),大多數(shù)考點(diǎn)需要考生在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上死記硬背,考生必須過數(shù)字關(guān),復(fù)習(xí)難度很大。在2020年的考試中,本章
2024-09-15 08:23
【摘要】經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)1/47第二章勞動合同與社會保險法律制度【考情分析】從考試看:本章歷年考核分值一直在15分左右徘徊,是不定項(xiàng)選擇題的高頻命題章節(jié)。從內(nèi)容看:本章篇幅較長,既涉及大量時間性規(guī)定需要加以記憶,同時還涉及勞動補(bǔ)償、保險繳費(fèi)金額等內(nèi)容需要準(zhǔn)確理解并會計算,對同學(xué)們的要求較高。第一節(jié)勞
2024-09-13 11:48
【摘要】第二章勞動合同與社會保險法律制度勞動合同的訂立情形處理方法1個月內(nèi)經(jīng)用人單位書面通知,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同(1)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系(2)向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬(3)無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償超過1個月不滿1年用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的用人單位仍應(yīng)當(dāng)
【摘要】(單元測試)一、單項(xiàng)選擇題,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。4月1日,張某與甲公司建立了勞動關(guān)系;直至2022年9月1日甲公司才與張某簽訂了書面勞動合同,據(jù)悉張某月工資為4000元(4至7月份的工資已足額發(fā)放),那么張某最多可以要求甲公司再支付()元
2025-01-15 01:01
2025-06-02 02:12
【摘要】第二章勞動合同法律制度歷年考題(2022只有勞動合同法)?2022:單選2分,多選2分,判斷1分,不定項(xiàng)8分,合計13分?2022:單選3分,多選8分,判斷2分,合計13分?2022:單選4分,多選10分,判斷2分,合計16分第二章勞動合同與社會保險法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度——原來的第二章,
2025-01-14 13:47
【摘要】第二章勞動合同與社會保險法律制度第一節(jié)勞動合同法【考點(diǎn)總結(jié)】表一、勞動合同的訂立訂立主體勞動者年滿16周歲(文藝、體育、特種工藝除外)【注意】殘疾人、少數(shù)民族人員、退役軍人法律另有規(guī)定從其規(guī)定(16年新增),實(shí)話實(shí)說。用人單位無執(zhí)照亦無委托書不得訂立勞動合同,不得扣押證件和收
2024-11-09 03:26
【摘要】社會保險法律(fǎlǜ)制度,,,第一頁,共七十四頁。,第一節(jié)社會保險法律(fǎlǜ)制度概述,一、社會保險概述〔一〕社會保險的定義:是指國家通過立法建立的,以勞動者為保障對象,以勞動者的年老、疾病(...
2024-11-03 23:11
【摘要】恒企會計培訓(xùn)中國會計培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)練習(xí)試題答案第二章勞動合同與社會保險法律制度一、單項(xiàng)選擇題1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資()的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()。A、3倍、10
2025-01-18 21:37
【摘要】第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計算分析題-綜合題-不定項(xiàng)選擇題1題4問8分合計13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了解) 一、勞動合同的概念和特征(了解) (一)勞動合同的概念 勞動者和用人單位之間依法