【正文】 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有（ ）。單選題】老王已經(jīng)從事工作 12 年， 2020 年 4 月 1 日老王加盟 A 公司，與公司簽訂 3 年期勞動(dòng)合同， 2020 年 8 月 1 日因病無(wú)法從事工作，開始病休。 撞傷 醫(yī)療期 實(shí)際工作年限（年） 本單位工作年限（年） 享受醫(yī)療期（月） 累計(jì)計(jì)算期（月） ＜ 10 ＜ 5 3 6 醫(yī)療期 2 ≥ 5 6 12 ≥ 10 ＜ 5 6 12 醫(yī)療期 +6 ≥ 5＜ 10 9 15 ≥ 10＜ 15 12 18 ≥ 15＜ 20 18 24 ≥ 20 24 30 【注意 1】 醫(yī)療期從病休第一天開始累計(jì)計(jì)算。 【例題 47 【例題 45 【例題 43多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成和來(lái)源的有（ ）。多選題】下列勞動(dòng)爭(zhēng)議除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決的有（ ）。關(guān)于該仲裁時(shí)效期間的下列表述中，正確的有（ ）。 ，勞務(wù)派遣單位 和勞動(dòng)者為當(dāng)事人，用工單位為第三人 ，申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為當(dāng)事人 5 人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉 1 至 5 名代表參加仲裁活動(dòng) ，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人參加仲裁 【例題 36（ ） 【例題 34（ ） 【例題 32已知老侯在勞動(dòng)合同解除前 12 個(gè)月平均工資為 1000 元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為 1200 元。單選題】孫某與甲公司簽訂了為期 3 年的勞動(dòng)合同，月工資 1200 元（當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為 800 元）。單選題】韓某在甲公司已工作 10 年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同。 ，其未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)調(diào)崗后仍然無(wú)法勝任 10 年，且距法定退休年齡不足 10 年 【例題 26（ ） 【例題 24后公司董事長(zhǎng)撞見甲上班時(shí)間玩電腦游戲，令經(jīng)理立即解聘甲。根據(jù)規(guī)定下列說(shuō)法 中正確的有（ ）。多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（ ）。以下說(shuō)法正確的是（ ）。判斷題】同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。多選題】趙某日工資 300元，元月 1日至 3日公司安排其加班，未支付加班費(fèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期仍不支付，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)行政部門可以要求用人單位加付的賠償金符合規(guī)定的有（ ）。 ，如貨幣、有價(jià)證券、實(shí)物等 ，實(shí)行周、日、小時(shí)工資 制的可按周、日、小時(shí)支付工資 ，用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞務(wù)任務(wù)后即支付工資 ，應(yīng)提前在最近的工作日支付 【例題 14 ，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的 1年不滿 10年，請(qǐng)病假累計(jì) 2個(gè)月以上的 D累計(jì)工作滿 20年以上， 請(qǐng)病假累計(jì)滿 3個(gè)月的 【例題 12 【例題 10 【例題 8（ ） 【例題 7已知周某每月工資 2 000 元，已按時(shí)足額領(lǐng)取。 政部門可以責(zé)令該公司限期返還押金 500元的罰款 2020元的罰款 ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 【例題 4判斷題】用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度筆記 【例題 1（ ） 【例題 3單選題】 2020年 3月 1日，甲公司與陳某簽訂勞動(dòng)合同，陳某于 3月 5日正式上班， 4月 1日過(guò)了試用期， 4月 15日領(lǐng)取工資。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是（ ）元。多選題】老趙因工作較忙無(wú)暇打理家務(wù)，遂與張某口頭約定，由張某每周來(lái)老趙家兩次，每次整理家務(wù) 3小時(shí)，每次工資 100 元，試用一次，試用期工資 80 元， 工資每月支付一次。多選題】以下說(shuō)法，有關(guān)非全日制用工表達(dá)正確的有（ ）。判斷題】勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力，其他部分仍然有效。多選題】趙某日工資 300元，元月 1日至 3日公司安排其加班，未支付加班費(fèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期仍不支付，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)行政部門可以要求用人單位加付的賠償金符合規(guī)定的有（ ）。單選題】某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 【例題 16（ ） 【 例 題 18 3 萬(wàn)元違約金 1 萬(wàn)元違約金 【例題 19 條件 【例題 21 30 天書面通知甲公司解除勞動(dòng)合同 【例題 22該公司的做法符合法 律規(guī)定，且無(wú)需向甲支付補(bǔ)償金。多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（ ）。多選題】用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校? ） 【例題 27已知韓某在勞動(dòng)合同解除前 12 個(gè)月平均工資為 7000 元，當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為 2 000 元。期滿終止合同時(shí)，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為（ ）。甲公 司應(yīng)向老侯支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是（ ）元。多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中，正確的有（ ）。判斷題】勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，其出資人、開辦單位或者主管部門應(yīng)作為共同當(dāng)事人。多選題】天津的趙某和重慶的錢某與北京的 ABC 公司簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任 ABC公司駐上海辦事處業(yè)務(wù)代表職位，二人因工作關(guān)系漸生愛意，已發(fā)展至談婚論嫁的程度，ABC 公司以二人違反公司禁止員 工內(nèi)部婚戀的制度，與兩人解除勞動(dòng)合同并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，兩人擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，則其可以向（ ）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。 1 年 2 年 1 年 【例題 38 經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動(dòng)仲裁 商事仲裁 勞動(dòng)仲裁 原則 一裁終局原則 勞動(dòng)訴訟的前置程序（先裁后審） 收費(fèi) √ 地域管轄 合同履行地或用人單位所在地 申請(qǐng) 必須有書面仲裁協(xié)議 可以書面也可以口頭 開庭 √ √ 公開 √ 回避 √ √ 和解與調(diào)解 √ √ 裁決生效 終局裁決：作出之日起 非終局裁決：自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)不起訴 強(qiáng)制執(zhí)行 √ √ 【例題 40 【例題 42單選題】某企業(yè)職工王某的月工資為 1200 元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為 2400 元，最低工資為 1100 元，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，王某每月應(yīng)由個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為（ ）元。 單選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，男性職工法定退休年齡為（ ）周歲。判斷題】 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)由用人單位和職工共同繳納 。 【注意 2】病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。 1：則老王可以享受的醫(yī)療期為（ ）個(gè)月。 10 年以下，在本單位工作年限 5 年以下的，醫(yī)療期期間為 3 個(gè)月 10 年以下，在本單位工作年限 5 年以上的，醫(yī)療期期間為 6 個(gè)月 ，則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿 準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80% 【例題 51 在勞動(dòng)合同期滿前 1 個(gè)月時(shí)，孫某因病住院。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 （ ）。多選題】 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由用人單位和職工共同繳納的有（ ）。 ，被違章駕駛的機(jī)動(dòng)車撞傷 ，錢某在辦公室被離職人員趙某打傷 【注意 】對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給與其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不定 項(xiàng)選擇題】 甲廠于 2020 年 7 月招聘李某為該廠職工，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，工作期限 1 年，試用期 3 個(gè)月；工作期間李某的身份證須交由廠方保管；未經(jīng)甲廠同意，李某不得以任何理由離職。 ，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。 【例題 56 【注 2】失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，原有繳費(fèi)時(shí)間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（ ）。多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列人員中應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有（ ）。單選題】用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（ ）日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 不繳費(fèi) 責(zé)令限期繳納，并按日加收 %的滯納金； 逾期仍不繳納處欠繳數(shù)額 1 倍以上 3 倍以下罰款。多選題】某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。通過(guò)這次實(shí)踐，使我對(duì)村委會(huì)實(shí)務(wù)有所了解，也為我今后的順利工作打下了良好的基礎(chǔ)。一封信件沒(méi)有及時(shí)收發(fā)，很有可能造成工作的失 誤、嚴(yán)重的甚至?xí)斐删薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失。每次郵遞員送來(lái)的信件，我都要親自檢查有無(wú)開封、損壞的函件，如果發(fā)現(xiàn)有損壞的函件，我馬上聯(lián)絡(luò)接收人親自來(lái)查收。 在工作之余，我還經(jīng)常去村民家里，幫助他們做一些我力所能及的事情，也讓我收獲了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了許多技能。在這里，我感受到了村民們的純樸，也體會(huì)到了農(nóng)村生活的不易，更加深刻的認(rèn)識(shí)到了作為當(dāng)代大學(xué)生身上肩負(fù)的使命。 第一，該村村委會(huì)的工作人員文化水平相對(duì)偏低，在村務(wù)工作的處理上，方式方法比較粗放。 三、實(shí)習(xí)的心得體會(huì) 剛開始去村村委會(huì)實(shí)習(xí)的時(shí)候，我的心情充滿了激動(dòng)、興奮、期盼、喜悅。不僅是進(jìn)行了一次良好的校外實(shí)習(xí) ...... 本文來(lái)自公務(wù)員之家，查看正文請(qǐng)使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程 為了達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實(shí)際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 。三是在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè) ...... 本文來(lái)自公務(wù)員之家，查看正文請(qǐng)使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。 是的，頂崗實(shí)習(xí)的生活是艱辛的挑戰(zhàn)的。對(duì)我們湖南人來(lái)說(shuō)菜里面沒(méi)有一點(diǎn)辣椒是吃不下的，因此在那里的時(shí)候開始一段時(shí)間都只是吃一點(diǎn)點(diǎn)飯，很快身材就“苗條”啦。所以這個(gè)一定要很認(rèn)真的做，不能粗心大意，害別人幫你善后。就這樣到我正式獨(dú)立上崗時(shí)，我也像我?guī)煾的菢营?dú)立上崗啦，并不用要人幫忙啦。曾經(jīng)問(wèn)過(guò)師哥師姐，答案卻是相差甚大，一切都是未知數(shù)。另外在這里 ,學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師都給了我很多幫助。他們無(wú)論在教學(xué)技能和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上都能給我們很多指導(dǎo)和幫助。而我們每個(gè)禮拜也會(huì)去聽指導(dǎo)老師的課，從他們身上，我們能夠看到自己的不足，使自己在教學(xué)實(shí)際中揚(yáng)長(zhǎng)避短。我機(jī)械得重復(fù)了在臺(tái)下不知念了多少遍的開場(chǎng)白。等我大汗淋漓的走下講臺(tái)，我知道我已成功地走出第一步。我?guī)е邼c忐忑抱著課本和教案走上講臺(tái)時(shí)，盡管我做了很多準(zhǔn)備，但當(dāng)我真正面對(duì)那么多雙眼睛時(shí)，我還是緊張了。短暫的猶豫之后，我剩下來(lái)的只有微笑，因?yàn)槲蚁肫鹆四蔷湓?...... 本文來(lái) 自公務(wù)員之家，查看正文請(qǐng)使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。下面我對(duì)自己的頂崗生活進(jìn)行一個(gè)小小的總結(jié)。 二、掌握重難點(diǎn)，清晰理思路 一直都聽說(shuō)講課是一門藝術(shù)，老師是演員，他們?cè)谡n堂上扮演形形色色的角色。 三、板書不發(fā)愁 上課的過(guò)程中板書是不可或缺的，由于在實(shí)習(xí)之前我沒(méi)有很好的練板書以至于剛開始時(shí)都搞不清楚 ...... 本文來(lái)自公務(wù)員之家，查看正文請(qǐng)使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。公司多年來(lái)集中有限資源、充分挖掘出了自身的比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新來(lái)保證企業(yè)高速發(fā)展。以下是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)： 工作能力：在實(shí)習(xí)過(guò)程中，積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實(shí)際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在人生的岔路口徘徊，想搭上青春的最后一班列車。同時(shí)，頂剛實(shí)習(xí)也圓了我兒時(shí)的夢(mèng)想，當(dāng)一名光榮的人民教師！ 懷揣著為四年大學(xué)生活畫上最濃重一筆的愿望和兒時(shí)最初的夢(mèng)想，來(lái)到了我的目的地 —— 縣鎮(zhèn)中學(xué)。讓我欲哭無(wú)淚的是領(lǐng)導(dǎo)讓我教八年級(jí)三班和四班的語(yǔ)文。沒(méi)幾天活動(dòng)就從我們這些 大學(xué)生和新入編的教師開始，很郁悶的是我是語(yǔ)文教研組第一個(gè)吃螃蟹的人，并且那天才上午告訴我，叫我下午放學(xué)后留一個(gè)班聽我的課！頓覺眼前一片黑暗，趕緊急急忙忙開始準(zhǔn)備了！最終我選擇了八三班，