【摘要】第二章 勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度?考情分析本章是2010年教材增加的一章。2012-2010年考試中平均占到了14分,2010年還在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章,預(yù)計(jì)2013年考試中本章分值將達(dá)15分左右?! 舯菊伦罱昕荚囶}型、分值、考點(diǎn)分布題 型2012年2011年2010年單選題4題4分3題3分2題2
2024-07-10 02:12
【摘要】第二章勞動合同法律制度歷年考題(2022只有勞動合同法)?2022:單選2分,多選2分,判斷1分,不定項(xiàng)8分,合計(jì)13分?2022:單選3分,多選8分,判斷2分,合計(jì)13分?2022:單選4分,多選10分,判斷2分,合計(jì)16分第二章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度——原來的第二章,
2025-02-28 13:47
【摘要】第二章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動合同法【考點(diǎn)總結(jié)】表一、勞動合同的訂立訂立主體勞動者年滿16周歲(文藝、體育、特種工藝除外)【注意】殘疾人、少數(shù)民族人員、退役軍人法律另有規(guī)定從其規(guī)定(16年新增),實(shí)話實(shí)說。用人單位無執(zhí)照亦無委托書不得訂立勞動合同,不得扣押證件和收
2025-01-08 03:26
【摘要】社會保險(xiǎn)法律(fǎlǜ)制度,,,第一頁,共七十四頁。,第一節(jié)社會保險(xiǎn)法律(fǎlǜ)制度概述,一、社會保險(xiǎn)概述〔一〕社會保險(xiǎn)的定義:是指國家通過立法建立的,以勞動者為保障對象,以勞動者的年老、疾病(...
2024-11-03 23:11
【摘要】恒企會計(jì)培訓(xùn)中國會計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)練習(xí)試題答案第二章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度一、單項(xiàng)選擇題1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資()的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()。A、3倍、10
2025-03-04 21:37
【摘要】第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計(jì)算分析題-綜合題-不定項(xiàng)選擇題1題4問8分合計(jì)13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了解) 一、勞動合同的概念和特征(了解) (一)勞動合同的概念 勞動者和用人單位之間依法
2024-07-07 23:12
【摘要】 第1頁共22頁 社會保險(xiǎn)法律制度 建立一個(gè)現(xiàn)代化的、具有中國特色的社會主義社會保障體系, 直接關(guān)系到中國經(jīng)濟(jì)體制改革的成敗、社會的全面發(fā)展和社會的 穩(wěn)定。黨和國家提出把做好社會保障工作作為...
2024-09-12 00:26
【摘要】1第三章:養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度湖北醫(yī)藥學(xué)院法學(xué)教研室曾映雪2本章教學(xué)重點(diǎn):①養(yǎng)老保險(xiǎn)及其法律特征②養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍③我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革目標(biāo)④養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集⑤養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理3第一節(jié):養(yǎng)老社會保險(xiǎn)概述4一、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其法律特征1、養(yǎng)老保險(xiǎn):
2025-02-28 13:42
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第23頁共23頁第二章勞動合同法律制度本章是2010年新增內(nèi)容,2010年考試分值為13分,2011年考試分值預(yù)計(jì)為20分,是重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多,記憶內(nèi)容多。第一節(jié)勞動合同法律制度概述(略)第二節(jié)勞動合同訂立的一、勞動合同訂立的主體㈠勞動合同訂立主體的要求(★)1.勞動
2025-02-02 05:39
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第29頁共29頁第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計(jì)算分析題-綜合題-不定項(xiàng)選擇題1題4問8分合計(jì)13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了
2025-02-02 05:40
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第20頁共20頁第二章勞動合同法律制度一、單項(xiàng)選擇題1、用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。2、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁()。
【摘要】經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)(2020)第二章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度一、單項(xiàng)選擇題1.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,除文藝、體育和特種工藝單位錄用的人員外,用人單位招用的勞動者須年滿()周歲。2.甲公司招聘了5名服務(wù)人員,在簽訂勞動合同時(shí)要求該5名聘用人員每人繳納500元的服裝押金。勞動行政部門發(fā)現(xiàn)甲公
2024-12-29 15:08
【摘要】[在此處鍵入][在此處鍵入]第八章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度【考情分析】從考試看:由于不定項(xiàng)選擇題的頻繁“光顧”,本章考核分值一直徘徊于15分左右。從內(nèi)容看:本章篇幅較長,既涉及帶薪年休假、試用期、醫(yī)療期等大量時(shí)間性規(guī)定需要加以記憶,同時(shí)還涉及勞動補(bǔ)償、保險(xiǎn)繳費(fèi)金額等內(nèi)容,需要準(zhǔn)確理解并會計(jì)算,屬于要求較高的一章。
2025-03-04 17:10
【摘要】學(xué)會計(jì)到恒企——恒企:把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢想的人!學(xué)會計(jì)到恒企,課程咨詢:133-7702-87912020年會計(jì)職稱《勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度》練習(xí)題及答案第二章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度一、單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時(shí)間是()。
2024-11-08 13:23
【摘要】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度(2)勞動合同的履行?合同的履行從廣義上說,可以包括合同的履行、變更和解除、終止。?根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,?勞動合同的履行包括雙方全面履行的義務(wù)、用人單位的義務(wù)和勞動者的權(quán)利三個(gè)方面的內(nèi)容。?《勞動合同法》關(guān)于履行義務(wù)的規(guī)定,
2025-03-10 23:28