【正文】 、異動(dòng)(離職)員工簽字： 直接主管簽字：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)（給離職員工的）　　茲有本單位職工　　　　　　　　，性別　　　，年齡　　　，住址　　　　　　　　　　　　，身份證號(hào)碼：（ ）。該同志自　　　年　　　月　　　日至　　　年　　　月　　　日在我單位工作，雙方已于 年 月 日正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，雙方無(wú)任何糾紛。特此證明。（用人單位蓋章）年　　月　　日終止勞動(dòng)合同證明書(shū)（用人單位存檔）　　茲有本單位職工　　　　　　　　，性別　　　，年齡　　　，住址　　　　　　　　　　　　，身份證號(hào)碼：（ ）。該同志自　　　年　　　月　　　日至　　　年　　　月　　　日在我單位工作，雙方已于 年 月 日正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，雙方無(wú)任何糾紛。特此證明。（用人單位蓋章）年　　月　　日 本人于 年 月 日收到 公司出具的上述內(nèi)容的終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，雙方再無(wú)其他任何糾紛。 簽字人： 年 月 日 培訓(xùn)服務(wù)期合同甲方: 住址：聯(lián)系電話： 乙方(培訓(xùn)人員):身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以共同遵守。:甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)后,回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。::自_____年___月___日至_____年___月___日(共計(jì)____天).:□ 脫產(chǎn) □ 半脫產(chǎn) □ 函授 □ 業(yè)余 □ 自學(xué)::___________________________________________________________________________________________: （1） （2）（3）:乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要保證達(dá)到以下水平與要求:、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；：（1）能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)。(2)具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。(3)其他要求::、范圍及標(biāo)準(zhǔn):(1)培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括:工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。(2)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):①.工資:享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。②.福利:保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。③.學(xué)雜費(fèi):RMB______元。④.教材資料費(fèi):RMB______元。⑤.往返交通費(fèi):依甲方財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度實(shí)施執(zhí)行.⑥.住宿費(fèi): □ 依甲方財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度實(shí)施執(zhí)行。 □ 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)RMB_____元。⑦.生活補(bǔ)助費(fèi):RMB_____元/月。⑧.其他費(fèi)用項(xiàng)目:RMB______元。⑨.培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì):RMB______元。、時(shí)間與期限:(1)滿足本協(xié)議第四條各款約定,甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。(2)工資及福利性費(fèi)用發(fā)放:□ 按月發(fā)放 □ 分學(xué)期發(fā)放 □ 培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放□ 隨甲方統(tǒng)一發(fā)放 □分次預(yù)借發(fā)放。(3)其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等:□ 分期預(yù)借報(bào)銷(xiāo) □ 一次性預(yù)借報(bào)銷(xiāo) □ 分次憑票報(bào)銷(xiāo) □一次性憑票報(bào)銷(xiāo)(4)所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢,過(guò)期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。:,確立勞動(dòng)關(guān)系。,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。,安排在適合的工作崗位或職務(wù),并給予相應(yīng)的工資待遇（可明確）。:,取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。,不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定。,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。,回到甲方參加工作,服從甲方分配,勝任工作崗位(或職務(wù)),服務(wù)期限達(dá)到年以上。:,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:（1）在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料,乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）。（2）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。（3）在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,造成了一定經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。（4）培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同,乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。（5）培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限,乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用:最低服務(wù)工作年限為_(kāi)___年以上,第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償_____%。第四年離職賠償_____%。第五年離職賠償_____%。,甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:（1）甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用,按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同,向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。（3）發(fā)生違約情況時(shí),除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外,另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。:。,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)甲方：住址：法定代表人：郵政編碼： 乙方：住址：身份證號(hào)碼： 鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。本協(xié)議的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。一、雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 二、乙方在任職期內(nèi)及雙方之間的《勞動(dòng)合同》解除或終止之日起兩年年內(nèi)承 擔(dān)以下競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方保密信息有關(guān)的生產(chǎn)和服務(wù)。不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等）。不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方的任何管理人員或員工終止該等管理人員或員工與甲方的聘用關(guān)系。不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方的任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系。不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、 本人、代理人、員工、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義實(shí)施下列行為： （1）投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)； （2）成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織； （3）向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。 三、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金根據(jù)相關(guān)規(guī)章、政策規(guī)定，甲、乙協(xié)商確定，甲方每年向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)總金額為雙方終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月工資總額的 30 %，即金額 人民幣 （￥ ）元。四、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金以下述第 2 種方式支付本協(xié)議簽署之日起 日內(nèi)，甲方向乙方一次性支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方于每月 日前，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 人民幣 （￥ ）元；乙方指定的收款方式為：開(kāi)戶行：開(kāi)戶名：賬號(hào)：五、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要乙方提供其所掌握的與其原工作相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)或提供技術(shù)協(xié)助時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)給予必要地協(xié)助和配合。乙方必須在離職后每半年提供其在職證明，或其他以證明其在職狀態(tài)或具體工作單位的書(shū)面文件。如果乙方拒絕提供，甲方有權(quán)不支付乙方竟業(yè)禁止補(bǔ)償金；超過(guò)3個(gè)月乙方不提供書(shū)面證明的，視為乙方違約竟業(yè)禁止約定，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違約責(zé)任 乙方不履行本協(xié)議第二條第1項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。公司有權(quán)對(duì)乙方給予處分。 如果乙方不履行本協(xié)議第二條第5項(xiàng)所列義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算： （1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和甲方可預(yù)期收益。 （2）甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。 （3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 甲方逾期向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的，每逾期一天，按照應(yīng)付金額的千分之一向乙方支付違約金，超過(guò)三個(gè)月的，乙方有權(quán)解除合同。 七、爭(zhēng)議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調(diào)解。如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟，由甲方所在地人民法院管轄。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人：（簽名） 身份證號(hào)碼： 年 月 日 年 月 日 42 /