【總結】企業(yè)裁員、調崗調薪、內(nèi)部處罰、員工離職風險風范與指導(禮包)目錄一、面試登記表二、勞動合同變更協(xié)議書三、企業(yè)規(guī)章制度實例參考 前言 企業(yè)簡介 企業(yè)規(guī)章制度總則 入職制度 試用期管理制度 考勤制度
2025-06-17 15:05
【總結】辭退員工管理與辭退技巧辭退員工管理與辭退技巧選自中國勞動爭議網(wǎng)培訓辭退員工管理與辭退技巧概述一、人力資本與辭退成本二、辭退員工管理三、辭退面談技巧辭退員工管理與辭退技巧資本與人力資本資本?資本就是能帶來剩余價值的資產(chǎn),資本的天性就是
2025-01-12 15:49
【總結】主管員工問題處理技巧大綱大綱員工行為之圖解刺激需求目標行為結果員工行為之圖解員工行為之圖解人類的需求生理的需求安全與安定的需求歸屬與愛的需求自尊的需求自我實現(xiàn)需求了解員工的需求(1)了解員工的需求(1)
2024-08-24 09:34
【總結】主管員工問題處理技巧大綱1.員工的行為圖解2.了解員工的需求3.需求不滿的行為4.如何面談員工掌握需求5.如何處理員工問題6.如何解決員工績效問題員工行為之圖解刺激需求目標行為結果員工行為之圖解人的需求大致可分為兩種:一是受外部刺激所引發(fā)
2025-04-06 15:34
【總結】第一篇:馬蓮臺煤礦調崗調薪考試試卷 馬蓮臺煤礦調崗調薪考試試卷(電工) 單位: 姓名: 得分:一.判斷題(每題5分) ,瞬時功率的最大值叫無功功率。() ,或遭到砸壓或受拉力處。() 。...
2024-11-16 23:32
2025-06-25 12:59
【總結】新勞動法下違紀員工處理及辭退員工與企業(yè)應對策略第一部份新《勞動合同法》違紀處理技巧01、員工違紀處理的原則和依據(jù)員工違紀處理的原則1、教育為主、懲罰為輔;勞動紀律的建立應貫徹說服教育和紀律制裁相結合的原則,應堅持“教育為主,懲罰為輔”的方針。2、懲罰適當;(即懲罰應當與違紀行為相適應)3、一事不再罰;4、過時不罰。員工違紀處理的依據(jù)1.
2025-06-29 02:17
【總結】第一篇:用人單位單方調崗調薪操作指南 用人單位單方調崗調薪操作指南(2013版) 齊精智律師 《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施后,勞動合同中“工作崗位”和“勞動報酬”的約定就成為了法定必備內(nèi)...
2024-11-16 22:57
【總結】正文:違紀辭退員工通知書 違紀辭退員工通知書 違紀辭退員工通知書1 ________先生/女士: 因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,、能力均不符合公司的要求,故請您于____年_...
2024-10-21 03:44
【總結】如何躲避辭退員工的法律(fǎlǜ)風險,易奎中國勞動(láodòng)保障報社法律事務中心律師廣東信利盛達律師事務所律師2007年7月28日于廣州,第一頁,共七十四頁。,前言(qiányán),200...
2024-11-04 01:41
【總結】跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析主要內(nèi)容:一、近年來勞動爭議案件的特點二、跳槽員工與辭退員工管理——人力資源管理中的風險高發(fā)區(qū)三、企業(yè)管理員工跳槽中的常見法律誤區(qū)及應對技巧四、如何靈活運用補償金、賠償金和違約金應對員工跳槽五、企業(yè)辭退、裁減員工中的常見法律誤區(qū)及應對技巧一、近年來勞動爭議案件的特點
2025-01-18 11:27
【總結】 調崗調薪公開課培訓評估報告 2010年8月25日調崗調薪專題培訓—— 如何認定員工不符合錄用條件和不勝任工作并有效調崗調薪培訓評估總結報告 一、調崗調薪專題培訓概況( 一、培訓目的 幫助...
2024-09-29 20:38
【總結】第一篇:用人單位如何合法處罰及辭退違紀員工 用人單位如何合法處罰及辭退違紀員工 用人單位如何合法處罰及辭退違紀員工 一、用人單位處罰、辭退違紀員工的法律依據(jù) 1、根據(jù)《勞動法》第二十五條以及《...
2024-11-09 22:34
【總結】第1講人力資本提出與員工管理哲學基礎【本講重點】資本與人力資本員工管理的哲學基礎人力資本的特征資本與人力資本1.人力資本的提出與定義圖1-1物質資本與人力資本的關系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟學家西奧多·W·舒爾茨在他著名的演講中,首次提出并解釋了“人力資本”的概念。他是在研
2025-04-18 02:42
【總結】第1講人力資本提出與員工管理哲學基礎?【本講重點】資本與人力資本員工管理的哲學基礎人力資本的特征?資本與人力資本??1.人力資本的提出與定義圖1-1物質資本與人力資本的關系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟學家西奧多·W·舒爾茨在他著名的演講