違紀(jì)辭退員工通知書及擴(kuò)展資料-資料下載頁
2024-10-21 03:44本頁面
【正文】 該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期： 1 篇四：嚴(yán)重違紀(jì)辭退通知書 辭退通知書先生: 你自2014年 月 日起至2014年 月 日連續(xù)曠工 天，違反了員工手冊第 條第 款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將在3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。特此通知！辦公室：（蓋章）年月日該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：篇五：辭退員工通知書xxxx公司 人事管理規(guī)定 辭退員工通知書(存根)hr—017 編號20 字第 號先生/女士：經(jīng)公司研究，由于 從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。xxxx公司人力資源部 xxxx公司辭退員工通知書編號20 字第 號先生/女士：經(jīng)公司研究，由于從年 月 日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。附：員工離職手續(xù)移交清單 xxxx公司人力資源部年 月日篇六：員工辭退通知書員工辭退通知書 ___先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__2011_年11_月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。特此通知。xxx科技發(fā)展有限公司 2011年10月員工辭退通知書 _先生：由于_你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__2011_年11_月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。特此通知。xxxxx科技發(fā)展有限公司 2011年10月24日篇七：辭退員工通知書 辭退員工通知書________先生/女士：根據(jù)本公司員工手冊的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照 規(guī)定辦理。辭退人簽字：車間主任簽字：行政部簽字：總經(jīng)理簽字： xxx公司年 月 日篇八：員工辭退通知書 員工辭退通知書運(yùn)營管理中心：今有我部門員工，工作中出現(xiàn)以下行為：我部門認(rèn)為他不適合此工作，特此提出。請收到本通知與其做離職面談，解除勞動(dòng)關(guān)系。
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