2022年勞動(dòng)合同訂立的原則-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立的原則 　　勞動(dòng)合同的訂立的原則如下： 　　1、合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。所謂合法就是...

2025-01-25 05:37

2022年勞動(dòng)合同訂立的條款-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立的條款 　　一、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 　　(一)用人單位的名稱、住所和法...

2025-01-25 06:14

2022年勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間 　　提問： 　　勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間如何確定?勞動(dòng)合同訂立的原則是什么? 　　解答： 　　一、...

2025-01-26 00:31

2022年勞動(dòng)合同訂立的要求-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立的要求 一、勞動(dòng)合同訂立的一般程序 　　 　　要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)...

2025-01-25 06:20

勞動(dòng)合同訂立技巧培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立(dìnglì)技巧,第一頁，共四十三頁。,,1。大學(xué)生不到約定單位工作能否要回押金？2。不簽勞動(dòng)合同，老板(lǎobǎn)要負(fù)什么樣的責(zé)任？3。試用期能簽幾次？最長不能超過多少時(shí)間？4。...

2024-11-03 23:09

勞動(dòng)合同訂立相關(guān)知識(shí)-資料下載頁

【總結(jié)】23/23勞動(dòng)合同－－－勞動(dòng)合同訂立１、勞動(dòng)合同的概念是什么？　　勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約，是勞動(dòng)者與用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、雇主）確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī)，依法訂立的勞動(dòng)合同受國家法律的保護(hù)，對訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力，是處理勞動(dòng)爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家

2025-05-30 01:55

勞動(dòng)合同訂立與效力爭議-資料下載頁

【總結(jié)】楊婕娛勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)第五講勞動(dòng)合同訂立與效力爭議二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容約定爭議及其爭點(diǎn)分析?2、勞動(dòng)合同內(nèi)容約定爭議與爭點(diǎn)分析?（2）因工資和勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確引起的爭議?工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。?《勞動(dòng)合同法》T18二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容約定爭議及其

2025-05-10 11:21

企業(yè)招用和勞動(dòng)合同訂立-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn),企業(yè)招用和勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn)...

2024-11-03 22:30

勞動(dòng)合同訂立、內(nèi)容及解除-資料下載頁

【總結(jié)】,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,,,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的解除,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的內(nèi)容,第一頁，共三十五頁。,我國?勞動(dòng)法?將書面勞動(dòng)合同形式確...

2024-11-03 23:08

勞動(dòng)合同訂立的原則范本-資料下載頁

【總結(jié)】一）合法原則???????１、勞動(dòng)合同的主體合法。????即勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須具備合法資格，勞動(dòng)者應(yīng)是年滿１６周歲，身體健康，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，可以是中國人、外國人、無國籍人。用人單位應(yīng)是依法成立或核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織

2025-05-14 08:23

勞動(dòng)合同訂立履ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立、履行、變更案例及分析浦人資0903班孫敏李唐杰案例1簡介：?深圳某合資公司由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，聘用了電氣工程師蔣某，雙方簽訂了為期3年的辣的勞動(dòng)合同，試用期4個(gè)月。但蔣某在上班的第五天就患了流行性感冒，發(fā)燒38度，蔣某擔(dān)心被炒魷魚，就帶病工作，結(jié)果轉(zhuǎn)成肺炎住進(jìn)了醫(yī)院。公司隨即以蔣某在試用期

2025-05-12 06:38

企業(yè)招用和勞動(dòng)合同訂立-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn),企業(yè)招用和勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn)...

2024-11-03 22:30

勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定范本-資料下載頁

【總結(jié)】　勞動(dòng)合同的訂立　　中華人民共和國勞動(dòng)合同法　　第七條　用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。　　第八條　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明?！　〉诰艞l　用人單位招用勞

2025-05-30 02:06

招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧-資料下載頁

【總結(jié)】招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧主講人：魯志峰中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任《勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)?？穲?zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事中國管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所

2025-05-14 09:27

招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧-資料下載頁

【總結(jié)】招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧主講人：魯志峰中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任《勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)?？穲?zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事中國管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所

2025-02-19 10:08

20xx年勞動(dòng)合同訂立與履行(已修改)

20xx年勞動(dòng)合同訂立與履行(編輯修改稿)

20xx年勞動(dòng)合同訂立與履行-wenkub.com

20xx年勞動(dòng)合同訂立與履行(已改無錯(cuò)字)

20xx年勞動(dòng)合同訂立與履行-資料下載頁