20xx年勞動(dòng)合同訂立與履行(編輯修改稿)
2025-01-25 06:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步考察的期限。
勞動(dòng)合同試用期怎么規(guī)定?
勞動(dòng)合同中可以約定不超過(guò)6個(gè)月的試用期，其中勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)15 日。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)30日。勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過(guò)60日。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。
什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)
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