勞動合同訂立技巧培訓(xùn)-資料下載頁
2024-11-03 23:09本頁面
【正文】 年，但合同的用人單位卻是“上海某貿(mào)易〞。小麗得知，08年1月1日起施行的?勞動合同法?規(guī)定，用人單位與勞動者連續(xù)訂立兩次有固定期限勞動合同后，續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。小麗還理解到，“實業(yè)公司〞和“貿(mào)易公司〞的老板(lǎobǎn)是同一個人，他注冊“貿(mào)易公司〞的目的就是用來和員工簽勞動合同。只要員工每年在這兩家公司之間輪換簽訂勞動合同，員工就永遠簽不到無固定期限勞動合同。小麗很生氣，不知該怎么辦？,案例(224。n l236。),第三十九頁，共四十三頁。,顯然小麗沒有法定的例外情況，而老板同時成立“實業(yè)公司〞與“貿(mào)易公司〞的目的就是鉆法律的空子，使員工不符合“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同〞這樣一個(yī ɡ232。)條件。勞動者假設(shè)遭遇小麗這樣的狀況，完全可以運用法律武器保護自己的合法勞動權(quán)益。,第四十頁，共四十三頁。,做法：想方法獲得并妥善保存相關(guān)的證據(jù)。 這些(zh232。xiē)證據(jù)包括：你的工作內(nèi)容、上崗證、出入證、考勤卡、工資單、稅單。假設(shè)與你續(xù)簽合同的是一家沒有正常業(yè)務(wù)的空殼公司，你的工作內(nèi)容往往就是原來的內(nèi)容，甚至上崗證、出入證、考勤卡、工資卡、稅單上的單位名稱并沒有變更。 再有就是在社保中心查明，你的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金的單位局部繳納者與代扣代繳單位，是不是原來的單位；在公積金中心查明，你的公積金的單位局部繳納者與代扣代繳單位，是不是原來的單位等等。,第四十一頁，共四十三頁。,?勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)法?第十四條第二款相關(guān)內(nèi)容：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)。,第四十二頁，共四十三頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),勞動合同訂立技巧。3．企業(yè)在職工履行合同期限內(nèi)無故辭退職工時，是否是職工已工作一年就多賠償一個月工資。已工作多少年就多賠多少個月工資。3.員工死亡或宣告(xuāng224。o)死亡。四、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前安康檢查或疑似職業(yè)病的。4．乙方在受工傷期間是否可以繼續(xù)享受正常工作期間的工資待遇。有數(shù)以億計的產(chǎn)業(yè)工人甚至不被成認工人身份，而被叫做“農(nóng)民工〞,第四十三頁，共四十三頁。,
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