20xx年勞動(dòng)合同訂立程序-資料下載頁(yè)
2025-01-26 00:26本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題，以使我國(guó)的勞動(dòng)合同制度日臻完善：amp。lt。1amp。gt。當(dāng)事人雙方應(yīng)首先衡量本身是否具備招工的條件。amp。lt。2amp。gt。訂立勞動(dòng)合同既要符合國(guó)家法、法規(guī)和政策的規(guī)定，又要結(jié)合實(shí)際。 amp。lt。3amp。gt。勞動(dòng)合同的內(nèi)容要簡(jiǎn)繁得當(dāng)，對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定詳細(xì)的內(nèi)容，可以從簡(jiǎn)，對(duì)于國(guó)家法律、法規(guī)，沒(méi)有具體規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)盡量作出詳細(xì)具體的規(guī)定。amp。lt。4amp。gt。勞動(dòng)合同中的用語(yǔ)要力求準(zhǔn)確、明白，避免使用容易產(chǎn)生誤解或歧義的詞語(yǔ)。amp。lt。5amp。gt。雙方當(dāng)事人的責(zé)任規(guī)定要明確，責(zé)任不僅是勞動(dòng)合同的核心，也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)之一。amp。lt。6amp。gt。勞動(dòng)合同訂立的日期和生效的日期要明確。
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