2022年勞動(dòng)合同訂立程序-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立程序 　　按照勞動(dòng)法的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位錄用的職工，有的屬于干，有的屬于工...

2025-01-26 00:26

2022年勞動(dòng)合同訂立須知-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立須知 　　一、勞動(dòng)合同訂立的概念與原則 　　勞動(dòng)合同訂立的原則： 　　 　　 　　 　　 　　 　　...

2025-01-25 06:22

勞動(dòng)合同訂立的原則范本-資料下載頁

【總結(jié)】一）合法原則???????１、勞動(dòng)合同的主體合法。????即勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須具備合法資格，勞動(dòng)者應(yīng)是年滿１６周歲，身體健康，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，可以是中國人、外國人、無國籍人。用人單位應(yīng)是依法成立或核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織

2025-05-14 08:23

勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定范本-資料下載頁

【總結(jié)】　勞動(dòng)合同的訂立　　中華人民共和國勞動(dòng)合同法　　第七條　用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！　〉诎藯l　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。　　第九條　用人單位招用勞

2025-05-30 02:06

2022年勞動(dòng)合同訂立與履行-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立與履行 　　1、勞動(dòng)合同應(yīng)以什么形式訂立? 　　勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形...

2025-01-25 06:21

勞動(dòng)合同訂立技巧培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立(dìnglì)技巧,第一頁，共四十三頁。,,1。大學(xué)生不到約定單位工作能否要回押金？2。不簽勞動(dòng)合同，老板(lǎobǎn)要負(fù)什么樣的責(zé)任？3。試用期能簽幾次？最長不能超過多少時(shí)間？4。...

2025-10-25 23:09

勞動(dòng)合同訂立相關(guān)知識(shí)-資料下載頁

【總結(jié)】23/23勞動(dòng)合同－－－勞動(dòng)合同訂立１、勞動(dòng)合同的概念是什么？　　勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約，是勞動(dòng)者與用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、雇主）確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī)，依法訂立的勞動(dòng)合同受國家法律的保護(hù)，對訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力，是處理勞動(dòng)爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家

2025-05-30 01:55

關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的合法原則-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的合法原則 關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的合法原則 1、合法原則。合法是有效的前提條件。所謂合法就是勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動(dòng)合同的形式要合法，如除非全日...

2024-12-13 22:31

企業(yè)招用和勞動(dòng)合同訂立-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn),企業(yè)招用和勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn)...

2025-10-25 22:30

勞動(dòng)合同訂立、內(nèi)容及解除-資料下載頁

【總結(jié)】,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,,,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的解除,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的內(nèi)容,第一頁，共三十五頁。,我國?勞動(dòng)法?將書面勞動(dòng)合同形式確...

2025-10-25 23:08

勞動(dòng)合同訂立與履行范本-資料下載頁

【總結(jié)】1、勞動(dòng)合同應(yīng)以什么形式訂立？勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形式表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。書面勞動(dòng)合同具有嚴(yán)肅性，它把合同內(nèi)容條文化，便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門對勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議也有據(jù)可查。因此，書面勞動(dòng)合同對于減少勞動(dòng)爭議，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益有著積極的作用。對從事非全日制工作的人員，勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，

2025-05-30 01:51

勞動(dòng)合同訂立履ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立、履行、變更案例及分析浦人資0903班孫敏李唐杰案例1簡介：?深圳某合資公司由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，聘用了電氣工程師蔣某，雙方簽訂了為期3年的辣的勞動(dòng)合同，試用期4個(gè)月。但蔣某在上班的第五天就患了流行性感冒，發(fā)燒38度，蔣某擔(dān)心被炒魷魚，就帶病工作，結(jié)果轉(zhuǎn)成肺炎住進(jìn)了醫(yī)院。公司隨即以蔣某在試用期

2025-05-12 06:38

企業(yè)招用和勞動(dòng)合同訂立-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn),企業(yè)招用和勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn)...

2025-10-25 22:30

勞動(dòng)合同訂立的要求(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立的要求 一、勞動(dòng)合同訂立的一般程序 要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而，要約的發(fā)出人和接受人均須特定，且要約的內(nèi)容足以構(gòu)成...

2025-03-31 22:09

2022年勞動(dòng)合同訂立的原則性規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立的原則性規(guī)定 　　勞動(dòng)合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)...

2025-01-25 06:15

20xx年勞動(dòng)合同訂立的條款-文庫吧

20xx年勞動(dòng)合同訂立的條款-wenkub

20xx年勞動(dòng)合同訂立的條款(已修改)

20xx年勞動(dòng)合同訂立的條款(編輯修改稿)