公共部門的人力資源的薪酬管理-資料下載頁
2025-01-11 07:19本頁面
【正文】 ： 89400元（ 9萬元） 武漢 ? 基本收入 職務(wù)工資： ? 級(jí)別工資： ? 高套工資： ? 學(xué)歷浮動(dòng)： 基本工資小計(jì)： *13=11336 ? 西藏特貼： ? 津貼補(bǔ)貼： ? 各種補(bǔ)貼： 應(yīng)發(fā)工資合計(jì)： 扣住房公積金： ： ： ： 實(shí)發(fā)工資： 3098元 /月 *13=37176 年終獎(jiǎng)： 2500元 ? 總收入： 51012元（ 5萬元） 西藏 呼和浩特 公務(wù)員 年薪 獎(jiǎng)金 包頭 公務(wù)員 年薪 赤峰 公務(wù)員 年薪 獎(jiǎng)金 愚見 ? 改革職位等級(jí)工資制度 公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)一般以工資收入為主，發(fā)放津貼為輔，工資收入一般占總收入的 70%～ 80%，津貼約占 20%～ 30% 加強(qiáng)職位分類，建立工資調(diào)查制度 ? 應(yīng)充分借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，建立科學(xué)的職位分類制度。按照這一分類體系，可對(duì)我國公務(wù)員職位進(jìn)行細(xì)分，并在此基礎(chǔ)上，建立起科學(xué)的工資調(diào)查體系 ? 縮小地區(qū)間差距 要逐步形成與各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的科學(xué)合理的地區(qū)工資關(guān)系 ? 嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范秩序 堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為，形成嚴(yán)明有序的工資分配秩序
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