公共部門的人力資源的薪酬管理-文庫吧
2024-12-27 07:19 本頁面
【正文】 按勞分配的原則，以法定貨幣形式支付給公務(wù)員個人的勞動報酬，是公務(wù)員勞動創(chuàng)造價值貨幣表現(xiàn)。 福利：是國家和單位為維持公務(wù)員的基本生活，或者提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平或者解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，對公務(wù)員提供經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧而采取的措施，從而保障公務(wù)員的物質(zhì)和精神文化生活。 ? 公務(wù)員群體是社會中堅階層，拋開各種利益不談，單憑這一光環(huán)就足以吸引眾多人報考。 ? 就業(yè)形勢嚴(yán)峻，考公務(wù)員是為了抓住機(jī)會，提及率為 51 %； ? 公務(wù)員福利待遇好、上升空間大，提及率為 68%； ? 公務(wù)員職業(yè)是“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定，提及率為 56%； 父母及親戚的期望，提及率為 35%； 實(shí)現(xiàn)人生追求，提及率為 33%； 因?yàn)椤皩W(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思想影響，提及率為 20%。 公務(wù)員考試高舉“凡進(jìn)必考”的旗幟，公平、公正、公開，這種制度也吸引了更多人報考公務(wù)員，在這樣一種玻璃房子里的競爭下，只要有真本事，就能考上公務(wù)員。 ? 近年來，公務(wù)員報考人數(shù)數(shù)量之多，是在令人感嘆。原因何在？在座的各位如果想考公務(wù)員的話原因又是為什么？ 1,2,3。 不同地區(qū)的公務(wù)員待遇對比 ? 按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡 3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn) 一等： 上海、北京
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