人力資源管理20xx49ok-資料下載頁(yè)
2025-01-11 05:45本頁(yè)面
【正文】 人力資源部 被考評(píng)人 存檔 考評(píng)人 完成考評(píng)工作計(jì)劃 信息提供方 提供硬指標(biāo)考評(píng)所需數(shù)據(jù) KPI評(píng)分 提供 KPI考評(píng)所用的軟指標(biāo)報(bào)告 提供本委度 工作報(bào)告 工作計(jì)劃完成情況評(píng)分 完成被考評(píng)人工作能力與工作態(tài)度考評(píng) 就三項(xiàng)考評(píng)成績(jī)與被考評(píng)人溝能 就考評(píng)成績(jī)、個(gè)人發(fā)展、級(jí)別調(diào)整與各被考評(píng)人溝通 提出對(duì)績(jī)效考評(píng)、個(gè)人發(fā)展的意見(jiàn) 部門(mén)經(jīng)理審批 考評(píng)是否合格 是 否 行政級(jí)別定期 調(diào)整流程 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 被考評(píng)人績(jī)效考評(píng)成績(jī) 41 行政總監(jiān) /總經(jīng)理 定期評(píng)估員工是否勝任 總經(jīng)理審批 是否需要調(diào)整人員 辦理調(diào)整及調(diào)整手續(xù) 總監(jiān)確認(rèn)調(diào)整名單 是 否 是 是否需要總經(jīng)理確定 是否通過(guò) 是 否 提出調(diào)整方案 行政總監(jiān)審批 是否通過(guò) 是 否 調(diào)整工資待遇 更新相應(yīng)檔案 行政級(jí)別定期調(diào)整流程 人力資源部 總監(jiān) 否 工資級(jí)別定期調(diào)整流程 與相關(guān)部門(mén)討論并評(píng)估當(dāng)事人調(diào)整可行性 存檔 被考評(píng)人行政級(jí)別調(diào)整方案 年度績(jī)效考評(píng)流程 總監(jiān)與當(dāng)事人溝通 42 是否同意 行政總監(jiān)審批 否 是 開(kāi)調(diào)動(dòng)通知單并辦理相關(guān)手續(xù) 行政級(jí)別調(diào)整通知單 是否同意 部門(mén)經(jīng)理審批 否 是 與相關(guān)部門(mén)及當(dāng)事人協(xié)商 行政級(jí)別調(diào)整申請(qǐng) 是 否 行政級(jí)別不定期調(diào)整流程 人力資源部 行政總監(jiān) /總經(jīng)理 總監(jiān) 擬定調(diào)整方案 是否需要總經(jīng)理審批 總經(jīng)理審批 是否同意 否 是 辦理調(diào)整手續(xù) 調(diào)整工資待遇 更新相應(yīng)檔案 工資級(jí)別不定期調(diào)整流程 存檔 43 人力資源部 財(cái)務(wù)部 行政總監(jiān) /總經(jīng)理 行政總監(jiān)審批 是否同意 修改 估算本年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金總額 估算年終效益 獎(jiǎng)總額 效益獎(jiǎng)金估算報(bào)告 公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 計(jì)算方案 公司年終效益獎(jiǎng)金計(jì)算方案 估計(jì)本年度內(nèi)員工人數(shù) /級(jí)別變動(dòng)情況 年度工資估算報(bào)告 估算固定工資 /績(jī)效工資總額 部門(mén)經(jīng)理審核 是否同意 否 是 修改 年度工資計(jì)劃 年工資總額 擬訂年度工資 使用計(jì)劃 總經(jīng)理審批 是否同意 否 是 是 否 薪酬計(jì)劃管理流程 公司本年度發(fā)展規(guī)劃 存檔 計(jì)算歷年 工資節(jié)余額 人力資源規(guī)劃流程 財(cái)務(wù)總監(jiān)審批 是否同意 否 是 44 行政總監(jiān) /總經(jīng)理 公司財(cái)務(wù)部 人力資源部 制定工資級(jí)別調(diào)整方案 制定工資調(diào)整原則 部門(mén)經(jīng)理審核 行政總監(jiān)審批 部門(mén)經(jīng)理審核 總經(jīng)理審批 執(zhí)行調(diào)整方案 部門(mén)調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)發(fā)放表 補(bǔ)發(fā)工資 員工個(gè)人調(diào)整審批表 調(diào)整工資說(shuō)明書(shū) 部門(mén)經(jīng)理審批 是否正確 是 否 是否同意 是 否 是否同意 是 否 職工個(gè)人調(diào)整審批表 調(diào)整工資說(shuō)明書(shū) 工資級(jí)別定期調(diào)整流程 公司各部門(mén) 行政級(jí)別定期調(diào)整流程 提交工資級(jí)別調(diào)整建議 是否同意 是否同意 否 是 否 是 存檔 是 獎(jiǎng)金發(fā)放 管理流程 年度績(jī)效考評(píng)流程 工資級(jí)別調(diào)整單 45 工資級(jí)別不定期調(diào)整流程 行政總監(jiān) 公司財(cái)務(wù)部 人力資源部 部門(mén)經(jīng)理審核 制定工資調(diào)整方案 部門(mén)調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)發(fā)放表 員工個(gè)人調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)表 部門(mén)調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)發(fā)放表 員工個(gè)人調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)表 補(bǔ)發(fā)工資 員工個(gè)人調(diào)整審批表 調(diào)整工資說(shuō)明書(shū) 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 是 否 是否同意 是 否 職工個(gè)人調(diào)整審批表 調(diào)整工資級(jí)別 公司各部門(mén) 行政級(jí)別不定期調(diào)整流程 提交工資級(jí)別 調(diào)整建議方案 獎(jiǎng)金發(fā)放 管理流程 存檔 行政總監(jiān) 是否同意 否 是 是 46 人力資源部 公司財(cái)務(wù)部 發(fā)放獎(jiǎng)金 人事變動(dòng)記錄 獎(jiǎng)懲記錄 考勤匯總表 其他人事記錄 整理本季度獎(jiǎng)金發(fā)放臺(tái)賬 否 獎(jiǎng)金發(fā)放匯總表 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放管理流程 行政總監(jiān) 存檔 工資級(jí)別定期 調(diào)整流程 工資級(jí)別不定期 調(diào)整流程 確定員工工資級(jí)別 整理獎(jiǎng)金 發(fā)放資料 季度績(jī)效考評(píng)成績(jī) 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 獎(jiǎng)金發(fā)放表 是否同意 行政總監(jiān)審批 是 否 是 員工季度績(jī)效考評(píng)流程
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