人力資源管理師第1章人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-11 05:27本頁(yè)面
【正文】 、發(fā)展、考評(píng)和調(diào)整 ? B、體現(xiàn)物質(zhì)存在和精神意識(shí)的統(tǒng)一 ? 人力資源管理制度體系的構(gòu)成 ? 包括：基礎(chǔ)性管理制度和員工管理制度 八、制定人力資源管理制度體的原則、要求和步驟 ? 人力資源管理制度規(guī)劃的原則 ? 共同發(fā)展原則 ? 適合企業(yè)特點(diǎn) ? 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重 ? 符合法律規(guī)定 ? 與集體合同協(xié)調(diào)一致 ? 保持動(dòng)態(tài)性 八、制定人力資源管理制度體的原則、要求和步驟 ? 制定人力資源管理制度的基本要求 ? 從企業(yè)具體情況出發(fā) ? 滿足企業(yè)的實(shí)際需要 ? 符合法律和道德規(guī)范 ? 注重系統(tǒng)性和配套性 ? 保持合理性和先進(jìn)性 八、制定人力資源管理制度體的原則、要求和步驟 ? 制定人力資源管理制度的基本步驟 ? 提出人力資源管理制度草案 ? 廣泛征求意見(jiàn)并組織討論 ? 逐步修改調(diào)整、充實(shí)完善 ? 制定人力資源管理制度的程序 ? 十項(xiàng)程序 P50 九、人力資源費(fèi)用審核的方法和程序 ? １、審核人力資源費(fèi)用的基本要求 ? 確保預(yù)算合理性 ? 確保預(yù)算的準(zhǔn)確性 ? 確保預(yù)算的可比性 ? 審核人工成本預(yù)算的方法 ? A、注重內(nèi)外環(huán)境的變化，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整 ? 包括：政府工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平、消費(fèi)物價(jià)指數(shù) 九、人力資源費(fèi)用審核的方法和程序 ? B、比較分析費(fèi)用使用趨勢(shì) ? C、保證企業(yè)支付能力和員工利益 十、人力資源費(fèi)用控制的作用和程序 ? 控制的作用 ? 降低人工成本的重要手段、降低人力資源管理費(fèi)用的途徑、可以防止濫用人力資源管理費(fèi)用 ? 控制的原則 ? 及時(shí)性原則、節(jié)約性原則、適應(yīng)性原則、權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則 ? 控制的程序 ? 制定控制標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施控制、差異處理
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