人力資源管理師-4級(jí)第6章-勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁(yè)
2025-01-11 00:24本頁(yè)面
【正文】 （ 勞動(dòng)合同文本 3份、授權(quán)委托書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證明） ； （ 合格的由鑒證人簽名、蓋章、注明日期 ） 七、職業(yè)分類 41 （一）職業(yè)的特征 ； ； ； ； 。 （二）職業(yè)分類 工作性質(zhì) 的 同一性 為基本原則； —— 一種職業(yè)區(qū)別于另一種職業(yè)的根本屬性或標(biāo)準(zhǔn)，一倍是通過職業(yè)活動(dòng)的對(duì)象、職業(yè)活動(dòng)方式的不同來(lái)體現(xiàn)。 4個(gè)層次進(jìn)行，即：大類、中類、小類、細(xì)類。 ，即 職業(yè) 。 （三）企業(yè)特殊崗位的種類 包括以下設(shè)備的相關(guān)操作： ； ； 、氣割設(shè)備； ； ； 八、勞動(dòng)合同 文檔管理 42 （一）勞動(dòng)合同實(shí)行分類管理。 （二）類別劃分的方法： （ 1）無(wú)固定期限 （ 2）有固定期限 （ 3）以完成一定工作為期限 （ 4）處于試用期 （ 1）一般工作崗位 （ 2）特殊工作崗位 九、勞動(dòng)合同臺(tái)帳 43 勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳一般包括： ； ； ； （專項(xiàng)）協(xié)議臺(tái)帳； ； ； ； 。 十、特殊崗位 資格證書制度 44 ： （ 1）職業(yè)資格證書制度； （ 2）特殊崗位資格證書制度。 ，我國(guó)實(shí)施 技術(shù)等級(jí)考核 和 技術(shù)資格考評(píng)制度 。 ： （ 1）技師合格證書 （ 2）技術(shù)等級(jí)證書 （ 3）崗位合格證書 （ 4）特種作業(yè)人員操作證 第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 45 勞動(dòng)關(guān)系管理 國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)方法的根本任務(wù)是執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞動(dòng)安全 技術(shù)規(guī)程 46 （一）定義 勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程 —— 國(guó)家為了防止和消除在生產(chǎn)過程中 的傷亡事故，保障勞動(dòng)者的生命安全和減輕繁重體力勞動(dòng)，以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞而制定的法律規(guī)范。 （二）主要內(nèi)容 （ 1）廠房、建筑物和道路的安全措施，以及堅(jiān)固、防火、防爆； （ 2）工作場(chǎng)所、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全技術(shù)措施； （ 3）機(jī)器設(shè)備的安全措施；（ 4）電氣設(shè)備的安全措施； （ 5）動(dòng)力鍋爐、壓力容器的安全裝置。 （ 1）礦山設(shè)計(jì)；（ 2）礦山開采；（ 3）作業(yè)場(chǎng)所的安全要求。 施工現(xiàn)場(chǎng)、腳手架、土石方工程、機(jī)電設(shè)備、防護(hù)用品發(fā)放 安全帽、安全標(biāo)志、高處作業(yè)等。 二、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程 47 （一）定義 勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程 —— 國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的健康， 防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。 （二）內(nèi)容 三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度 48 主要有如下勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度： 四、女職工 特殊保護(hù)制度 49 （ 1）礦山井下作業(yè) （ 2）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè) （ 3）第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè) （ 4）建筑業(yè)腳手架組裝和拆除作業(yè)，以及電力電信行業(yè)的高處架線作業(yè) （ 5）標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè) （ 1）經(jīng)期保護(hù)、（ 2）孕期保護(hù)、（ 3）產(chǎn)期保護(hù)、（ 4）哺乳期保護(hù) （ 1）女職工衛(wèi)生室 （ 2）孕婦休息室 （ 3）哺乳室 五、未成年工 特殊保護(hù)制度 50 未成年工特殊保護(hù)制度有： （ 16周歲，特殊行業(yè)招 16以下需特批） （不得從事：過重、有毒有害勞動(dòng)；危險(xiǎn)作業(yè)） 、培訓(xùn)
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