【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮# ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會(huì)資源C.文化資源D.經(jīng)濟(jì)資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動(dòng)性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即
【總結(jié)】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計(jì)?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實(shí)施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語(yǔ)
2025-01-11 07:04
【總結(jié)】助理人力資源管理師培訓(xùn)?主講人:宋玲?郵箱:?聯(lián)系電話:15067202197660997個(gè)人簡(jiǎn)介?蘇州大學(xué)心理學(xué)碩士?國(guó)家二級(jí)人力資源管理師?國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師?美欣達(dá)集團(tuán)員工EAP項(xiàng)目培訓(xùn)師?湖州師范學(xué)院商學(xué)院心理輔導(dǎo)員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)
2025-01-16 18:55
【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)宜賓藍(lán)天企業(yè)管理咨詢(xún)研究所楊海東主講第六章勞動(dòng)關(guān)系管理?第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?知識(shí)點(diǎn)?一、勞動(dòng)關(guān)系的含義?概念?用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)
2025-01-11 05:22
【總結(jié)】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一節(jié)勞動(dòng)者派遣管理一、勞動(dòng)者派遣的概念(一)勞動(dòng)者派遣的含義勞動(dòng)者派遣——?jiǎng)趧?dòng)者派遣單位與接受單位簽訂勞動(dòng)者派遣協(xié)議,由勞動(dòng)者派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受到位工作,勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式。雇員租
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】2020/9/131人力資源管理師培訓(xùn)課程勞動(dòng)關(guān)系管理劉瑋國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)2020/9/1322一、勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題的起源起源于18世紀(jì)末19世紀(jì)初西歐各國(guó)爆發(fā)的工人反抗運(yùn)動(dòng)。這個(gè)時(shí)期受亞當(dāng).斯密“勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉”的影
2025-08-13 16:34
【總結(jié)】第六講勞動(dòng)關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動(dòng)合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動(dòng)關(guān)系管理制度等六個(gè)方面?;A(chǔ)知識(shí):(一)、勞動(dòng)關(guān)系管理的定義通過(guò)規(guī)范化、制度化的管理,使勞動(dòng)關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、普
2025-04-19 01:46
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。n人力資源規(guī)劃
【總結(jié)】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃課程目錄?第一節(jié):工作崗位分析與設(shè)計(jì)?第二節(jié):企業(yè)勞動(dòng)定員管理?第三節(jié):人力資源制度規(guī)劃?第四節(jié):人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制本章學(xué)習(xí)重點(diǎn)?掌握崗位分析的基本原理及分析步驟?掌握工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容?掌握人力資源規(guī)劃的概念、內(nèi)涵及內(nèi)容
2025-01-01 15:48
【總結(jié)】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座人力資源規(guī)劃國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心授課老師簡(jiǎn)介??有問(wèn)題,可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于:?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導(dǎo)?針對(duì)性極強(qiáng)的課程總復(fù)習(xí)(管理師,助師級(jí))
2025-01-01 03:39
【總結(jié)】第一篇:2014助理人力資源管理師輔導(dǎo):國(guó)外勞動(dòng)關(guān)系的模式 人力資源管理師培訓(xùn): 國(guó)外勞動(dòng)關(guān)系的不同模式 一、發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的勞資關(guān)系 (一)勞資協(xié)議自治式的勞資關(guān)系模式(以德國(guó)和北歐國(guó)家為...
2025-10-19 21:58
【總結(jié)】人力資源管理基本知識(shí)?當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家把地球上的資源劃分為:?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識(shí)?與其它資源相比,人力資源是最活躍、最重要的資源。有個(gè)比喻:如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個(gè)“0”來(lái)表示為“1000000……”的話,那么前面的“1”就
【總結(jié)】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座人力資源規(guī)劃國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心授課老師簡(jiǎn)介?有問(wèn)題,可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于:?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導(dǎo)?針對(duì)性極強(qiáng)的課程總復(fù)習(xí)(管理師,助師級(jí))?員