周驪曉-人力資源管理-資料下載頁
2025-01-10 12:57本頁面
【正文】 動的發(fā)起者，在壓力下精力旺盛，敢于面 對困難，并義無反顧地加快速度，推轉局面。 2022/2/7 51 創(chuàng)新者 典型特征：有創(chuàng)造力，個人主義，非正統(tǒng) 作 用：提出新想法和解決復雜問題，通常在一個 項目剛剛起動或陷入困境時起作用 優(yōu) 點：有天分，富于想象力，智慧，博學 2022/2/7 52 信息者 典型特征：外向、熱情、善于交際 優(yōu) 點：有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎 接挑戰(zhàn) 作 用：調(diào)查團隊外的意見、進展和資源并匯報適 合外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，具備從自身 角度出發(fā)獲取信息的能力 2022/2/7 53 監(jiān)督者 典型特征：冷靜、不易激動、謹慎、精確判斷 優(yōu) 點：判斷、辨別能力強 作 用：善于分析各種問題及評估各種思想建議， 善于權衡各種選擇方案和利弊，極少出錯 2022/2/7 54 凝聚者 典型特征：合作性強，性情溫和，敏感 優(yōu) 點：隨機應變，善于調(diào)和人際關系，促進團隊 精神 作 用：在沖突的環(huán)境中，凝聚者的社交和理解能 力成為資本，作為潤滑劑，他們能避免摩 擦，促進協(xié)作，提升士氣 2022/2/7 55 完美者 典型特征：埋頭苦干，守秩守，盡職盡責，易焦慮 優(yōu) 點：堅持不懈，精益求精 作 用：培養(yǎng)團隊的緊迫感，非常善于安排時間完 成任務；在管理方面崇尚高標準，注重準 確性、關注細節(jié)，堅持不懈而比別人更勝 一籌 2022/2/7 56 角 色 分 析 ? 一個人不可能完美，但團隊可以通過不同角色的組合達 至完美 ? 團隊中的每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，領導要學會 用人之長，容人之短。 ? 尊重角色差異，發(fā)揮個性特征。角色并無好壞之分，關 鍵是要找到與角色特征相契合的工作 ? 合作能彌補能力不足，攜手可以做出更大的蛋糕 2022/2/7 57 三、如何建立自己 的人力資源系統(tǒng)？ ? 狹義： ? 廣義： 2022/2/7 58 人力資源管理整體框架 薪酬管理 人力資源開發(fā) 人力資源規(guī)劃 人員選拔評價 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 業(yè)務流程設計 組織架構設計 工作分析 崗位評估 任務 /目標確定 年度計劃澄清 績效管理 2022/2/7 59 人 力 資源管理系統(tǒng) 目標 成功標準 戰(zhàn)略 招聘選拔 績 效 與 工 資 培訓開發(fā) 職 業(yè) 管 理 文化 價值觀
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