非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】doTrue課程1非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2環(huán)境1.勞動(dòng)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)2.企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)化3.人力資源市場(chǎng)的困局4.管理人員角色的轉(zhuǎn)換5.金融危機(jī)后的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化31、勞動(dòng)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)法》的頒布與實(shí)施員工雇用成本大幅提升更為方便的投訴通道、維權(quán)意識(shí)的提升、政府的關(guān)注

2025-01-18 10:32

人力資源管理者和人力資源管理部門(mén)(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所人力資源管理概論人力資源管理者和人力資源管理部門(mén)中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所?20222一、管理者概述綱要二、人力資源管理者和部門(mén)中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所?20223管理者及其分類(lèi)（1）?管理

2025-01-10 05:04

人力資源管理概論(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理課程提綱陳天祥管理-營(yíng)銷(xiāo)-培訓(xùn)-心理學(xué)僅限學(xué)習(xí)使用第一講人力資源管理概論人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?時(shí)間上大大提前?在空間大大擴(kuò)大人力資源在組織發(fā)展中的地位1．從生產(chǎn)要素看人力資源管理的重要性

2025-01-11 05:24

人力資源管理(1)(3)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理第12章第四篇組織2范建平山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理過(guò)程?管理職能中組織職能的重要組成部分之一?甄選、培訓(xùn)和測(cè)評(píng)員工?一個(gè)重要的戰(zhàn)略工具?人力資源管理幫助組織建立持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?提升企業(yè)價(jià)值?“高績(jī)效工作實(shí)務(wù)”能同時(shí)帶來(lái)個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效的提升為什么人力資

2025-01-10 04:54

國(guó)際人力資源管理(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)際人力資源管理(再版)廖勇凱著ISBN978-957-729-754-9第1章導(dǎo)論ISBN978-957-729-754-9國(guó)際人力資源管理(再版)廖勇凱著本章大綱?國(guó)際化對(duì)人力資源的挑戰(zhàn)?國(guó)際人力資源管理內(nèi)涵?國(guó)際人力資源管理與人力資源管理的差異?國(guó)際人力資源管理的重要性

2025-10-10 00:31

人力資源管理概述(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源管理概述?第一節(jié)人力資源的基本概念?第二節(jié)人力資源管理的發(fā)展?第三節(jié)人力資源管理的體系?第四節(jié)人力資源管理的基本原理概述第一節(jié)人力資源的基本概念?知識(shí)社會(huì)的來(lái)臨?為什么會(huì)是人力資源?什么是人力資源?人力資源的構(gòu)成?人力資源的特征時(shí)代變遷的路徑：

2025-01-10 05:07

論企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問(wèn)題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：論企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問(wèn)題 論企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問(wèn)題 【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，人力資源管理已經(jīng)越來(lái)越在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)重要地位，而人力資源管理的成效最主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)...

2025-10-26 12:36

【人力資源管理問(wèn)題】企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及解決方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：【人力資源管理問(wèn)題】企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及解決方案 第1頁(yè)【人力資源管理問(wèn)題】企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及解決方案 引言： 中國(guó)改革開(kāi)發(fā)30年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，不少中小企業(yè)也隨著發(fā)展的潮流迅...

2025-10-08 20:55

人力資源管理講義(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理概論中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒主要內(nèi)容?第一章企業(yè)核心能力與人力資源管理?第二章戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)?第三章人力資源管理的基礎(chǔ)——職位分析與職位評(píng)價(jià)?第四章人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用?第六章人力資

2025-01-11 05:39

國(guó)際人力資源管理(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章國(guó)際人力資源管理一、國(guó)際人力資源管理概述東道國(guó)員工第三國(guó)員工員工類(lèi)型HR管理活動(dòng)獲取分配利用東道國(guó)母國(guó)第三國(guó)母國(guó)員工國(guó)家國(guó)際人力資源管理的發(fā)展背景國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境與全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的需要國(guó)際人力資源管理的促進(jìn)因素國(guó)

2025-01-10 07:03

人力資源管理咨詢1--常見(jiàn)問(wèn)題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理咨詢（1）常見(jiàn)問(wèn)題人力資源開(kāi)發(fā)與管理范疇人力資源體系中各個(gè)組成部分要有機(jī)地結(jié)合?人力規(guī)劃?招聘?考核?培訓(xùn)發(fā)展?外部供給?內(nèi)部供給?人才需求?薪酬?晉升?內(nèi)部需求?激勵(lì)人力資源問(wèn)卷報(bào)告-員工滿意度員工工作滿意度分析050

2025-01-10 05:03

[人力資源管理]力帆人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年，是中國(guó)最大的民企之一，重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2022年12月，AIG入股。3、

2025-01-17 19:51

人力資源管理——人力資源計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理（一）天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)（1）系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中人力資源的需求量包括：需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。（2）選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別是管理人員進(jìn)

2025-10-10 09:49

人力資源管理--_人力資源招聘-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用

2025-08-02 15:07

[人力資源管理]課題1水資源-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】羅布泊因缺水而“綠洲變沙漠”水在哪里？去距離居住地5公里的地方挑水喝這可咋辦啊?。。〉谒膯卧匀唤绲乃異?ài)護(hù)水資源課題1水——生命之源聯(lián)合國(guó)把每年3月22日定為“世界水日”中國(guó)把每年的3月22日至28日定為“中國(guó)水周”一、人類(lèi)擁有的水資源—既豐富又短缺1、地球水資

2025-03-22 00:16

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