【總結(jié)】 勞動爭議典型案例 北京市高級人民法院公布了北京各級法院近年來審理的一些勞動爭議類典型案例,通過這些案例,法官向勞動關(guān)系雙方提示,權(quán)利的邊界在哪里,一旦過了界,就會“吃到法律的苦頭”。以下是我為大...
2024-12-15 00:07
【總結(jié)】勞動(láodòng)法律法規(guī)新規(guī)定及勞動(láodòng)爭議風(fēng)險躲避,,講師(jiǎngshī):龐春云,廣盛律師(lǜshī)事務(wù)所,第一頁,共二十九頁。,目錄,一、勞動法律法規(guī)新規(guī)定(guīd...
2025-10-25 23:16
【總結(jié)】新稅法下稅企間常見涉稅爭議問題處理及風(fēng)險規(guī)避一、人治與法制的矛盾(一)權(quán)大于法,稅務(wù)稽查的結(jié)果和處罰往往因人而異。(二)法律漏洞多,給稅企雙方帶來太多的爭議?!舅伎肌科髽I(yè)低價轉(zhuǎn)讓股權(quán),稅務(wù)機(jī)關(guān)是否要納稅調(diào)整?如:股權(quán)的成本價500萬元,按200萬元轉(zhuǎn)讓給非關(guān)聯(lián)方。國稅發(fā)【2009】2號:銷售或轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、融通資金、提供勞務(wù)。所以,上述業(yè)務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)無權(quán)核定轉(zhuǎn)讓價格繳
2025-03-26 01:03
【總結(jié)】律師法學(xué)碩士?:13005435626、0755-82931045程良奎員工管理與勞動爭議規(guī)避?:廣東信通律師事務(wù)所一、身份社會與合同社會?什么是合同1、兩個以上主體2、意思表示3、意思表示一致?合同的表現(xiàn)形式:書面形式、口頭形式和其他形式?企業(yè)管理
2025-01-11 07:29
【總結(jié)】 成都中院勞動爭議熱點難點案件指導(dǎo)意見 關(guān)于審理醫(yī)療糾紛案件有關(guān)問題的 指導(dǎo)意見 市法院民一庭 一、一般規(guī)定 1、本意見所稱的醫(yī)療糾紛,是指賠償權(quán)利人主張醫(yī)療機(jī)構(gòu)及經(jīng)批準(zhǔn)從事行醫(yī)的個體診所...
2025-09-21 21:26
【總結(jié)】勞動法律法規(guī)新規(guī)定及勞動爭議(zhēngyì)風(fēng)險躲避,,講師(jiǎngshī):龐春云,廣盛律師(lǜshī)事務(wù)所,第一頁,共二十九頁。,目錄,一、勞動法律法規(guī)新規(guī)定二、勞動爭議風(fēng)險躲避〔一〕、...
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議糾紛典型案例評析 勞動爭議/糾紛典型案例評析二十例 一、勞動合同的訂立勞動合同的無效1、2、3、4、5、采取欺騙手段訂立的勞動合同無效采用脅迫手段訂立的勞動合同無效內(nèi)容違反法律規(guī)定...
2025-10-16 15:58
【總結(jié)】中國教師研修網(wǎng)2020年唐山市中小幼教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)唐山培訓(xùn)熱點問題解讀中國教師研修網(wǎng)客服部趙倩倩中國教師研修網(wǎng)2020年唐山市中小幼教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)主要常見問題???、學(xué)習(xí)統(tǒng)計的相關(guān)問題、幼兒園課程的模板變化、區(qū)縣負(fù)責(zé)
2025-08-23 12:06
【總結(jié)】第一篇:八、勞動爭議仲裁典型案例 案例一:公司不按勞動合同安排工作,能否要求仲裁? 案例簡介 張曉明是某公司的固定工,1999年2月在職工大學(xué)學(xué)習(xí)期間與公司簽訂了5年勞動合同。因其所學(xué)專業(yè)是人事...
2025-10-04 13:10
【總結(jié)】自其在同一縣(市)實際經(jīng)營或提供勞務(wù)之日起,在連續(xù)的12個月內(nèi)累計超過180天的,應(yīng)當(dāng)自期滿之日起30日內(nèi),向生產(chǎn)、經(jīng)營所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報辦理稅務(wù)登記,稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)臨時稅務(wù)登記證及副本。外出經(jīng)營活動稅收管理證明疑難之一關(guān)于連鎖經(jīng)營企業(yè)增值稅納稅地點問題財稅字【1997】第097號一、對跨地區(qū)經(jīng)營的直
2025-03-04 21:13
【總結(jié)】免費法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題文章來源:中顧法律網(wǎng)勞動合同爭議案中的熱點與難點透視勞動者在職期間的競業(yè)禁止義務(wù)「案例介紹」某勞動者杜某是某大學(xué)正式在編的事業(yè)編制人員,自2021年5月起,杜某與另外兩人共同租賃經(jīng)營該大學(xué)下屬的某汽車技術(shù)服務(wù)站,該服務(wù)站是具有
2025-05-12 20:01
【總結(jié)】如何管理問題員工避免勞動爭議風(fēng)險陳利婷?一、企業(yè)“問題員工”的若干表現(xiàn)?提供虛假個人信息、假證據(jù)、無合法證件的人員;?不愿簽訂勞動合同的人員;?不愿參加社會保險的人員;?不遵守培訓(xùn)協(xié)議的人員;?大錯不犯,小錯不斷的人員;?小?。▊┐螅ㄩL)養(yǎng)的人員;?一、企業(yè)“問題員工”的若干表
2025-02-26 22:27
【總結(jié)】南京物管新政熱點問題解讀【南京日報報道】編者按:我市新的普通住宅物業(yè)管理服務(wù)收費等級標(biāo)準(zhǔn)(試行),已經(jīng)從本月1日起實施。為讓廣大業(yè)主進(jìn)一步了解我市物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī),提高業(yè)主自覺遵守相關(guān)法規(guī)的意識,增進(jìn)物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主之間的相互理解,本月4日上午,南京市房產(chǎn)管理局、南京市物價局組織江南八區(qū)房產(chǎn)管理局在山西路廣場、鄭和公園廣場舉辦“南京市物業(yè)管理新政宣傳咨詢活動”;同時,
2025-01-15 06:38
【總結(jié)】企業(yè)高發(fā)型勞動爭議案例分析和規(guī)避一、常州勞動爭議案件處理情況。二、常州企業(yè)高發(fā)型勞動爭議案例分析和預(yù)防;三、答疑和互動交流。課程大綱一、常州勞動爭議案件處理情況?2023年2023年全市勞動爭議立案數(shù)據(jù)情況:1761408448233729050010001500
2025-02-05 20:50
【總結(jié)】選址問題案例剖析1、請為下列條件的公園選址。a)公園部的位于沼澤地區(qū);b)公園距離公路的距離最近為250米,最遠(yuǎn)不超過1250米;c)公園必需靠近天然的主干河流(1200米)。(1)明確分析的目的和標(biāo)準(zhǔn)a)公園部的位于沼澤地區(qū);b)公園距離公路的距離最近為250
2025-01-09 01:19