【總結(jié)】第一篇:聚焦勞動爭議案件審判企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(一) 好問律師APP 聚焦勞動爭議案件審判:企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險 (一)勞動合同法頒布實施七年來,改革不斷深化,市場經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。隨著各類...
2024-11-15 22:56
【總結(jié)】加強人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境勞動爭議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與典型案例分享2021年第一季度我省處理勞動爭議案件七萬多宗、案件總量下降;集體爭議案件數(shù)量下降;勞動者完全勝訴率下降;七成爭議調(diào)解解決。6月12日省委省政府舉行加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式電視電話會議,省委書記汪洋作重要講話,省長黃華華主持會議。會議強調(diào)要加強人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境。
2025-05-14 05:35
【總結(jié)】入職管理技巧與勞動法風(fēng)險規(guī)避“留”下有多難??過去,“選育用留”中的“留”往往成為管理者最為忽規(guī)的一點,但如今企業(yè)的人才跳槽、辭退(炒猶魚)、高薪招聘、高待遇(如股票期權(quán)、獎劥)已成為社會關(guān)注的熱點話題?因此,如何保留幵激劥員工日益成為企業(yè)關(guān)注的焦點“留”下有多難??直接薪酬基本工資績效工資?間
2025-02-07 01:13
【總結(jié)】勞動法與勞動爭議處理勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會保險和
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】勞動爭議的特點勞動法律關(guān)系的參與者,包括勞動者、勞動者的組織(工會、職代會)和用人單位?主體主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)?內(nèi)容?客體主體的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)共同指向的事物,如勞動時間、勞動報酬、安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、福利保險、教育培訓(xùn)、勞動環(huán)境等概念勞動關(guān)系趨向?經(jīng)營者職位權(quán)力與職工民主權(quán)利的逆向涌動?危機感
2025-05-12 06:27
【總結(jié)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與工會維權(quán)相關(guān)概念鏈接?勞動爭議:廣義指用人單位和勞動者因勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛。法名為什么叫《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人即勞動者和用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的爭議。勞動
2025-01-04 02:13
【總結(jié)】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3(一)勞動關(guān)系的概念和內(nèi)容(二)勞動關(guān)系在人力資源管理體系中的地位(三)勞動合同管理(四)勞動爭議管理(五)勞動安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-01-10 06:23
【總結(jié)】稅企之間常見的涉稅爭議熱點問題(案例)處理與法律風(fēng)險規(guī)避講義一、稅法運用常見納稅爭議問題(案例)處理與法律風(fēng)險規(guī)避(一)企業(yè)所得稅常見納稅爭議問題(案例)與法律風(fēng)險規(guī)避1、新準(zhǔn)則“謹(jǐn)慎原則”運用的納稅爭議問題(案例)★基本案情——風(fēng)險銷售案例:2007年12月份,A企業(yè)向B企業(yè)銷售一批商品,以托收承付結(jié)算方式進行結(jié)算,并開具了普通發(fā)票,但貨款未收取。A企業(yè)在銷售時已知B企
2025-03-25 23:29
【總結(jié)】新稅法下稅企間常見涉稅爭議問題處理及風(fēng)險規(guī)避一、人治與法制的矛盾(一)權(quán)大于法,稅務(wù)稽查的結(jié)果和處罰往往因人而異。(二)法律漏洞多,給稅企雙方帶來太多的爭議?!舅伎肌科髽I(yè)低價轉(zhuǎn)讓股權(quán),稅務(wù)機關(guān)是否要納稅調(diào)整?如:股權(quán)的成本價500萬元,按200萬元轉(zhuǎn)讓給非關(guān)聯(lián)方。國稅發(fā)【2009】2號:銷售或轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、融通資金、提供勞務(wù)。所以,上述業(yè)務(wù)稅務(wù)機關(guān)無權(quán)核定轉(zhuǎn)讓價格繳
2025-03-26 01:03
【總結(jié)】勞動法與勞動爭議處理主講:向紅才勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章
2025-05-12 16:41
【總結(jié)】第十五章勞動關(guān)系與內(nèi)部員工管理?1第一節(jié)??勞動關(guān)系?¨??????????????????????
2025-01-18 08:54
【總結(jié)】勞動爭議調(diào)解仲裁法《勞動爭議調(diào)解仲裁法》2021年12月29日頒布2021年5月1日實施?立法情況?主要內(nèi)容?工會應(yīng)注意的問題立法情況一、勞動爭議處理制度回顧1、建立(1949—1957)2、中斷(1957—1987)
2024-10-19 12:11
【總結(jié)】中國勞動社會保障出版社出品25勞動爭議仲裁申請書第一單元日用文書學(xué)習(xí)要點勞動爭議仲裁基本知識仲裁申請書寫作要領(lǐng)仲裁申請書寫作注意事項上一頁下一頁回目錄頁學(xué)習(xí)要點,樹立維
【總結(jié)】導(dǎo)讀:《2015年HR最常遇到的350個問題大全》涵蓋勞動法、招聘、HR職業(yè)規(guī)劃、績效考核、薪資結(jié)構(gòu)、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、勞動爭議處理、入職離職風(fēng)險等15個方面的疑難問題以及解答,是HR工作中的必備手冊!員工入職風(fēng)險管理44大基礎(chǔ)問題及解答1、企業(yè)在保障員工的利益怎么樣能夠節(jié)省社保這部分支出?支招:社保是國家從法律上嚴(yán)格要求企業(yè)繳納的,是不能取消或減少購買的2、
2025-04-14 11:42
【總結(jié)】勞動關(guān)系與勞動爭議處理洪慶剛2021年3月勞動關(guān)系與勞動爭議處理建立和諧雙贏的勞動關(guān)系目標(biāo):勞動關(guān)系與勞動爭議處理目錄第一部分勞動關(guān)系一、勞動關(guān)系的概念、建立、規(guī)范和調(diào)整二、勞動關(guān)系的終止三、人事關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、事實勞動關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別第二部分勞動爭議處理一
2025-05-14 05:37