【摘要】感謝您的真誠(chéng),愿我們攜手共進(jìn)——廣州森濤培訓(xùn)咨詢服務(wù)中心公開(kāi)課事業(yè)部1勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題解讀、典型案例剖析及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避【時(shí)間地點(diǎn)】2022年4月22日深圳【參加對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、經(jīng)理、廠長(zhǎng)、人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等?!举M(fèi)用】¥88
2025-01-12 14:56
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 ——2011年12月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 特約撰稿 周斌 企業(yè)搬遷引發(fā)停工 赫比公司恢復(fù)生產(chǎn) 【案例回放】12月6日下午,因企業(yè)搬遷引發(fā)員工停工封堵廠門(mén)的赫比...
2024-10-25 15:23
【摘要】新十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題全解與應(yīng)對(duì)【培訓(xùn)時(shí)間】2017年04月21-22日深圳06月23-24日廣州2017年09月22-23日深圳12月15-16日廣州【會(huì)務(wù)組織】一六八培訓(xùn)網(wǎng)【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】3200元/兩天/人(含授課、教材、午餐、茶點(diǎn)和稅費(fèi))
2025-08-07 17:10
【摘要】稅企之間常見(jiàn)的涉稅爭(zhēng)議熱點(diǎn)問(wèn)題(案例)處理與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避講義一、稅法運(yùn)用常見(jiàn)納稅爭(zhēng)議問(wèn)題(案例)處理與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(一)企業(yè)所得稅常見(jiàn)納稅爭(zhēng)議問(wèn)題(案例)與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避1、新準(zhǔn)則“謹(jǐn)慎原則”運(yùn)用的納稅爭(zhēng)議問(wèn)題(案例)★基本案情——風(fēng)險(xiǎn)銷(xiāo)售案例:2007年12月份,A企業(yè)向B企業(yè)銷(xiāo)售一批商品,以托收承付結(jié)算方式進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具了普通發(fā)票,但貨款未收取。A企業(yè)在銷(xiāo)售時(shí)已知B企
2025-03-30 00:38
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀大全 洗碗女私留剩菜被開(kāi)除檢驗(yàn)工帶傷上班遭身亡 ——2012年2月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 周斌 五星級(jí)飯店洗碗女工留剩菜為兒子補(bǔ)營(yíng)養(yǎng)遭開(kāi)除 【案例回放】47歲的李紅...
2024-10-25 16:32
2025-03-28 23:28
2025-03-28 23:29
【摘要】2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀2008年12月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 2青島華仁員工邊“放假”邊簽到 2成都首例“勞動(dòng)仲裁收條”案立案 2瑞安市原副市長(zhǎng)被判緩刑“吃空餉” 3上海首例“帶薪年休假”維權(quán)案原告勝訴 4北京麥當(dāng)勞:小時(shí)薪酬折算違法員工勝訴 42008年11月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 5東莞新科:“閃電式”裁員不可
2025-08-07 07:25
2025-03-30 23:31
【摘要】第一篇:2008年10月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 逼迫放棄社保無(wú)效,腦傷自殺認(rèn)定工傷 ——2008年10月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 特約撰稿 周斌 鄭州某公司:逼迫離職員工書(shū)面承諾放棄社保 【案例...
2024-10-13 17:40
【摘要】第一篇:2009年7月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 2009年7月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 “開(kāi)胸驗(yàn)肺”塵肺確診“上班種田”職工開(kāi)除 ——2009年7月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 特約撰稿周斌 “開(kāi)胸驗(yàn)肺”張...
2024-10-13 17:22
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析與要點(diǎn)解讀二倍工資爭(zhēng)議社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議工傷待遇爭(zhēng)議違約金爭(zhēng)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償金)爭(zhēng)議規(guī)章制度的效力試用期如何約定一、二倍工資爭(zhēng)議案情簡(jiǎn)介:劉某稱其于2021年1月1日進(jìn)某銷(xiāo)售公司工作,為銷(xiāo)售員,雙方口頭約定月工資為固定的
2025-05-16 16:41
【摘要】管理學(xué)案例精讀第一部分管理案例選擇題案例1:M公司在本國(guó)市場(chǎng)東山再起之謎M公司是一個(gè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的大公司,多年來(lái)積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)并取得了輝煌的戰(zhàn)績(jī)。然而,其在本國(guó)巨大市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中卻逐漸處于劣勢(shì),近幾年公司一直靠著國(guó)際市場(chǎng)的巨大盈余維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),形成了“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”的局面,正如公司的一位副總裁所說(shuō):“M公司國(guó)際形勢(shì)看好,但在國(guó)內(nèi)卻有點(diǎn)抬不起頭來(lái)。”
2025-05-05 13:29
【摘要】上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)院長(zhǎng)張華成案例一:虛構(gòu)考勤記錄謀求不實(shí)收入,可否被解除勞動(dòng)關(guān)系?案情介紹唐某于2022年12月進(jìn)入某工程公司工作,擔(dān)任品質(zhì)部門(mén)操作工一職。申請(qǐng)人于2022年10月起,開(kāi)始負(fù)責(zé)品管部人員的考勤匯總工作。2022年3月,申請(qǐng)雙方簽訂了期限
2025-06-24 07:54
【摘要】 勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例 北京市高級(jí)人民法院公布了北京各級(jí)法院近年來(lái)審理的一些勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)典型案例,通過(guò)這些案例,法官向勞動(dòng)關(guān)系雙方提示,權(quán)利的邊界在哪里,一旦過(guò)了界,就會(huì)“吃到法律的苦頭”。以下是我為大...
2024-12-14 22:05