周三多管理學(xué)第三版)高等教育08組織設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)
2025-01-08 14:29本頁(yè)面
【正文】 096 1 8 64 512 4096 幅度： 4 非管理人員人數(shù)： 4096 管理人員人數(shù)（ 1～ 6層）： 1396 幅度： 8 非管理人員人數(shù)： 4096 管理人員人數(shù)（ 1～ 4層）： 585 組織的層級(jí)化與管理幅度（續(xù)） 管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素： 組織與組織設(shè)計(jì) 組織的部門(mén)化 組織的層級(jí)化 組織的層級(jí)化與管理速度 層級(jí)設(shè)計(jì)需要解決的主要問(wèn)題 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中的授權(quán) 思考題 30 工作條件 工作環(huán)境 工作能力 工作內(nèi)容和性質(zhì) 影響因素 ?穩(wěn)定的環(huán)境 ?多變的環(huán)境 ?主管所處管理層次 ?下屬工作的相似性 ?計(jì)劃的完善程度 ?非管理事務(wù)多少 ?主管的能力 ?下屬的能力 ?助手的配備情況 ?信息手段配備情況 ?工作地點(diǎn)的相近性 集權(quán)與分權(quán) 權(quán)力的性質(zhì)與特征： ?性質(zhì)： 職權(quán)是組織內(nèi)部授予的指導(dǎo)下屬活動(dòng)及其行為的決定權(quán)，這些決定一旦下達(dá)，下屬必須服從 ?特征 ： 職權(quán)跟組織層級(jí)化設(shè)計(jì)中的職位緊密相關(guān)，跟個(gè)人特質(zhì)無(wú)關(guān) 組織與組織設(shè)計(jì) 組織的部門(mén)化 組織的層級(jí)化 組織的層級(jí)化與管理速度 層級(jí)設(shè)計(jì)需要解決的主要問(wèn)題 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中的授權(quán) 思考題 31 集權(quán)與分權(quán) 職權(quán)的三種形式：直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán) 管理中職權(quán)的來(lái)源： ?在層級(jí)組織中居于某一特殊職位所擁有的命令指揮權(quán) ?由于個(gè)人具備某些核心專(zhuān)長(zhǎng)或高級(jí)技術(shù)知識(shí)而擁有的技術(shù)能力職權(quán) ?由于個(gè)人能夠有效地激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和影響他人而擁有的管理能力職權(quán) 組織與組織設(shè)計(jì) 組織的部門(mén)化 組織的層級(jí)化 組織的層級(jí)化與管理速度 層級(jí)設(shè)計(jì)需要解決的主要問(wèn)題 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中的授權(quán) 思考題 32 集權(quán)與分權(quán)（續(xù)） 組織層級(jí)化設(shè)計(jì)中的集權(quán)與分權(quán)： 在組織層級(jí)化設(shè)計(jì)中，影響組織分權(quán)程度的主要因素有以下五種： 組織與組織設(shè)計(jì) 組織的部門(mén)化 組織的層級(jí)化 組織的層級(jí)化與管理速度 層級(jí)設(shè)計(jì)需要解決的主要問(wèn)題 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中的授權(quán) 思考題 33 影響 因素 政策的統(tǒng)一性 組織規(guī)模的大小 組織的可控性 員工數(shù)量和基本素質(zhì) 組織所處的成長(zhǎng)階段 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中的授權(quán) 含義：授權(quán)是組織為了共享內(nèi)部權(quán)力，激勵(lì)員工努力工作，而把某些權(quán)力或職權(quán)授予下級(jí)，它包含三層意思 ： ?分派任務(wù) ?授予權(quán)力或職權(quán) ?明確責(zé)任 授權(quán)與分權(quán)的區(qū)別： ?分權(quán)是授權(quán)的一個(gè)基本方面 ?授權(quán)是上級(jí)把權(quán)力授予下級(jí)，分權(quán)是上級(jí)把決策權(quán)力分配給下級(jí)機(jī)構(gòu)和部門(mén)負(fù)責(zé)人 組織與組織設(shè)計(jì) 組織的部門(mén)化 組織的層級(jí)化 組織的層級(jí)化與管理速度 層級(jí)設(shè)計(jì)需要解決的主要問(wèn)題 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中的授權(quán) 思考題 34 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中的授權(quán) 有效授權(quán)的要素： ?信息共享 ?提高授權(quán)對(duì)象的知識(shí)與技能 ?充分放權(quán) ?獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效 授權(quán)的原則： ?重要性原則 ?適度原則 ?權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則 ?級(jí)差制授權(quán)原則 組織與組織設(shè)計(jì) 組織的部門(mén)化 組織的層級(jí)化 組織的層級(jí)化與管理速度 層級(jí)設(shè)計(jì)需要解決的主要問(wèn)題 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中的授權(quán) 思考題 35 1. 組織設(shè)計(jì)的任務(wù)是什么 ?組織設(shè)計(jì)受到哪些因素的影響 ? 2. 何謂部門(mén)化 ?部門(mén)化的形式有哪些 ?這些不同形式有何特征 ? 3. 何謂管理幅度 ?如何確定合理的管理幅度 ? 4. 組織層級(jí)設(shè)計(jì)中影響分權(quán)的因素有哪些 ? 5. 為什么要分權(quán) ?如何進(jìn)行有效的分權(quán) ? 組織與組織設(shè)計(jì) 組織的部門(mén)化 組織的層級(jí)化 思考題 36 思考題
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1