道德與社會責任(2)-資料下載頁
2025-01-08 12:35本頁面
【正文】 社會義務（法律上的最低要求） 社會反應（企業(yè)對社會變化的適應性） 管理學原理 21 兩種社會責任觀 （純經(jīng)濟觀） 股東和職業(yè)經(jīng)理人應該只關心財務收益率 公司不僅對股東負責，同時要對產(chǎn)生和支持它的社會負責。管理者應該關心長期財務收益的最大化。承擔一些必要的社會義務和相應的成本。 管理學原理 22 企業(yè)承擔社會責任的正反理由 滿足公眾的期望、增加長期利潤、 承擔道德義務、公眾形象的需要、 創(chuàng)造良好的環(huán)境、減少政府管制、 責任和權力相稱、符合股東利益、 資源占有、預防勝于治療 管理學原理 23 違反利潤最大化原則 沖淡目標 提高成本 權力過大 缺乏技能 缺乏明確規(guī)定的責任 缺乏廣泛的公眾支持 管理學原理 24 社會責任與經(jīng)營業(yè)績 投入時間、精力、物資、資金而無直接回報 改善了企業(yè)在公眾心目中的形象 吸引了大量人才 提高了企業(yè)知名度 “大多數(shù)研究表明，公司的社會參與與經(jīng)營業(yè) 績之間有著正的相關關系” 有意義的結論（ Robbins and Coultar,1996）： “ …… 沒有確鑿的證據(jù)表明，公司的社會責 任會顯著損害其長期經(jīng)營業(yè)績” 管理學原理 25 社會責任的具體表現(xiàn) 企業(yè)對環(huán)境的責任 環(huán)保 方面發(fā)揮主導作用，特別是在 推動環(huán)保技術的應用方面發(fā)揮示范作用 “ 綠色產(chǎn)品 ” 為研究和開發(fā)的主要 對象 治理環(huán)境 （ 可持續(xù)發(fā)展 ） 管理學原理 26 企業(yè)對員工的責任 管理學原理 27 企業(yè)對顧客的責任 管理學原理 28 企業(yè)對競爭對手的責任 1. 不壓制競爭、不搞惡意競爭 ，在合作中競爭 3. 規(guī)模經(jīng)濟與規(guī)模效益 4. 中小企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)造品牌 管理學原理 29 企業(yè)對投資者的責任 、準確地報告給投資者 企業(yè)對所在社區(qū)的責任 （本章結束）
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