道德與社會責(zé)任(二)(ppt10)-經(jīng)營管理-資料下載頁
2025-08-05 16:44本頁面
【導(dǎo)讀】次又分為兩個階段。決策的依據(jù)是個人利益，相對穩(wěn)定的價值準(zhǔn)則。挑選高素質(zhì)的員工。建立道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則。在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工（管理者以身作。對員工進(jìn)行道德教育。對績效進(jìn)行全面評估。進(jìn)行獨立的社會審計。提供正式的保護(hù)機(jī)制
【正文】 （ 4）在行為和預(yù)期后果之間的時間間隔有多長 （ 5）行為傷害者或受益者與你挨得多近（社會、心理、 身體） （ 6）道德行為對有關(guān)人員的影響的集中程度 提高員工道德素質(zhì)的途徑 ? 挑選高素質(zhì)的員工 ? 建立道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則 ? 在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工（管理者以身作則） ? ? 合理的工作目標(biāo) ? 對員工進(jìn)行道德教育 ? 對績效進(jìn)行全面評估 ? 進(jìn)行獨立的社會審計 ? 提供正式的保護(hù)機(jī)制
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1