道德與社會責(zé)任(五)(ppt15)-經(jīng)營管理-資料下載頁
2025-08-05 16:44本頁面
【導(dǎo)讀】1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。遲早會轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)。有遠(yuǎn)見的組織家應(yīng)未雨綢繆，及。新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報(bào)告和公司宣。傳冊中關(guān)于道德責(zé)任的陳述逐年增多，這表明，管理與社會責(zé)任相結(jié)合的需求日益增大。多組織在運(yùn)營中并無不道德行為，但卻無從評判。組織與SA8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。新標(biāo)準(zhǔn)，已作為第三方認(rèn)證的準(zhǔn)則。制訂SA8000標(biāo)準(zhǔn)的宗旨是為了保護(hù)人類基本權(quán)益。聲明和聯(lián)合國關(guān)于兒童權(quán)益的公約。例如“兒童勞工”是該標(biāo)準(zhǔn)的核心要素之一，該要素的原。雙方共同認(rèn)為社會審核領(lǐng)。開了制訂規(guī)范的初次會議?；卦O(shè)在倫敦和紐約的英。隨后設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證咨。制訂的進(jìn)展情況。用新標(biāo)準(zhǔn)反應(yīng)非常積極。在紐約召開的第一次。同樣，還可以依據(jù)SA8000開。據(jù)是依主觀陳述和事實(shí)調(diào)查為基礎(chǔ)的。哥，從而違背法定工作年齡的有關(guān)規(guī)定。的內(nèi)涵和制訂目的。的道德行為十分重要。范圍很廣的標(biāo)準(zhǔn)。目前SA8000只涉及人身權(quán)益
【正文】 新紀(jì)元 ” 活動的核心。 “ 道德貿(mào)易新紀(jì)元 ” 活動是英國國際發(fā)展部部長Clare Short于 1997年發(fā)起的。在現(xiàn)代商界由于消費(fèi)者選購物品時(shí)，往往要考慮組織的道德行為表現(xiàn)，因此公司聲明并展示其運(yùn)作過程中的道德行為十分重要。如今一個(gè)新型組織的組建，其大多數(shù)規(guī)劃建議中必須包括道德水準(zhǔn)評定和環(huán)境影響分析。 隨著對 SA8000的不斷修訂和完善，該標(biāo)準(zhǔn)最終將會發(fā)展成為一個(gè)覆蓋道德、社會和環(huán)境等范圍很廣的標(biāo)準(zhǔn)。目前 SA8000只涉及人身權(quán)益以及與健康、安全、機(jī)會平等等核心要素有關(guān)的初始審核 A是 SA8000認(rèn)證組織的認(rèn)可機(jī)構(gòu)，也是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的版權(quán)所有者 。 外貿(mào) 雖然 SA8000尚未轉(zhuǎn)化為 ISO國際標(biāo)準(zhǔn)，但它已得到國際認(rèn)可，更為重要的是，該標(biāo)準(zhǔn)正在激起全球組織界的廣泛關(guān)注和熱情。很顯然，組織經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)全面、獨(dú)立的審核后，頒發(fā)的社會責(zé)任認(rèn)證證書，將是對 該 組織道德行為和社會責(zé)任管理能力最為有效的認(rèn)可。 SA8000將是未來國際競爭中組織獲得成功的一個(gè)重要組成部分 。 ８ 評述 SA8000是將社會價(jià)值引入組織實(shí)踐的重要標(biāo)準(zhǔn)，而社會價(jià)值則是當(dāng)今組織聲譽(yù)的靈魂 ； SA8000為公司提供了社會責(zé)任規(guī)范，但更為重要的工作則是開展一致性審核； 在公司將 SA8000納入其日常管理規(guī)范，并將行為表現(xiàn)測定結(jié)果向有關(guān)各方公開之后，才能夠確認(rèn)公司正在實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)； 識 SA8000無疑在保障有關(guān)各方的權(quán)益和輔助管理方面起到了推動作用，有關(guān)議題將會列入全球組織管理的議事日程之中。 （結(jié)束）
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