管理道德與社會責(zé)任(2)-資料下載頁
2025-01-18 02:23本頁面
【正文】 點。 有的觀點認(rèn)為企業(yè)不需要履行社會責(zé)任， 該觀點始于亞當(dāng) 斯密的經(jīng)濟(jì)人思想，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實現(xiàn)自身利益為出發(fā)點。 韓國學(xué)者李哲松認(rèn)為企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會需要，實行自主經(jīng)營、獨立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)存在的目的是盈利， 如果強調(diào)企業(yè)社會責(zé)任就違背了企業(yè)的本質(zhì)，而且企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容本身具有模糊性，它的義務(wù)對象根本就不存在。 美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾貝爾獎獲得者米爾頓 弗里德曼認(rèn)為： 企業(yè)有且只有在法律和規(guī)章制度許可的范圍內(nèi)，利用資源從事旨在增加利潤的活動的社會責(zé)任。 二、企業(yè)社會責(zé)任包含哪些內(nèi)容？ 還有的觀點認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行社會責(zé)任。 霍華德認(rèn)為：企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)按照社會的目標(biāo)價值，向有關(guān)政府靠攏，做出相應(yīng)的決策、采取具體行動的義務(wù)。 管理學(xué)者斯蒂芬 .：企業(yè)社會責(zé)任是指一種工商企業(yè)追求有利于企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)的 義務(wù)，而不是法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)。 哈羅德 .孔茨認(rèn)為：公司的社會責(zé)任就是考慮公司的一舉一動對社會的影響。 我國目前正處于社會主義初級階段，企業(yè)社會責(zé)任無論從理論還是從實踐方面來看都還不成熟，正處于探索階段。 南開大學(xué)教授周祖城認(rèn)為：廣義的企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)以利益相關(guān)者為對象，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任在內(nèi)的一種綜合責(zé)任。 張惠、黃群慧認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任可劃分為三個層次 :第一層是法規(guī)層 ，它能夠保證企業(yè)的正常存在，具體包括遵紀(jì)守法、依法納稅、控制有害物質(zhì)的排放。 第二層是利益層 ，有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，包括維護(hù)消費者權(quán)益、維護(hù)職工權(quán)益，對供應(yīng)商和銷售商誠實守信，保證投資者利益，保護(hù)環(huán)境。 最后一層為道義層 ，是企業(yè)對社會的回饋，包括對資源的節(jié)約，對社區(qū)居民的責(zé)任以及投身慈善事業(yè)。 復(fù)習(xí)思考題 1．如何認(rèn)識道德與管理的關(guān)系及管理道德的特點？ 2．管理道德對企業(yè)發(fā)展具有怎樣的意義 ? 3．管理的倫理決策原則主要有哪些？ 4．在管理中如何處理履行社會責(zé)任與自身發(fā)展之間的矛盾？ 補充： 5 ．管理倫理與社會責(zé)任關(guān)系 案例： 案例 1 企業(yè)與其利益相關(guān)者關(guān)系處理成功案例 —— 中美史克康泰克事件處理 案例 2 中石油 500萬捐款引爭議 案例 3 小勝靠智，大勝靠德
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