組織環(huán)境、管理道德與社會責(zé)任-資料下載頁
2025-01-18 02:17本頁面
【正文】 客戶 政府 部門 競爭者 供應(yīng)商 媒體 非政府 部門 社區(qū) 公眾 所有者 投資者 員工 張曉峰 管理學(xué) 山東大學(xué)管理學(xué)院 ?關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的爭論 ?有關(guān)社會責(zé)任的兩種觀點 ? 古典觀點：企業(yè)管理層唯一的社會責(zé)任就是利潤最大化。 ? 社會經(jīng)濟(jì)觀：企業(yè)管理層的社會責(zé)任不只是創(chuàng)造利潤，還包括保護(hù)和增進(jìn)社會福利。 ?贊成和反對社會責(zé)任的爭論 ? 見下頁 張曉峰 管理學(xué) 山東大學(xué)管理學(xué)院 ?贊成和反對社會責(zé)任的爭論 贊成的觀點： – 公眾期望 – 長期利潤 – 道德義務(wù) – 公眾形象 – 更好的環(huán)境 – 減少政府管制 – 責(zé)任與權(quán)力的平衡 – 股東利益 – 資源占有 – 預(yù)防勝于治療 反對的觀點： – 違反利潤最大化原則 – 淡化企業(yè)的使命 – 成本 – 權(quán)力過大 – 缺乏技能 – 缺乏明確的責(zé)任 張曉峰 管理學(xué) 山東大學(xué)管理學(xué)院 ?社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效 ? 基本結(jié)論：沒有足夠的證據(jù)表明，一個公司的社會責(zé)任行動明顯地降低了其長期經(jīng)濟(jì)績效。 ? 如果政治和社會壓力迫使企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，就意味著管理者在實施計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制是必須考慮社會目標(biāo)。 張曉峰 管理學(xué) 山東大學(xué)管理學(xué)院 ?企業(yè)社會責(zé)任的主要范圍 ? 企業(yè)對投資者的社會責(zé)任 ? 企業(yè)對員工的社會責(zé)任 ? 企業(yè)的顧客的社會責(zé)任 ? 企業(yè)對環(huán)境的社會責(zé)任 ? 企業(yè)對競爭者的社會責(zé)任 ? 企業(yè)對社會的社會責(zé)任 張曉峰 管理學(xué) 山東大學(xué)管理學(xué)院 課后作業(yè)：辯論賽 ?老板與職業(yè)經(jīng)理的辯論 ? 國美股權(quán)之爭 ? 陳述事件背景 ? 設(shè)計辯論過程 – 挺黃派 – 挺陳派
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