死亡病歷護(hù)理原因分析-資料下載頁
2025-01-08 02:15本頁面
【正文】 ? （ 2）住院搶救不足 24h的死亡病歷占 %，對家屬的疏導(dǎo)做到位了嗎？對家屬的感受關(guān)注了嗎？ ? （ 3）搶救后的人文關(guān)懷做了嗎？ ? （ 4）做各種操作前中后的指導(dǎo)，做好了嗎？對于昏迷的危重癥患者，又做給誰？ ? 我們常說：創(chuàng)優(yōu)無止境，服務(wù)無窮期。那么，我們都捫心自問：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，你“優(yōu)”了嗎？“優(yōu)”在了哪里？怎么做才是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”？ ?該死 ≠必死 ?時刻保持一顆“同理心” 謹(jǐn)記院長的教誨：做好 三個關(guān)注 ? 對有搶救價值的病人，更多關(guān)注的是生命、病情 ? 對沒有搶救價值的病人，更多關(guān)注的是患者 ? 對失去搶救機(jī)會的病人，更多關(guān)注的是家屬 ?質(zhì)量就是規(guī)范，什么是規(guī)范？達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或超過了標(biāo)準(zhǔn)才是規(guī)范。 通過討論，注重培養(yǎng) ? 強(qiáng)化逆向思維； ? 強(qiáng)化底線思維； ? 強(qiáng)化問題意識、責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識和成本意識； ? 學(xué)會 PDCA的方法； ? 危重或死亡病歷討論，做到清楚、明白，必要時多科會診，請教老師。 ? 對于年輕的護(hù)士、科室護(hù)理人員出現(xiàn)心理懈怠、職業(yè)倦怠時，做到以案說法，警鐘長鳴。 不做職場橡皮人！ 謝謝 觀賞 WPS Office Make Presentation much more fun @WPS官方微博 @kingsoftwps
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