經(jīng)典培訓勞動合同法重要變化與應對思路-資料下載頁
2025-05-22 13:33本頁面
【導讀】事實勞動關系普遍化；試用期使用非法化；在無固定期限勞動合同的訂立上提出了更高的要?！秳趧雍贤ā返谑畻l。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起。20xx年8月，鄭某因違紀被T公司解聘。不予認可，認定事實勞動關系成立。年8月期間社會保險費的企業(yè)承擔部分。且距法定退休年齡不足十年的；用期不得超過一個月；同，試用期不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人。勞動者承擔違約金。
【正文】 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 中國勞動保障報社法律事務中心 46 案 例： 20xx年 4月 ， 藺某到某學校信息中心工作 。 20xx年 9月 2日 ， 學校向藺某發(fā)出工作調動通知單 ，該通知單寫明：經(jīng)學校研究決定調派您到學生處男生樓工作 ， 請您于 20xx年 9月 3日 15： 40時前 ， 到調派部門學生處辦公室報到 。 藺某在該通知單上簽字 ，并于同日辦理了交接手續(xù) 。 同月 5日 ， 藺某到學生處報到 ， 后其以工作時間不能接受為由與學校多次交涉 ， 同月 9日 ， 學校向藺發(fā)出督促到崗通知書 。 后于當日向藺送達合同終止通知書 ， 該通知書寫明：因你不服從學校工作安排 ， 自動放棄工作 ， 聘任合同事實上已經(jīng)終止 ， 請你于 9月 10日辦理離職手續(xù)并離校 ， 學校多支付一個月工資 。 10月 10日 ， 藺提起仲裁要求學校支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及額外補償金 。 中國勞動保障報社法律事務中心 47 必須改變的誤區(qū) 給錢就可以炒掉 只要讓你走人，你沒有選擇 開人沒有額外成本 中國勞動保障報社法律事務中心 48 勞務派遣和小時工 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 中國勞動保障報社法律事務中心 49 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。 用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。 中國勞動保障報社法律事務中心 50 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。 中國勞動保障報社法律事務中心 51 小時工 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。 中國勞動保障報社法律事務中心 52 企業(yè)影響 ? 勞務派遣不應作為用工首選 ? 業(yè)務外包比勞務派遣、完成任務合同更具風險低的優(yōu)勢 ? 使用派遣必須解決協(xié)議簽署和“同工同酬” 中國勞動保障報社法律事務中心 53 過度期建議 ? 借次機會，全面清理和完善合同制度； ? 實施前仍然可以正常終止合同； ? 續(xù)簽合同的期限可以“從長計議”； ? 建立無固定期限合同的淘汰機制； ? 完善各項補充的協(xié)議和制度。 中國勞動保障報社法律事務中心 54 服務客戶代表 中國移動、中國聯(lián)通、中國電子 中國石油、松下、諾基亞、富士通 東風汽車、通用五菱、武漢煙草 四川煙草、樂凱集團、中遠物流 山西通信、廣東郵政、青島啤酒 安徽通服、格力空調、美的集團 東軟集團、山東人壽、龍大集團 中建七局、首都機場、中關村科技 …… 中國勞動保障報社法律事務中心 55 勞動關系管理中有任何疑問 請聯(lián)系我們 我們的服務方式： 企業(yè)內(nèi)訓 會員制咨詢 專家顧問等等 TEL： 0108422913 84229103 FAX: 01084219060 Email: ? ?
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