國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員-資料下載頁
2024-10-11 20:28本頁面
【導(dǎo)讀】擬定勞動關(guān)系管理制度。集體合同的協(xié)商和履行。職業(yè)安全衛(wèi)生制度。制定主體的特定性。企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范。企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理結(jié)合的產(chǎn)物。勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則。勞動保護和勞動條件。補充保險和福利待遇。勞動合同法定條款加附件。勞動合同的各項條款及專項協(xié)議所確定的內(nèi)。終止或解除勞動合同員工去向臺帳。以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工。勞動合同雙方約定解除勞動關(guān)系；一方依法解除勞。勞動爭議仲裁機構(gòu)的仲裁裁決、人民法院判決。勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不。法定要式合同書面形式訂立。平等合作、協(xié)商一致。維護正常的生產(chǎn)工作秩序。實際履行與協(xié)作履行。第一單元員工工作滿意度調(diào)查。際關(guān)系、人權(quán)尊重）。排名最后的是飲食、福利和工資。重大事故隱患管理制度。傷亡事故報告和處理制度
【正文】 ? 信息需要分析 ? 信息收集與處理 ? 信息提供 二、員工溝通程序與方法 ? 形成概念 ? 選擇與 確定信息傳輸語言、方法、時機 ? 信息傳輸 ? 信息接收 ? 信息說明、解釋 ? 信息利用 ? 反饋 三、信息溝通制度 ? 縱向信息溝通 ? 橫向信息溝通 ? 建立標準載體（ 4個） 四、注意事項 ? 降低溝通障礙和 干擾 ? 借助專家 相關(guān)團體實現(xiàn)溝通 第五節(jié)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理 ? 第一單元 職業(yè)安全衛(wèi)生制度 ? 一、 執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生標準 ? 執(zhí)行勞動安全技術(shù)規(guī)程 ? 企業(yè)勞動安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容 ? 執(zhí)行勞動衛(wèi)生規(guī)程 二 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理制度 ? 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ? 安全技術(shù)措施計劃管理制度 ? 安全生產(chǎn)教育制度 ? 安全生產(chǎn)檢查制度 ? 重大事故隱患管理制度 ? 安全衛(wèi)生認證制度 ? 傷亡事故報告和處理制度 ? 個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度 ? 勞動者健康檢查制度 第二單元、職業(yè)安全衛(wèi)生管理 ?一、編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算 ?職業(yè)安全衛(wèi)生保護費用分類 ?編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算程序 二、建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護用品管理臺帳 ?一般 ?特殊 ?購置 ?修理、檢驗、檢測 三、組織工傷傷殘評定 ?事故分類 ?（ 4類） ?組織傷殘評定 ?十個等級 3類 四、工傷保險待遇 ?工傷醫(yī)療期待遇 ?醫(yī)療待遇 ?工傷津貼 ?福利待遇 ?工傷致殘待遇
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