20xx年5月企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)技能知識(shí)-資料下載頁
2025-07-21 16:45本頁面
【正文】 酬調(diào)查柱狀圖，說明該企業(yè)的三類人員的薪資結(jié)構(gòu)所存在問題； 結(jié)合以上的薪酬調(diào)查柱狀圖所反映出的問題，請(qǐng)說明應(yīng)該如何對(duì)該企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行整體調(diào)整。 四、綜合分析題（本題共 30分） 案例：某企業(yè)送員工出國(guó)學(xué)習(xí)，回國(guó)后不在本公司服務(wù)滿期的問題（但公司與該學(xué)員有簽訂培訓(xùn)合同書，該學(xué)員在離開公司時(shí)也有按合同進(jìn)行賠償）。 問題： １、該培訓(xùn)合同書存在什么問題？ ２、在建設(shè)和完善 企業(yè)的培訓(xùn)體系過程中應(yīng)注意哪些問題？ ３，請(qǐng)擬一份培訓(xùn)協(xié)議，包括其中應(yīng)有
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