組織行為學引論ppt-資料下載頁
2024-10-16 21:05本頁面
【正文】 授技術職稱平均得分不同行政職務教工在工作回報滿意度上的得分差異 0普通教師 教研室主任 學院或系負責人行政職務平均得分解釋行為：什么決定員工的績效？ ? 確定的因素 ? 生產(chǎn)能力 ? 缺勤 ? 離職 ? 員工的職責和權力 ? 為什么離職？ ? 不滿意（滿意度、組織認同感） —— 變量、中介變量 ? 待遇差、發(fā)展機會少、領導方式差 —— 直接表現(xiàn) ? 人際關系緊張、不認同企業(yè)文化 —— 背后根本原因 ? 競爭對手提供更好機會 —— 外在原因 ? 關聯(lián)信息 ? 年齡、任職時間、性別、學歷、婚姻 ? 個性特征、能力水平等
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