[人力資源管理]人力資源管理第一章-資料下載頁
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【正文】 ? 實行人本化管理。 2021/11/10 43 一、人力資源管理理論的發(fā)展 簡要概括 ? 傳統(tǒng)人事管理狹窄，以事務為中心 ? 現(xiàn)代人力資源管理寬泛，以人為中心 2021/11/10 44 二、人力資源管理實踐的發(fā)展 我國人力資源管理實踐的發(fā)展 ? 改革開放以前，人事管理 很強的政治性和政策性， 沒有充分反映在人力資源管理中所存在的客觀規(guī)律 ? 改革開放之后，人力資源管理 開始學習和借鑒國外在人力資源管理方面的先進理論和經(jīng)驗 2021/11/10 45 二、人力資源管理實踐的發(fā)展 從世界范圍來看，在西方發(fā)達國家、特別是美國，三個主要的階段， 反映演進規(guī)律 2021/11/10 46 二、人力資源管理實踐的發(fā)展 第一階段 檔案管理階段 ? 20世紀 60年代中期以前 ? 新員工錄用、職前教育、檔案管理和員工福利。 ? 被看作 “ 可有可無 ” 的內(nèi)容。 2021/11/10 47 二、人力資源管理實踐的發(fā)展 第二階段 政府職責階段 ? 20世紀 70年代前后大約 20年左右 ? 20世紀 60年代中期，美國，人力資源管理的法律，公平就業(yè)機會、公平晉升和公平報償方面的法律， ? 各級政府把企業(yè)中人力資源管理的有關(guān)問題，作為議事日程中的重要內(nèi)容。 ? 法律上的賠償和行政上的制裁。 ? 主要目的是使自己的行為合法化和符合政府的要求。 2021/11/10 48 二、人力資源管理實踐的發(fā)展 第三階段 組織職責階段 ? 20世紀 80年代初以后， ? 企業(yè)開始意識到有效的人力資源管理能為企業(yè)創(chuàng)造效益， ? “ 為自己而做的事情 ” 。 2021/11/10 49 案例 2021/11/10 50 復習思考題 1. 名詞術(shù)語：人力資源、人力資源管理 2. 從一般視角來理解人力資源管理的重要作用 3．企業(yè)中由誰來覆行人力資源管理職能 4．現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別 2021/11/10 51 關(guān)于教材與參考書目 1． 推薦教材 人力資源管理 (第七版 )，人民郵電出版社， 勞埃德 .拜厄斯 人力資源管理 (雙語版 )，人民郵電出版社， 勞埃德 .拜厄斯 2． 推薦參考書 （ 1）人力資源管理，中國人民大學出版社，加里 .德斯勒 （ 2）人力資源管理，大連理工大學出版社，余凱成 （ 3）人力資源管理，天津大學出版社，何娟 （ 4）中國人力資源開發(fā)（雜志） （ 5） 2021/11/10 52
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