【導(dǎo)讀】為規(guī)范本店管理制度,加強(qiáng)員工的紀(jì)律管理,特制定本制度??记诓捎煤灥交虼蚩ǖ姆绞剑汕?。廳經(jīng)理、廚師長負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。或文字加以區(qū)分。因公外出而不能考勤時(shí),應(yīng)在考勤單上注明外出事由。在規(guī)定的上班時(shí)間未到崗即為遲到,遲到一次扣罰10元。無故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自離崗即為曠工。120分鐘之間計(jì)為曠工半天,120分鐘以上計(jì)為曠工一天。曠工以“曠一扣三”給予處罰,即曠工一天扣罰三天的工資和獎(jiǎng)金。若遇急診,應(yīng)事先電話請(qǐng)假,事后補(bǔ)交。員工因病休假期間,無工資、獎(jiǎng)金及其它收入。當(dāng)月病假累計(jì)在五天。員工請(qǐng)事假應(yīng)事先提出書面請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假??记?、處罰由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),并在次月初上報(bào)。不按規(guī)定操作,造成損壞則加倍賠償。理,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或除名。