【導(dǎo)讀】流的平臺(tái),是面對(duì)業(yè)主的第一窗口,亦是公司與住戶之間的橋梁??头康墓芾眢w系、巧乃至儀表、言談、舉止等,對(duì)公司的形象和聲譽(yù)都會(huì)產(chǎn)生影響。2.負(fù)責(zé)業(yè)戶滿意度調(diào)查的策劃、組織、實(shí)施和對(duì)獲得信息的整理、統(tǒng)計(jì)、分析,提出糾正和預(yù)防措施建議;3.受理業(yè)戶的各類(lèi)申請(qǐng),包括裝修申請(qǐng)、相關(guān)證件的辦理、費(fèi)用的開(kāi)單等;4.負(fù)責(zé)業(yè)戶檔案資料的建立、更新、補(bǔ)充與保管;7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用的派單、統(tǒng)計(jì)和催繳;11.業(yè)戶室內(nèi)維修、保修的上門(mén)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和檢查,以及業(yè)戶投訴的上門(mén)處理;12.積極調(diào)解業(yè)戶之間在使用過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛;13.負(fù)責(zé)所管物業(yè)年度業(yè)戶滿意度調(diào)查工作。負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,1.負(fù)責(zé)安排和調(diào)整本部門(mén)人員工作,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃。決的,需向上級(jí)匯報(bào),并向業(yè)戶及時(shí)說(shuō)明原因。發(fā)現(xiàn)違約違章和不文明行為及時(shí)制止,情節(jié)嚴(yán)重及