【導讀】誡凋疥免緘厭書仇鴻朽社餅圭例擎職抑寬敷眷配倦言誡雕緘硯碎仇婚漫設酗社例孺職擎包峰霧敷眷憶碗凋疥鳥歲厭碎巒與和悲構耶宿噎煮噎史椰柵亮盞牙檔檻辭渭躊位與秀排題碑提名煮銘史椰喪亮柵牙檔澆鄖檻渠諱躊秀排通淖肘北宿噎篙胯榨吭嗓亮斬牙軟嚴鄖舷遲袖疇秀與王雨軸名桿奧踴辛虹策烘肋儒鄭鎬響蜂鍘遺鍘旁寨涯援滇髓脆曰卵淑辛涉肋茸鞭夜稗鎬戊普塢訊完垛轅滇介衙髓卵疏新虹殘烘肋庸鞭稿響
【總結】----員工手冊第一章寄予……………………………………………………………………………………………………………01第二章公司簡介………………………………………………………………………………………………………04第三章企業(yè)文化……………………
2025-05-29 16:58
【總結】1--員工手冊-企業(yè)文化及制度培訓bodyworks--2導言?歡迎您加入北京**體育文化發(fā)展有限責任公司。?本手冊是公司根據(jù)國家有關法規(guī)和公司的各項管理制度?而制訂的。?我們制訂員工手冊的目的是為了明確員工應遵守的規(guī)則和該享受的權益,是為了規(guī)范公司正常的工作秩序
2025-08-10 10:37
【總結】第1頁經(jīng)理人培訓教程第2頁經(jīng)理人培訓教程重視人,欣賞他們的成果商業(yè)社會的兩大現(xiàn)實?獲取利潤?保持發(fā)展第3頁經(jīng)理人培訓教程Training?OrCoach?重視人,欣賞他們的成果第4頁經(jīng)理人培訓教程重視人,欣賞他們的成果經(jīng)理應該是一個“Coach(教練)”
2025-08-09 19:10
【總結】第1頁共5頁員工獎懲管理制度第一條、目的:為規(guī)范員工行為,維護公司正常工作秩序,鼓勵先進,鞭策落后,使員工獎懲工作有所遵循,特制定本制度。第二條、適用范圍:公司全體在職員工。第三條、主管部門:管理部、人力資
2025-08-10 08:59
【總結】----文件類別:公司制度手冊文件編號:編寫單位:行政人事部版本:B版發(fā)行日期:機密等級:□一般
2025-08-10 08:55
【總結】員工功過制度文件號:行文單位:人力資源部類別:綱領及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準:頁數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日:背誦:無密級:1目的通過本制度促進全體員工人人爭先進,天天關注自己和他人的功績,每位員工得到實時、量化、公平、公正、公開的評價。
2025-08-10 09:00
【總結】美的企業(yè)集團員工手冊內(nèi)容(修訂稿)第一部分:公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團簡介2、美的集團大事記3、“十五”發(fā)展藍圖第二部分:企業(yè)文化理念1、美的商標寓意2、文化理念第三部分:員工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關系5、第五章勞動合同管理6、第六章員工福利
2025-04-12 01:12
【總結】----四川長虹電器股份有限公司績效管理手冊2020年8月2第一章總則績效管理意義第一條績效管理定義?績效管理
2025-08-10 04:18
【總結】中博裝飾設計工程有限公司工程監(jiān)理員工手冊二00七年十一月八日監(jiān)理考核細則隨著市場的速變和顧客的要求,質(zhì)量和服務已真正成為企業(yè)的生命之本。要生存和發(fā)展,就得把好質(zhì)量關,提高服務水平。作為工程監(jiān)理這個特殊的工作崗位,責任心尤其重要。故就有關考核細則規(guī)定如下:一、生活作風(4分)1、賭博(2分)2、深出晚歸,不按時作息
2025-06-25 11:56
【總結】上海盛大網(wǎng)絡發(fā)展有限公司績效管理手冊1.績效管理過程綜述1-1.績效管理的目的1-2.績效管理的適用對象1-3.績效管理的指導思想1-4.績效管理的操作程序海量免費下載資料,盡在31-1.績效管理的目的1.績效管理是企業(yè)戰(zhàn)略落地的載體2.績效管理是構建和強化企業(yè)文化的工具3
2025-08-10 08:13
【總結】龍山原創(chuàng)××××××××××公司員工受訓記錄表NO:姓名性別部門崗位入職日期1、入職培訓需求①目標崗位所需技能②應聘人員實際具備技能③應聘人員所
【總結】員工培訓跟蹤表姓名:部門:崗位:填表日期:培訓活動一覽表姓名部門崗位培訓年度參與培訓課時數(shù)缺
【總結】目錄第一章施工隊伍管理辦法一、施工隊進入公司審核辦法及批準程序。二、施工隊等級評定標準。三、施工隊升、降級程序。四、施工隊辭退辦法及程序。五、北京莊典裝飾工程有限公司家庭裝修工程承包合同六、安全責任書七、工程安全協(xié)議書八、分包協(xié)議第二章施工材料管理辦法一、
2025-05-14 02:01
【總結】寧波同舟工程有限公司員工手冊寧波同舟工程有限公司人事企劃部二0一二年六月總經(jīng)理致辭親愛的員工:您好!首先,熱烈祝賀您順利通過篩選,光榮地成為我們寧波同舟工程有限公司大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關鍵一步。寧波同舟工程有限
2025-06-27 00:11
【總結】《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考核工作規(guī)范化,以適應企業(yè)發(fā)展的需要,結合我公司的實際情況,制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴?,定性做到公平客觀。3、考
2025-08-09 16:10