二級(jí)企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文的要求-資料下載頁(yè)
2024-09-13 21:45本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】緊密結(jié)合自己所在單位或有關(guān)行業(yè)的實(shí)際工作。塊；千萬(wàn)不要大篇廣論，最后只落得一個(gè)無(wú)主題。副標(biāo)題來(lái)撰寫(xiě)論文。你整篇文章的內(nèi)容便可，一般字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字。不能當(dāng)做論文的開(kāi)始段來(lái)寫(xiě)。關(guān)鍵詞是以論文中心思想為基礎(chǔ)，根據(jù)題目抽取。不要隨意添加關(guān)鍵詞，一般提取三至四詞即可，否則會(huì)影響老師打分。正文應(yīng)不少于3000字。正文內(nèi)容要有明確的標(biāo)題，如：一、XXXX，每一章節(jié)之間要有銜接，語(yǔ)句要通順?！岢稣擖c(diǎn)環(huán)境、重要性，并直接引出論點(diǎn)。的方法說(shuō)明其的具體問(wèn)題和生產(chǎn)的原因）；本過(guò)程、運(yùn)行過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題及其結(jié)果）；——總結(jié)出與題目關(guān)鍵詞相符的最后定論。推理而得出的富有創(chuàng)造性、指導(dǎo)性、經(jīng)驗(yàn)性的結(jié)果。明確性、客觀性反映了論文或研究成果的價(jià)值。結(jié)論與引言相呼應(yīng)，同。解釋?zhuān)?qǐng)大家不要隨便添加“注釋”的字眼。需要注釋時(shí)，用①表示，依照《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法》附表要求。成績(jī)均須達(dá)到60％及
【正文】 ） （ 1） 答辯題目基本上分為三道大題 ？ ？ 您是用哪些論據(jù)來(lái)論證這些觀點(diǎn)的？ ？ （ 2） 論文答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ?(10 分 ) 、在企業(yè)工作的時(shí)機(jī)情況與背景、工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行回答，且能回答出論文選題的理論或現(xiàn)實(shí)意義 ；(7～ 10 分 ) ，但對(duì)論文選題的理論或現(xiàn)實(shí)意義沒(méi)6 有回答 ； (4～ 6 分 ) 、本人的工作實(shí)踐不相關(guān)。 (0～ 3 分 ) ?(10 分 )您是用哪些論據(jù)來(lái)論證這些觀點(diǎn)的 ?(10 分 ) ，僅漏掉其中的一兩個(gè)非主要觀點(diǎn) ； (7～ 10 分 ) ； (4～ 6 分 ) ，或者回答的觀點(diǎn)與論文中論述的觀點(diǎn)相矛盾。 (0～ 3 分 ) ?(15 分 ) ，證明論文寫(xiě)作來(lái)自于實(shí)踐又 能指導(dǎo)實(shí)踐 ； (10～ 15 分 ) ，但與自己的實(shí)踐工作背景有出入 ； (5～ 9 分 ) 。(0～ 4 分 ) （ 3）論文答辯注意事項(xiàng) 1. 在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過(guò)程中，從三方面著手： （ 1） 復(fù)習(xí)教材中相關(guān)理論知識(shí)點(diǎn) （ 2） 熟悉自己所寫(xiě)的的論文內(nèi)容 （ 3） 結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合本企業(yè)作答。 7 2. 書(shū)面答辯采用書(shū)面閉卷考核形式進(jìn)行，考生不能攜帶任何參考資料進(jìn)入考場(chǎng)，凡考場(chǎng)上下發(fā)的一切資料都不可以帶出考場(chǎng)。
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