【導讀】羆肅膆芀袂肂羋薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈腿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀蚆膆艿莃羅膆莁蠆袁膅蒄蒁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿肈蒈螃袈膀蚃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞羃肈莆薈膁薁袇羈芃莄袃羀蒅蠆蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅肆膂葿蟻肅芄蚄薇肄蒆蕆羆肅膆芀袂肂羋薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈腿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀蚆膆艿莃羅膆莁蠆袁膅蒄蒁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿肈蒈螃袈膀蚃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞羃肈莆薈膁薁袇羈芃莄袃羀蒅蠆蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅肆膂葿蟻肅芄蚄薇肄蒆蕆羆肅膆芀袂肂羋薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈腿芅薂螄膈莇蒞蝕膇肇薀蚆膆艿莃羅膆莁蠆袁膅蒄蒁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿肈蒈螃袈膀蚃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆袃荿薃螞羃肈莆薈膁薁袇羈芃莄袃羀蒅蠆蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅肆膂葿蟻肅芄蚄薇肄蒆蕆羆肅膆芀袂肂羋薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀肀膂

　　

【正文】 原則的特點包括：①是勞動法律部門中具有指導性、綱領性的法律規(guī)范；②反映了所調整的勞動關系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質和特點；③有著高度的穩(wěn)定性；④具有高度的權威性，對各項勞動法律制度均具有約束力。 5．勞動法的基本原則包括 ( )。 (2021年 11月三級真題 ) A．物質幫助權原則 B．適用性原則 C．勞動關系民 主化原則 D．靈活性原則 E．保證勞動者勞動權的原則 【答案】 ACE 【解析】根據(jù)《憲法》和《勞動法》的有關規(guī)定，可以將勞動法的基本原則歸納為：①保障勞動者勞動權的原則；②勞動關系民主化原則；③物質幫助權原則。 6．以下關于“勞動法的基本原則”和“調整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的是 ( )。 (2021年 5月三級真題 ) A．前者的明確性高于后者 B．前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者 C．前者的明確性低于后者 D．前者所覆蓋的事實狀態(tài)大于后者 E．前者的穩(wěn)定性高于后者 【答案】 CDE 【解析】勞動法 的基本原則的內容在明確性程度上低于調整勞動關系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實狀態(tài)遠遠地大于具體規(guī)定。勞動法對某一類行為的具體規(guī)定或標準可以隨著經濟社會發(fā)展而變動，但基本原則是相對穩(wěn)定的。 7．勞動法基本原則的作用是 ( )。 A．反映勞動法律部門的特點 B．作為指導性的法律規(guī)范 C．指導勞動法的制定、修改和廢止 D．指導勞動法的實施 E．有助于理解、解釋勞動法 【答案】 CDE 【解析】勞動法基本原則的作用是：①指導勞動法的制定、修改和廢止，保證各項勞動法律制度的統(tǒng)一、協(xié)調。基本原則在勞動法律規(guī)范系 統(tǒng)內發(fā)揮著指導作用，維系和保證勞動法制的統(tǒng)一、協(xié)調和穩(wěn)定；②指導勞動法的實施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差；③勞動法的基本原則有助于勞動法的理解、解釋，對于認識勞動法本質有指導意義，可以彌補勞動法律規(guī)范可能存在的缺陷。 8．下列屬于勞動關系民主化原則的是 ( )。 A．參加和組織工會的權利 B．平等協(xié)商的權利 C．集體協(xié)商權 D．共同決定權 ’ E．知情權 【答案】 ABCDE 【解析】勞動關系民主化原則的具體內容：①勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權利；②勞 動關系當事人雙方有就勞動關系事務和生產經營事務進行平等協(xié)商的權利；③勞動關系當事人雙方享有集體協(xié)商權和共同決定權；④政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”；⑤用人單位制定重要規(guī)章制度涉及勞動者利益的，用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應當通過一定形式聽取工會意見；⑥勞動爭議仲裁委員會的組成應當貫徹“三方原則”；⑦在勞動關系領域的其他方面，工會享有廣泛的參與權、知情權和咨詢權等。 9．下面的選項中，正確的表述有 ( )。 A．勞動只是一種權利 B．公民不分性別和民族，都有權要求就業(yè) C．勞動是 公民的義務，這也要求企業(yè)平等錄用員工 D．國家應為公民勞動權的實現(xiàn)提供必要保障，有均等的就業(yè)機會 E．用人單位有權要求職工遵守勞動紀律并要求完成規(guī)定的任務 【答案】 BDE 【解析】從本質上說，勞動是一種權利，凡是有勞動能力的公民都有獲得勞動就業(yè)并領取勞動報酬的權利。但另一方面，勞動又是公民參加社會主義建設的一項基本職責，也是一種義務，但其作為一種義務并不要求用人單位平等錄用員工。 10．《勞動法》規(guī)定勞動者有 ( )。 (2021年 5月二級真題 ) A．就業(yè)的權利 B．組織工會的權利 C．休息 的權利 D．參與企業(yè)管理的權利 E．罷丁的權利 【答案】 ABCD 【解析】勞動權是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權利。包括平等的勞動就業(yè)權、自由擇業(yè)權、勞動報酬權、休息休假權、勞動保護權、職業(yè)培訓權等。 11．勞動者與雇主之間存在的對立關系表現(xiàn)為勞動者與雇主之間有 ( )。 (2021年 5月三級真題 ) A．平等性 B．互利性 C．矛盾性 D．不平等性 E．相容性 【答案】 AD 【解析】勞動者與雇主之間的 對立關系，根源在于勞動者向雇主讓渡自己勞動，雇主對勞動者發(fā)放與其勞動相應的報酬，雙方都具有自己的權利與利益。實際上，這種對立關系既有平等性，也有不平等性。 12．勞動權保障具體體現(xiàn)為 ( )。 (2021年 5月二級真題 ) A．基本保護 B．平等就業(yè)權 C．全面保護 D．自由擇業(yè)權 E．優(yōu)先保護 【答案】 ACE 【解析】勞動權是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權利。包括平等的勞動就業(yè)權、自由擇業(yè)權、勞動報酬權、休息休假權、勞 動保護權、職業(yè)培訓權等。勞動權受到國家的保障，這種勞動權保障具體地體現(xiàn)為基本保護、全面保護和優(yōu)先保護等方面。 13．下面屬于勞動權的是 ( )。 (2021年 11月三級真題 ) A．平等就業(yè)權 B．勞動報酬權 C．自由擇業(yè)權 D．休息休假權 E．職業(yè)培訓權 【答案】 ABCI)E 【解析】勞動權是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權利。包括平等的勞動就業(yè)權、自由擇業(yè)權、勞動報酬權、休息休假權、勞動保護權、職業(yè)培訓權等。 14．勞 動權是人權的重要組成部分，其核心內容包括 ( )。 (2021年 5月三級真題 ) A．平等就業(yè)權 B．勞動報酬權 C．休息休假權 D．自由擇業(yè)權 E．職業(yè)培訓權 【答案】 AD 【解析】平等的就業(yè)權和自由擇業(yè)權是勞動權的核心。該項權利對于公民來說，不分性別、民族、政治信仰、財產狀況，均有權實現(xiàn)就業(yè)，有權依法自由地選擇職業(yè)，有權利用國家和社會提供的各種就業(yè)促進條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機會，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視；對于國家來說，應當為公民實現(xiàn)勞動權提供必要的保障， 為提高促進經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。 15．我國憲法對公民在勞動方面的 ( )等權利做了原則性規(guī)定。 (2021年 11月三級真題 ) A．勞動權 B．休息權 C．勞動保護權 D．最低工資權 E．職業(yè)培訓權 【答案】 ABCE 【解析】我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務?！北Ｕ蟿趧诱叩膭趧訖嗍莿趧臃ǖ氖滓瓌t。勞動權包括平等的勞動就業(yè)權、自由擇業(yè)權、勞動報酬權、休息休假權、勞動保護權、職業(yè)培訓權等。 16．勞動法一般由 ( )制度組成。 (2021年 11月三級真題 ) A．職業(yè)培訓制度 B．勞動標準制度 C．勞動爭議處理制度 D．社會保險制度 E．勞動法的監(jiān)督檢查制度 【答案】 ABCDE 【解析】我困勞動法的體系由以下勞動法律制度構成：①促進就業(yè)法律制度；②勞動合同和集體合同制度；③勞動標準制度；④職業(yè)培訓制度；⑤社會保險和福利制度；⑥勞動爭議處理制度；⑦工會和職工民主管理制度；⑧勞動法的監(jiān)督檢查制度。 17．下列對勞動者權益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是 ( )。 (2021年 11月三級真題 ) A． 對企業(yè)裁員進行嚴格限制 B．保護女職丁的勞動安全衛(wèi)生條件 C．優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員 D．企業(yè)貼有“安全第一，生產第二”的標語 E．為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經營效益 【答案】 AD 【解析】優(yōu)先保護是指勞動法對勞動關系當事人的利益都給予合法保護的同時，優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。 18．社會保險具有 ( )特征。 (2021年 11月二級真題 ) A．強制性 B．社會性 C．互濟性 D．補償性 E．差別性 【答案】 ABC[) 【解析】社會保險的基本屬性是強制性。作為物質幫助權實現(xiàn)的主要方式，社會保險還具有以下特征：①社會性。社會性包括保險范圍的社會性、保險目的的社會性、保險組織和管理的社會性；②互濟性?；砸环矫姹憩F(xiàn)為社會保險基金實行社會統(tǒng)籌，另一方面表現(xiàn)為社會保險基金平衡調劑，將個別勞動者的風險所形成的損失和負擔在繳納保險費的多數(shù)主體間分攤；③補償性。勞動者享受的各項社會保險待遇均是勞動者通過自己的勞動創(chuàng)造的，各項社會保險的給付集中地反映了其補償性特征。 19．根據(jù)解釋主體的不同，正式解 釋分為 ( )。 (2021年 5月三級真題 ) A．立法解釋 B．司法解釋 C．行政解釋 D．任意解釋 E．合同解釋 【答案】 ABC 【解析】根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。正式解釋可以保證相關法律或行政法規(guī)在法律適用中不產生歧義，使其得到有效的實施。 20．在勞動法中，促進就業(yè)制度包括 ( )。 (2021年 11月 j=級真題 ) A．國家有關勞動就業(yè)的方針 B．政府有關部門提供就業(yè)服務和實施失業(yè)保護等方面的責任和措施 C．政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施 D．政府為保護各類勞動者的合法權益而制定的有關勞動條件的最低標準 E．政府對要求就業(yè)或已經就業(yè)的勞動者進行專業(yè)知識與技能訓練的措施 【答案】 ABC 【解析】促進就業(yè)制度主要包括國家的就業(yè)方針，政府有關部門在拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)服務、實施失業(yè)保護等方面的責任和措施，以及對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人等特殊群體的專門促進措施等內容。 21．下列符合勞動標準制度內容的是 ( )。 (2021年 5月三級真題 ) A．最短工作時間 B．勞動安全衛(wèi)生標準 C．最低工資標準 D．未成年工的勞動條件 E．女職工的勞動條件 【答案】 BCDE