【正文】 勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則 C．它是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配置合理化為宗旨 D．所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系，與勞動(dòng)者有 關(guān)但與勞動(dòng)關(guān)系無(wú)關(guān)的社會(huì)關(guān)系不在勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象之列。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B．勞動(dòng)法律關(guān)系 C．勞動(dòng)關(guān)系 D．經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系 【答案】 C 【解析】勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí) 的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B．勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系 C．兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸處的合同關(guān)系 D．某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者 (雇員 )與用人單位 (雇主 )之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)者 B．用人單位 C．勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) D．勞動(dòng)者和用人單位 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)行政相對(duì)人是指勞動(dòng)行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事人，主要為勞動(dòng)者和用人單位。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．工會(huì)代表與用人單位 B．工會(huì)與用人單位 C．職工代表與用人單位 D．勞動(dòng)者與用人單位 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動(dòng)法律的 規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，即雇主與雇員。 28．下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是 ( )。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利 、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事物。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)法律關(guān)系 B．勞動(dòng)合同關(guān)系 C．勞動(dòng)行政關(guān)系 D．勞動(dòng)雇傭關(guān)系 【答案】 A 【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者 (雇員 )與用人單位 (雇主 )之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)合同關(guān)系 B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系 C．勞動(dòng)法律淵源 D．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 【答案】 A 【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系包括：勞動(dòng)合同關(guān)系、勞動(dòng)行政法律關(guān)系和勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。 31．下列有關(guān)公民的勞動(dòng)義務(wù)敘述不正確的是 ( )。 32．勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和 ( )。并不是任何事實(shí)都可以成為勞動(dòng)法律事實(shí)，只有依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，帶來(lái)一定勞動(dòng)法律后果的事實(shí)才能 成為勞動(dòng)法律事實(shí)。 33． ( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。 (2021年 6月三級(jí)真題 ) A．是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律 B．是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律 C．是從民法中分離出來(lái)的 D．是從經(jīng)濟(jì)法中分 離 m來(lái)的 E．它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門 【答案】 BCE 【解析】廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。勞動(dòng)法從民法中分離出來(lái)，是一個(gè)獨(dú)立的法律部門。 (2021年 11月二級(jí)真題 ) A．有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位及職丁之間由于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議而產(chǎn)生的關(guān)系 B．有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位之間因監(jiān)督勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的 關(guān)系 C．有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位之間因檢查勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關(guān)系 D．管理就業(yè)的國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位及職工之間由于培訓(xùn)勞動(dòng)者而發(fā)生的關(guān)系 E．管理就業(yè)的國(guó)家機(jī)關(guān)與用人單位及職工之間由于招收勞動(dòng)者而發(fā)生的關(guān)系 【答案】 ABCDE 【解析】勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位 (包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等 )在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 3．下列社會(huì)關(guān)系中，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整 的勞動(dòng)關(guān)系是 ( )。信貸關(guān)系不在調(diào)整之列。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 B．高度的權(quán)威性 C．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) D．高度的穩(wěn)定性 E．反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性 【答案】 ABCD 【解析】勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)包括：①是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；②反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)；③有著高度的穩(wěn)定性；④具有高度的權(quán)威性，對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．物質(zhì)幫助權(quán)原則 B．適用性原則 C．勞動(dòng)關(guān)系民 主化原則 D．靈活性原則 E．保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則 【答案】 ACE 【解析】根據(jù)《憲法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，可以將勞動(dòng)法的基本原則歸納為：①保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則；②勞動(dòng)關(guān)系民主化原則；③物質(zhì)幫助權(quán)原則。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．前者的明確性高于后者 B．前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者 C．前者的明確性低于后者 D．前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者 E．前者的穩(wěn)定性高于后者 【答案】 CDE 【解析】勞動(dòng)法 的基本原則的內(nèi)容在明確性程度上低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于具體規(guī)定。 7．勞動(dòng)法基本原則的作用是 ( )?；驹瓌t在勞動(dòng)法律規(guī)范系 統(tǒng)內(nèi)發(fā)揮著指導(dǎo)作用，維系和保證勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定；②指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差；③勞動(dòng)法的基本原則有助于勞動(dòng)法的理解、解釋，對(duì)于認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法本質(zhì)有指導(dǎo)意義，可以彌補(bǔ)勞動(dòng)法律規(guī)范可能存在的缺陷。 A．參加和組織工會(huì)的權(quán)利 B．平等協(xié)商的權(quán)利 C．集體協(xié)商權(quán) D．共同決定權(quán) ’ E．知情權(quán) 【答案】 ABCDE 【解析】勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容：①勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利；②勞 動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方有就勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事務(wù)進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利；③勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)；④政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”；⑤用人單位制定重要規(guī)章制度涉及勞動(dòng)者利益的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過(guò)一定形式聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)；⑥勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”；⑦在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)等。 A．勞動(dòng)只是一種權(quán)利 B．公民不分性別和民族，都有權(quán)要求就業(yè) C．勞動(dòng)是 公民的義務(wù)，這也要求企業(yè)平等錄用員工 D．國(guó)家應(yīng)為公民勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)提供必要保障，有均等的就業(yè)機(jī)會(huì) E．用人單位有權(quán)要求職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律并要求完成規(guī)定的任務(wù) 【答案】 BDE 【解析】從本質(zhì)上說(shuō)，勞動(dòng)是一種權(quán)利，凡是有勞動(dòng)能力的公民都有獲得勞動(dòng)就業(yè)并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 10．《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者有 ( )。包括平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．平等性 B．互利性 C．矛盾性 D．不平等性 E．相容性 【答案】 AD 【解析】勞動(dòng)者與雇主之間的 對(duì)立關(guān)系，根源在于勞動(dòng)者向雇主讓渡自己勞動(dòng)，雇主對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放與其勞動(dòng)相應(yīng)的報(bào)酬，雙方都具有自己的權(quán)利與利益。 12．勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為 ( )。包括平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞 動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。 13．下面屬于勞動(dòng)權(quán)的是 ( )。包括平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．平等就業(yè)權(quán) B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C．休息休假權(quán) D．自由擇業(yè)權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 【答案】 AD 【解析】平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。 15．我國(guó)憲法對(duì)公民在勞動(dòng)方面的 ( )等權(quán)利做了原則性規(guī)定?！北Ｕ蟿趧?dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。 16．勞動(dòng)法一般由 ( )制度組成。 17．下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是 ( )。 18．社會(huì)保險(xiǎn)具有 ( )特征。作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，社會(huì)保險(xiǎn)還具有以下特征：①社會(huì)性?；?jì)性一方面表現(xiàn)為社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，另一方面表現(xiàn)為社會(huì)保險(xiǎn)基金平衡調(diào)劑，將個(gè)別勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)所形成的損失和負(fù)擔(dān)在繳納保險(xiǎn)費(fèi)的多數(shù)主體間分?jǐn)偅虎垩a(bǔ)償性。 19．根據(jù)解釋主體的不同，正式解 釋分為 ( )。正式解釋可以保證相關(guān)法律或行政法規(guī)在法律適用中不產(chǎn)生歧義，使其得到有效的實(shí)施。 (2021年 11月 j=級(jí)真題 ) A．國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的方針 B．政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)和實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施 C．政府對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施 D．政府為保護(hù)各類勞動(dòng)者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動(dòng)條件的最低標(biāo)準(zhǔn) E．政府對(duì)要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練的措施 【答案】 ABC 【解析】促進(jìn)就業(yè)制度主要包括國(guó)家的就業(yè)方針，政府有關(guān)部門在拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)服務(wù)、實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施，以及對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人等特殊群體的專門促進(jìn)措施等內(nèi)容。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．最短工作時(shí)間 B．勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) C．最低工資標(biāo)準(zhǔn) D．未成年工的勞動(dòng)條件 E．女職工的勞動(dòng)條件 【答案】 BCDE