【正文】 任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。 4．勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是 ( )。 A．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) B．作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范 C．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止 D．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施 E．有助于理解、解釋勞動(dòng)法 【答案】 CDE 【解析】勞動(dòng)法基本原則的作用是：①指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止，保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。 (2021年 5月二級(jí)真題 ) A．就業(yè)的權(quán)利 B．組織工會(huì)的權(quán)利 C．休息 的權(quán)利 D．參與企業(yè)管理的權(quán)利 E．罷丁的權(quán)利 【答案】 ABCD 【解析】勞動(dòng)權(quán)是指法律保證的有勞動(dòng)能力的公民能夠參加社會(huì)勞動(dòng)并因勞動(dòng)而產(chǎn)生或與勞動(dòng)有密切聯(lián)系的各項(xiàng)權(quán)利。勞動(dòng)權(quán)受到國(guó)家的保障，這種勞動(dòng)權(quán)保障具體地體現(xiàn)為基本保護(hù)、全面保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)等方面。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)權(quán) B．休息權(quán) C．勞動(dòng)保護(hù)權(quán) D．最低工資權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 【答案】 ABCE 【解析】我國(guó)《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。 (2021年 11月二級(jí)真題 ) A．強(qiáng)制性 B．社會(huì)性 C．互濟(jì)性 D．補(bǔ)償性 E．差別性 【答案】 ABC[) 【解析】社會(huì)保險(xiǎn)的基本屬性是強(qiáng)制性。 20．在勞動(dòng)法中，促進(jìn)就業(yè)制度包括 ( )。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．立法解釋 B．司法解釋 C．行政解釋 D．任意解釋 E．合同解釋 【答案】 ABC 【解析】根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A． 對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制 B．保護(hù)女職丁的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 C．優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員 D．企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語 E．為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益 【答案】 AD 【解析】?jī)?yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí)，優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者。該項(xiàng)權(quán)利對(duì)于公民來說，不分性別、民族、政治信仰、財(cái)產(chǎn)狀況，均有權(quán)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國(guó)家和社會(huì)提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì)，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視；對(duì)于國(guó)家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障， 為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。 (2021年 5月二級(jí)真題 ) A．基本保護(hù) B．平等就業(yè)權(quán) C．全面保護(hù) D．自由擇業(yè)權(quán) E．優(yōu)先保護(hù) 【答案】 ACE 【解析】勞動(dòng)權(quán)是指法律保證的有勞動(dòng)能力的公民能夠參加社會(huì)勞動(dòng)并因勞動(dòng)而產(chǎn)生或與勞動(dòng)有密切聯(lián)系的各項(xiàng)權(quán)利。但另一方面，勞動(dòng)又是公民參加社會(huì)主義建設(shè)的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是一種義務(wù)，但其作為一種義務(wù)并不要求用人單位平等錄用員工。勞動(dòng)法對(duì)某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而變動(dòng)，但基本原則是相對(duì)穩(wěn)定的。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B．勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系 C．兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系 D．某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而產(chǎn)生的關(guān)系 E．某大學(xué)生利用假期義務(wù)為社區(qū)作社會(huì)調(diào)查工作而發(fā)生的關(guān)系 ’ 【答案】 ABCE 【解析】勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位 (包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等 )在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 A．勞動(dòng)法律行為 B．勞動(dòng)法律淵源 C．勞動(dòng)法律體系 D．勞動(dòng)法律事件 【答案】 A 二、多項(xiàng)選擇題 1．關(guān)于《勞動(dòng)法》的正確論述有 ( )。其中，勞動(dòng)合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，工會(huì)是團(tuán)體勞動(dòng)法律關(guān)系的形式主體。勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位 (雇主 )與勞動(dòng)者 (雇員 )之問在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。 21． ( )不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。 ABD三項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的仲裁，調(diào)解，訴訟三階段。 15．下列不參與集體談判的是 ( )。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)法規(guī) B．勞動(dòng)法律 C．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D．勞動(dòng)規(guī)章 【答案】 D 【解析】依據(jù)法律規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管全國(guó)勞動(dòng)工作，其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中，生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益，對(duì)勞動(dòng)者最為重要。該項(xiàng)權(quán)利對(duì)于公民來說，不分性別、民族、政治信仰、財(cái)產(chǎn)狀況，均有權(quán)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國(guó)家和社會(huì)提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì)，禁止任何形式的就業(yè)歧視 和職業(yè)歧視；對(duì)于國(guó)家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障，為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。 (2021年 5月二級(jí)真題 ) A．指導(dǎo)性 B．權(quán)威性 C．穩(wěn)定性 D．唯一性 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)在于：①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；②不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了 勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)；③勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性；④基本原則具有高度的權(quán)威性，對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。 A．有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B．有利于資源的合理配置 C．有利于縮小不合理的收入差距 D．有利于限制收入分配不公問題及其危害 E．有利于物價(jià)的穩(wěn)定 【答案】 ABCr) 【解析】收人政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用主要表現(xiàn)為：①有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定；②有利于資源的合理配置；③有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。 A．平均勞動(dòng)時(shí)問 B．失業(yè)率 C．就業(yè)人數(shù) D．失業(yè)人數(shù) E．失業(yè)持續(xù)期 【答案】 BE 【解析】常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個(gè)：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。財(cái)政政策的內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。 13．均衡國(guó)民收人等于 ( )。 A．失業(yè)造成家庭生活困難 B．失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置 C．失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式 D．失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度 E．失業(yè)有利于國(guó)民收入的增長(zhǎng) 【答案】 ACD 【解析】失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來負(fù)面影響，包括物質(zhì)的和精神的、家庭的和社會(huì)的負(fù)面影響。 9．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)主要有 ( )。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．工會(huì) B．最低社會(huì)保障 C．勞動(dòng)力需求量 D．最低勞 動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E．勞動(dòng)力供給量 【答案】 ABD 【解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括：①最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)等；②最低社會(huì)保障制度，是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度；③工會(huì)，是勞動(dòng)關(guān)系雙方矛盾長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物。 A．能從事勞動(dòng)的人 B．具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求 C．在一定年齡之內(nèi) D．從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口 E．一定范圍內(nèi)的人口 【答案】 BCD 【解析】現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會(huì)勞動(dòng)力。 A．摩擦性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．結(jié)構(gòu)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 【答案】 C 【解析】結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長(zhǎng)方式等的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。 19．勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為 ( )。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè)，即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。 14． ( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。 A． 0 B． 0． 5 C． 1 D． 0或 1 【答案】 C 1 1．當(dāng)收入 差距的衡量指標(biāo) —— 基尼系數(shù)接近 ( )時(shí)，收人便接近于絕對(duì)平等。 7．實(shí)際 iF資計(jì)算公式是 ( )。當(dāng) E。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)力供給增加量 B．勞動(dòng)力供給量 C．勞動(dòng)力需求增加量 D．勞動(dòng)力需求量 【答案】 B 【解析】勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性 ，簡(jiǎn)稱勞動(dòng)力供給彈性。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．觀察研究方法 B．實(shí)證研究方法 C．對(duì)比研究方法 D．規(guī)范研究方法 【答案】 B 【解析】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種，即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。 A．勞動(dòng)力需求 B．勞動(dòng)力供給 C．勞動(dòng)力需求量 D．勞動(dòng)力供給量 【答案】 C 【解析】勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。 l時(shí)，供給缺乏彈性，勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于丁資率變動(dòng)的百分比。 (2021年 6月三級(jí)真題 ) A．等級(jí)工資 B．崗位工資 C．績(jī)效工資 D．計(jì)件工資 【答案】 D 【解析】計(jì)時(shí)工資是依據(jù)丁人的丁資標(biāo)準(zhǔn) (單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格 )與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付工資的形式；計(jì)件丁資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量 (作業(yè)量 )和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付形式。基尼系數(shù)越大，表示收入越不平等。