【正文】 勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有 ( )。 4． ( )，與其它市場(chǎng)相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。 2．現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指 ( )。 22．總供給等于 ( )之和。 21．由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡 所引致的失業(yè)稱為 ( )。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)?？偭啃允I(yè)的直接表現(xiàn)是大量求職人員找不到工作，一些已就業(yè)的人員被辭退；其間接表現(xiàn)則是就業(yè)人員過(guò)剩、人浮于事、開(kāi)工不足、在職失業(yè)等。它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化，表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能科學(xué)預(yù)測(cè)，持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)類型。 15．在勞動(dòng)力總量過(guò)剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，不會(huì)出現(xiàn) ( )的狀況。最常用的是基尼系數(shù)， 它具有方法簡(jiǎn)單 (用一個(gè)介于 0一 l之間的數(shù)值即可表示居民內(nèi)部收人差距程度 )和可比性強(qiáng)的特點(diǎn)?；嵯禂?shù)越大，表示收入越不平等。 10．當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo) —— 基尼系數(shù)接近 ( )時(shí)， q工 z,便接近于絕對(duì)不平等。 (2021年 6月三級(jí)真題 ) A．等級(jí)工資 B．崗位工資 C．績(jī)效工資 D．計(jì)件工資 【答案】 D 【解析】計(jì)時(shí)工資是依據(jù)丁人的丁資標(biāo)準(zhǔn) (單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格 )與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付工資的形式；計(jì)件丁資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量 (作業(yè)量 )和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付形式。就業(yè)量與丁資的決定是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。 l時(shí)，供給缺乏彈性，勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于丁資率變動(dòng)的百分比。 =1 時(shí)，單位供給彈性，工資率變動(dòng)的百分比與勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比相同。 A．勞動(dòng)力需求 B．勞動(dòng)力供給 C．勞動(dòng)力需求量 D．勞動(dòng)力供給量 【答案】 C 【解析】勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。 3. 勞動(dòng)力供給彈性是 ( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．觀察研究方法 B．實(shí)證研究方法 C．對(duì)比研究方法 D．規(guī)范研究方法 【答案】 B 【解析】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種，即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法，其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問(wèn)題。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)力供給增加量 B．勞動(dòng)力供給量 C．勞動(dòng)力需求增加量 D．勞動(dòng)力需求量 【答案】 B 【解析】勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性 ，簡(jiǎn)稱勞動(dòng)力供給彈性。其計(jì)算公式是：勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。當(dāng) E。 6. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是 ( )。 7．實(shí)際 iF資計(jì)算公式是 ( )。計(jì)件工資實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。 A． 0 B． 0． 5 C． 1 D． 0或 1 【答案】 C 1 1．當(dāng)收入 差距的衡量指標(biāo) —— 基尼系數(shù)接近 ( )時(shí)，收人便接近于絕對(duì)平等。 12． ( )包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間 (加班加點(diǎn) )的條件及最高限額、 休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。 14． ( )是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．隱蔽性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．潛在性失業(yè) D．公開(kāi)性失業(yè) 【答案】 B 【解析】技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過(guò)程中，由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè)，即處于供過(guò)于求狀態(tài)的失業(yè)。 18．總量性失業(yè)是指 ( )。 19．勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為 ( )。 20． ( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。 A．摩擦性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．結(jié)構(gòu)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 【答案】 C 【解析】結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長(zhǎng)方式等的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。 A．消費(fèi) +儲(chǔ)蓄 B．投資 +儲(chǔ)蓄 C．投資 +收人 D．消費(fèi) +收入 【答案】 A 【解析】總供給 =各類生產(chǎn)要素供給 的總和 (勞動(dòng) +資本 +管理 )：各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和 =消費(fèi) +儲(chǔ)蓄。 A．能從事勞動(dòng)的人 B．具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求 C．在一定年齡之內(nèi) D．從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口 E．一定范圍內(nèi)的人口 【答案】 BCD 【解析】現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會(huì)勞動(dòng)力。 A．勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的 資源是勞動(dòng)力 B．勞動(dòng)力市場(chǎng)交換的商品是勞動(dòng)力 C．勞動(dòng)力具有交換價(jià)值 D．勞動(dòng)力具有流動(dòng)性 E．勞動(dòng)力的無(wú)形性 【答案】 AB 【解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源、交換的商品是勞動(dòng)力，這與其他市場(chǎng)配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導(dǎo)致的勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．工會(huì) B．最低社會(huì)保障 C．勞動(dòng)力需求量 D．最低勞 動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E．勞動(dòng)力供給量 【答案】 ABD 【解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括：①最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)等；②最低社會(huì)保障制度，是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度；③工會(huì)，是勞動(dòng)關(guān)系雙方矛盾長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物。 8．影響貨幣工資的因素有 ( )。 9．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)主要有 ( )。 A．摩擦性失業(yè) B．結(jié)構(gòu)性失業(yè) C．技術(shù)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) 【答案】 AC 【解析】勞動(dòng)者進(jìn)人勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差，以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)，稱為摩擦性失業(yè)。 A．失業(yè)造成家庭生活困難 B．失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置 C．失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式 D．失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度 E．失業(yè)有利于國(guó)民收入的增長(zhǎng) 【答案】 ACD 【解析】失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響，包括物質(zhì)的和精神的、家庭的和社會(huì)的負(fù)面影響。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。 13．均衡國(guó)民收人等于 ( )。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．摩擦 性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．結(jié)構(gòu)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè) E．階段性失業(yè) 【答案】 ABCD 【解析】失業(yè)是指勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的，具有勞動(dòng)能力并有就業(yè)要求的勞動(dòng)者處于沒(méi)有就業(yè)崗位的狀態(tài)。財(cái)政政策的內(nèi)容包括通過(guò)增減政府稅收和預(yù)算支出水平來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。 17．?dāng)U張性的財(cái)政政策措施有 ( )。 A．平均勞動(dòng)時(shí)問(wèn) B．失業(yè)率 C．就業(yè)人數(shù) D．失業(yè)人數(shù) E．失業(yè)持續(xù)期 【答案】 BE 【解析】常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個(gè)：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會(huì)保險(xiǎn)福利、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。 A．有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B．有利于資源的合理配置 C．有利于縮小不合理的收入差距 D．有利于限制收入分配不公問(wèn)題及其危害 E．有利于物價(jià)的穩(wěn)定 【答案】 ABCr) 【解析】收人政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用主要表現(xiàn)為：①有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定；②有利于資源的合理配置；③有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問(wèn)題及其危害。全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)依據(jù)憲法制定的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范屬于勞動(dòng)法律。 (2021年 5月二級(jí)真題 ) A．指導(dǎo)性 B．權(quán)威性 C．穩(wěn)定性 D．唯一性 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)在于：①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；②不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了 勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)；③勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性；④基本原則具有高度的權(quán)威性，對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力?！钡谌龡l規(guī)定：“國(guó)家尊重和保障 人權(quán)。該項(xiàng)權(quán)利對(duì)于公民來(lái)說(shuō)，不分性別、民族、政治信仰、財(cái)產(chǎn)狀況，均有權(quán)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國(guó)家和社會(huì)提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì)，禁止任何形式的就業(yè)歧視 和職業(yè)歧視；對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障，為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．全面保護(hù) B．絕對(duì)保護(hù) C．優(yōu)先保護(hù) D．偏重保護(hù) 【答案】 C 【解析】?jī)?yōu)先保護(hù)意味著，在特定情況下，當(dāng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方的利益保護(hù)發(fā)生沖突時(shí)，勞動(dòng)法優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者的利益。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中，生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益，對(duì)勞動(dòng)者最為重要。這集中體現(xiàn)在勞動(dòng)權(quán)保障的優(yōu)先保護(hù)方面。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)法規(guī) B．勞動(dòng)法律 C．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D．勞動(dòng)規(guī)章 【答案】 D 【解析】依據(jù)法律規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管全國(guó)勞動(dòng)工作，其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章。 13．下列不屬