【正文】 15．在勞動(dòng)力總量過剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，不會(huì)出現(xiàn) ( )的狀況。它反映了勞動(dòng)力市場經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化，表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。 22．總供給等于 ( )之和。 4． ( )，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。 A．福利 支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ) C．企業(yè)自定性 E．公平性 【答案】 ABCD 【解析】福利作為勞動(dòng)力價(jià)格的構(gòu)成部分和工資的轉(zhuǎn)化形式，其特征在于：①福利支付以 勞動(dòng)為基礎(chǔ)，但并不與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān)；②法定性，一些延期支付的福利形式具有法定性，如退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等的支付，由一定的法律、法規(guī)或其他制度安排決定，從而具有法定性；③企業(yè)自定性和靈活性。 10．下列失業(yè)類型中，主要是由于個(gè)人方面原因造成的是 ( )。 (2021年 5月二級(jí)真題 ) A．是高效率利用勞動(dòng)資源的需要 B．是一種正常性失業(yè) C．是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征 D．是一種崗位變換之間的失業(yè) E．表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中 【答案】 ABCDE 【解析】摩擦性失業(yè)反映了勞動(dòng)力市場經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化，表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中。 14．失業(yè)類型分為 ( )。 A．產(chǎn)業(yè)部門差異 B．地區(qū)差異 C．職業(yè)差異 D．教育程度差異 E．年齡性別差異 【答案】 A： BC[)E 【解析】勞動(dòng)者工資差異有產(chǎn)業(yè) 部門差異，地區(qū)差異，教育程度差異，職業(yè)差異和年齡性別差異等五種表現(xiàn)形式。政府購買的具體項(xiàng)目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項(xiàng)目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬等。勞動(dòng)法律的法律效力僅低于憲法。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。 7．“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為 ( )。 (2021年 5月二級(jí)真題 ) A．規(guī)范企業(yè)的行為 B．規(guī)范勞動(dòng)者行為 C．保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 D．規(guī)范勞動(dòng)力市場 【答案】 C 【解析】《勞動(dòng)法》開宗明義地規(guī)定勞動(dòng)法的立法宗旨就在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。律師、語文學(xué)家、法學(xué)家、公民個(gè)人的解釋屬于任意解釋，任意解釋不具有法律效力。 A．勞動(dòng)合同 B．行政關(guān)系 C．勞動(dòng)報(bào)酬 D．勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù) 【答案】 D 【解析】在社會(huì)生活中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)爭議。 19．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，一般情況下加班時(shí)間為 ( )。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門 B．它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來的法律部門 C．所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對象 D．它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與 勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門 【答案】 C 【解析】勞動(dòng)法的調(diào)整對象是指其所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B．勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系 C．兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸處的合同關(guān)系 D．某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者 (雇員 )與用人單位 (雇主 )之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利 、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事物。 32．勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和 ( )。勞動(dòng)法從民法中分離出來，是一個(gè)獨(dú)立的法律部門。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 B．高度的權(quán)威性 C．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) D．高度的穩(wěn)定性 E．反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性 【答案】 ABCD 【解析】勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)包括：①是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；②反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)；③有著高度的穩(wěn)定性；④具有高度的權(quán)威性，對各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力?；驹瓌t在勞動(dòng)法律規(guī)范系 統(tǒng)內(nèi)發(fā)揮著指導(dǎo)作用，維系和保證勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定；②指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差；③勞動(dòng)法的基本原則有助于勞動(dòng)法的理解、解釋，對于認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法本質(zhì)有指導(dǎo)意義，可以彌補(bǔ)勞動(dòng)法律規(guī)范可能存在的缺陷。包括平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。 13．下面屬于勞動(dòng)權(quán)的是 ( )?！北Ｕ蟿趧?dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，社會(huì)保險(xiǎn)還具有以下特征：①社會(huì)性。 (2021年 11月 j=級(jí)真題 ) A．國家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的方針 B．政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)和實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施 C．政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施 D．政府為保護(hù)各類勞動(dòng)者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動(dòng)條件的最低標(biāo)準(zhǔn) E．政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練的措施 【答案】 ABC 【解析】促進(jìn)就業(yè)制度主要包括國家的就業(yè)方針，政府有關(guān)部門在拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)服務(wù)、實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施，以及對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人等特殊群體的專門促進(jìn)措施等內(nèi)容。 19．根據(jù)解釋主體的不同，正式解 釋分為 ( )。 17．下列對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是 ( )。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．平等就業(yè)權(quán) B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C．休息休假權(quán) D．自由擇業(yè)權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 【答案】 AD 【解析】平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。 12．勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為 ( )。 A．勞動(dòng)只是一種權(quán)利 B．公民不分性別和民族，都有權(quán)要求就業(yè) C．勞動(dòng)是 公民的義務(wù)，這也要求企業(yè)平等錄用員工 D．國家應(yīng)為公民勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)提供必要保障，有均等的就業(yè)機(jī)會(huì) E．用人單位有權(quán)要求職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律并要求完成規(guī)定的任務(wù) 【答案】 BDE 【解析】從本質(zhì)上說，勞動(dòng)是一種權(quán)利，凡是有勞動(dòng)能力的公民都有獲得勞動(dòng)就業(yè)并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．前者的明確性高于后者 B．前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者 C．前者的明確性低于后者 D．前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者 E．前者的穩(wěn)定性高于后者 【答案】 CDE 【解析】勞動(dòng)法 的基本原則的內(nèi)容在明確性程度上低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于具體規(guī)定。 3．下列社會(huì)關(guān)系中，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整 的勞動(dòng)關(guān)系是 ( )。 33． ( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)合同關(guān)系 B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系 C．勞動(dòng)法律淵源 D．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 【答案】 A 【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系包括：勞動(dòng)合同關(guān)系、勞動(dòng)行政法律關(guān)系和勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．工會(huì)代表與用人單位 B．工會(huì)與用人單位 C．職工代表與用人單位 D．勞動(dòng)者與用人單位 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動(dòng)法律的 規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，即雇主與雇員。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B．勞動(dòng)法律關(guān)系 C．勞動(dòng)關(guān)系 D．經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系 【答案】 C 【解析】勞動(dòng)法的調(diào)整對象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，一般屬于強(qiáng)行性法律規(guī)范，以絕對肯定的形式予以規(guī)定，具有必須嚴(yán)格執(zhí)行的法律約束力，具有單方面的強(qiáng)制性，不能由當(dāng)事人協(xié)議予以變更。 A．勞動(dòng)爭議仲裁制度 B．勞動(dòng)爭議調(diào)解委 員會(huì)調(diào)解制度 C．勞動(dòng)爭議民事調(diào)解制度 D．勞動(dòng)爭議法律訴訟制度 【答案】 C 【解析】勞動(dòng)爭議處理制度是為了保證勞動(dòng)實(shí)體法的實(shí)現(xiàn)而制定的有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序的規(guī)范，以及勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)的組成，調(diào)解、仲裁程序應(yīng)遵循的原則等內(nèi)容。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)合同 B．集體協(xié)議 C．集體合同 D．勞資協(xié)議 【答案】 C 【解析】集體合同是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。 11．勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為 ( )。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．平等保護(hù) B．全面保護(hù) C．基本保護(hù) D．優(yōu)先保護(hù) 【答 案】 C 【解析】基本保護(hù)是對勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù)，即基本權(quán)益的保障。 (2021年 11 月二級(jí)真題 ) A．擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) B．就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) C．休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 【答案】 B 【解析】平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。 3．以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是 ( )。 21．收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括 ( )。 18．常用的反映 失業(yè)程度的指標(biāo)有 ( )。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．調(diào)節(jié)利率 B．增減預(yù)算支出水平 C． 增減政府稅收 D．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金