【正文】 增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。 21．收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括 ( )。 (2021年 11 月二級真題 ) A．擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán) B．就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) C．休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán) D．勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 【答案】 B 【解析】平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。 11．勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為 ( )。 A．勞動爭議仲裁制度 B．勞動爭議調(diào)解委 員會調(diào)解制度 C．勞動爭議民事調(diào)解制度 D．勞動爭議法律訴訟制度 【答案】 C 【解析】勞動爭議處理制度是為了保證勞動實體法的實現(xiàn)而制定的有關(guān)勞動爭議處理的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序的規(guī)范，以及勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的組成，調(diào)解、仲裁程序應(yīng)遵循的原則等內(nèi)容。 (2021年 11月三級真題 ) A．經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B．勞動法律關(guān)系 C．勞動關(guān)系 D．經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系 【答案】 C 【解析】勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。 (2021年 11月三級真題 ) A．勞動合同關(guān)系 B．勞動行政法律關(guān)系 C．勞動法律淵源 D．勞動服務(wù)法律關(guān)系 【答案】 A 【解析】勞動法律關(guān)系包括：勞動合同關(guān)系、勞動行政法律關(guān)系和勞動服務(wù)法律關(guān)系。 3．下列社會關(guān)系中，不屬于勞動法調(diào)整 的勞動關(guān)系是 ( )。 A．勞動只是一種權(quán)利 B．公民不分性別和民族，都有權(quán)要求就業(yè) C．勞動是 公民的義務(wù)，這也要求企業(yè)平等錄用員工 D．國家應(yīng)為公民勞動權(quán)的實現(xiàn)提供必要保障，有均等的就業(yè)機(jī)會 E．用人單位有權(quán)要求職工遵守勞動紀(jì)律并要求完成規(guī)定的任務(wù) 【答案】 BDE 【解析】從本質(zhì)上說，勞動是一種權(quán)利，凡是有勞動能力的公民都有獲得勞動就業(yè)并領(lǐng)取勞動報酬的權(quán)利。 (2021年 5月三級真題 ) A．平等就業(yè)權(quán) B．勞動報酬權(quán) C．休息休假權(quán) D．自由擇業(yè)權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 【答案】 AD 【解析】平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。 19．根據(jù)解釋主體的不同，正式解 釋分為 ( )。作為物質(zhì)幫助權(quán)實現(xiàn)的主要方式，社會保險還具有以下特征：①社會性。 13．下面屬于勞動權(quán)的是 ( )?；驹瓌t在勞動法律規(guī)范系 統(tǒng)內(nèi)發(fā)揮著指導(dǎo)作用，維系和保證勞動法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定；②指導(dǎo)勞動法的實施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差；③勞動法的基本原則有助于勞動法的理解、解釋，對于認(rèn)識勞動法本質(zhì)有指導(dǎo)意義，可以彌補(bǔ)勞動法律規(guī)范可能存在的缺陷。勞動法從民法中分離出來，是一個獨立的法律部門。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動、工資、保險福利 、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事物。 (2021年 11月三級真題 ) A．它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門 B．它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來的法律部門 C．所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象 D．它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與 勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門 【答案】 C 【解析】勞動法的調(diào)整對象是指其所調(diào)整的勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。 A．勞動合同 B．行政關(guān)系 C．勞動報酬 D．勞動權(quán)利與義務(wù) 【答案】 D 【解析】在社會生活中，不可避免地會出現(xiàn)勞動爭議。 (2021年 5月二級真題 ) A．規(guī)范企業(yè)的行為 B．規(guī)范勞動者行為 C．保護(hù)勞動者的合法權(quán)益 D．規(guī)范勞動力市場 【答案】 C 【解析】《勞動法》開宗明義地規(guī)定勞動法的立法宗旨就在于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。 14．失業(yè)類型分為 ( )。 10．下列失業(yè)類型中，主要是由于個人方面原因造成的是 ( )。 4． ( )，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導(dǎo)致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。 15．在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同，不會出現(xiàn) ( )的狀況。 (2021年 6月三級真題 ) A．等級工資 B．崗位工資 C．績效工資 D．計件工資 【答案】 D 【解析】計時工資是依據(jù)丁人的丁資標(biāo)準(zhǔn) (單位時間的勞動價格 )與工作時間長度支付工資的形式；計件丁資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量 (作業(yè)量 )和計件工資率計算工資報酬的工資支付形式。 A．勞動力需求 B．勞動力供給 C．勞動力需求量 D．勞動力供給量 【答案】 C 【解析】勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。 (2021年 5月三級真題 ) A．勞動力供給增加量 B．勞動力供給量 C．勞動力需求增加量 D．勞動力需求量 【答案】 B 【解析】勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性 ，簡稱勞動力供給彈性。 7．實際 iF資計算公式是 ( )。 14． ( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。 19．勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為 ( )。 A．能從事勞動的人 B．具有勞動能力與就業(yè)要求 C．在一定年齡之內(nèi) D．從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口 E．一定范圍內(nèi)的人口 【答案】 BCD 【解析】現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。 9．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對收入差距的衡量指標(biāo)主要有 ( )。 13．均衡國民收人等于 ( )。 A．平均勞動時問 B．失業(yè)率 C．就業(yè)人數(shù) D．失業(yè)人數(shù) E．失業(yè)持續(xù)期 【答案】 BE 【解析】常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。 (2021年 5月二級真題 ) A．指導(dǎo)性 B．權(quán)威性 C．穩(wěn)定性 D．唯一性 【答案】 D 【解析】勞動法的基本原則的特點在于：①勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；②不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性，反映了 勞動法律部門的本質(zhì)和特點；③勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性；④基本原則具有高度的權(quán)威性，對各項勞動法律制度均具有約束力。在勞動者的利益結(jié)構(gòu)中，生存與發(fā)展是勞動者的基本利益，對勞動者最為重要。 15．下列不參與集體談判的是 ( )。 21． ( )不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，工會是團(tuán)體勞動法律關(guān)系的形式主體。 A．勞動法律行為 B．勞動法律淵源 C．勞動法律體系 D．勞動法律事件 【答案】 A 二、多項選擇題 1．關(guān)于《勞動法》的正確論述有 ( )。勞動法對某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而變動，但基本原則是相對穩(wěn)定的。 (2021年 5月二級真題 ) A．基本保護(hù) B．平等就業(yè)權(quán) C．全面保護(hù) D．自由擇業(yè)權(quán) E．優(yōu)先保護(hù) 【答案】 ACE 【解析】勞動權(quán)是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產(chǎn)生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權(quán)利。 (2021年 11月三級真題 ) A． 對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制 B．保護(hù)女職丁的勞動安全衛(wèi)生條件 C．優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員 D．企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語 E．為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益 【答案】 AD 【解析】優(yōu)先保護(hù)是指勞動法對勞動關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時，優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。 20．在勞動法中，促進(jìn)就業(yè)制度包括 ( )。 (2021年 11月三級真題 ) A．勞動權(quán) B．休息權(quán) C．勞動保護(hù)權(quán) D．最低工資權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 【答案】 ABCE 【解析】我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。 (2021年 5月二級真題 ) A．就業(yè)的權(quán)利 B．組織工會的權(quán)利 C．休息 的權(quán)利 D．參與企業(yè)管理的權(quán)利 E．罷丁的權(quán)利 【答案】 ABCD 【解析】勞動權(quán)是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產(chǎn)生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權(quán)利。 4．勞動法基本原則的特點是 ( )。 (2021年 11月二級真題 ) A．勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù) B．勞動者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù) C．勞動者在丁作中負(fù)有互幫互助的義務(wù) D．勞動者應(yīng)當(dāng)遵守 勞動紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律 【答案】 C 【解析】《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 25．下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是 ( )。 (2021年 5月三級真題 ) A． 34小時 B． 36小時 C． 38小時 D． 40小時 【答案】 B 【解析】勞動標(biāo)準(zhǔn)制度對工作時間有如下規(guī)定：在正常情況下可以低于每日 8 小時的標(biāo)準(zhǔn)工作日，但是不能約定超過 8 小時的工作日，依照法定程序延長工作時間的不在此列；即使依照法定程序延長工作時間，在正常情況下，每月也不能超過 36小時。 (2021年 11月二級真題 )