【正文】 特征：①社會性，社會性包括保險范圍的社會性；②互濟性，互濟性一方面表現為社會保險基金實行社會統籌，另一方面表現為社會保險基金平衡調劑；③補償性，勞動者享受的各項社會保險待遇均是勞動者通過自己的勞動創(chuàng)造的，各項社會保險的給付集中地反映了其補償性特征。 9．勞動法的立法宗旨在于 ( )。 8．對勞動者提供最低限度的保護，體現了勞動法對勞動者的 ( )。 (2021年 l1月三級真題 ) A．偏重保護 B．優(yōu)先保護 C．平等保護 D．全面保護 【答案】 B 【解析】優(yōu)先保護是指勞動法對勞動關系當事人的利益都給予合法保護的同時，優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。 5． ( )是勞動權的核心。 (2021年 5月二級真題 ) A．保障報酬權 B．保障物質幫助權 C．保障勞動者的勞動權 D．保障休息休假權 【答案】 C 【解析】我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。 A．憲法的基本原則 B．憲法的指導思想 C．勞動法的基本原則 D． 勞動法的指導思想 【答案】 C 【解析】勞動法的基本原則是指調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系時必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導思想。 (2021．年 6月三級真題 ) A．《公司法》 B．《合同法》 C．《安全法》 D．《工會法》 【答案】 D 【解析】《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》均屬于勞動法律的層次。 A．職業(yè)介紹 B．就業(yè)政策 C．就業(yè)訓練 D．失業(yè)保險 E．勞動就業(yè)服務 【答案】 ACDE 【解析】就業(yè)政策不是我國就業(yè)服務體系 的內容，屬于國家政策內容。 A．贈與 B．政府購買 C．稅收 D．轉移支付 E．政府呆壞賬 【答案 】 BD 【解析】政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉移支付兩類。擴張性的財政政策主要措施包括：免稅、退稅、降低稅率，增加公共工程開支、擴大政府購買，增加政府轉移支付等。 16．勞動者工資差距的內容包括 ( )。 15．財政政策的手段包括 ( )。 C．投資與儲蓄 D．總供給 E．消費與投資 【答案】 ABDE 【解析】總供給與總需求相等的國民收人稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入 =總供給 =總需求 =消費 +儲蓄 =消費+投資。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數量上是平衡的。 12．下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是 ( )。這兩種失業(yè)主要是由個人原因造成的失業(yè)。最常用的是基尼系數，它具有方法簡單 (用一個數值即可表示社會，收入差距程度 )和可比性強的特點。 【答案】 ABE 【解析】貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。 7．福利所具有的特征包括 ( )。 (2021年 5月二級真題 ) A．充分就業(yè) B．同質勞動力獲同樣工資 C．體現工資差異 D．勞動力資源的最優(yōu)分配 E．增大工資總額 【答案】 ABD 【解析】勞動力市場均衡的意義：①勞動力資源的最優(yōu)分配，在完全競爭的市場結構中，勞動力市場實現均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配；②同質的勞動力獲得同樣的工資，在勞動力市場均衡的條件下，經濟社會中任意一種職業(yè)、行業(yè)，任何一個地區(qū)勞動力獲得的工資，都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別；③充分就業(yè)，勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實現充分就業(yè)。 (2021年 5月三級真題 ) A．就業(yè)人口總量 B．勞動年齡組內部年齡構成 C．勞動年齡人口占人口總體比重 D．勞動年齡組外部年齡構成 E．勞動年齡人 LI占失業(yè)人口比重 【答案】 BC 【解析】人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人 LI總體比重的變化，影響勞動力供給；②通過勞動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。 (2021年 5月三級真題 ) A．暫時的稀缺性 B．絕對的屬性 C．相對的稀缺性 D．永久的屬性 E．消費勞動資源支付手段的稀缺性 【答案】 BCE 【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性；②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性；③在市場經濟中，勞動資 源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。推行積極的勞動力市場政策是緩解結構性失業(yè)最有效的對策。 B_氣候的變化 C．市場經濟的動態(tài)性 D．總需求不足 【答案】 D 【解析】總需求不足是造成非正常失業(yè) (亦可理解為非自愿失業(yè) )的主要原因。它反映了勞動力市場經常的動態(tài)性變化，表明勞動力經常處于流動過程之中。需求不足性失業(yè)是由總需求不足造成的，接受市場現行工資率，有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)。 (2021年 6月三級真題 ) A．自愿性失業(yè) B．周期性失 業(yè) C．摩擦性失業(yè) D．結構性失業(yè) 【答案】 C 【解析】摩擦性失業(yè)是指勞動者進人勞動力市場尋找 _[作直至獲得就業(yè)崗位時所產生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。 (2021年 6月三 級真題 ) ’ A．選擇性 B．結構性 C．摩擦性 D．總量性 【答案】 D 【解析】周期性失業(yè)是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產生的失業(yè)。貨幣政策的基本手段是調節(jié)貨幣供應量，直接目的 是調控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支 m，達到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。 (2021年 11月三級真題 ) A．國民收入 B．基尼系數 C．人均 GDP D．需求彈性 【答案】 B 【解析】在現代經濟學中，對于收人差距的衡量指標，有洛倫茨曲線、基尼系數、庫茲涅茨比率、人口 (或家庭 )眾數組分布頻率、帕累托定律等。當基尼系數接近 0 時，收入便接近于絕對平等；反之，當基尼系數接近 1時，收入便接近于絕對不平等。 (2021年 6月三級真題 ) A． 0． 1～ 0． 3 B． 0． 2～ 0． 3 C． 0． 2～ 0． 4 D． 0． 2～ 0． 5 【答案】 C 【解析】從世界各國情況來看，基尼系數小于 0． 2 時，表示收入差距非常小；基尼系數在 0． 4 以上，則表示收入差距比較大；通常的基尼系數在 0． 2～ 0． 4之間。 8． ( )實際上是計時工資的一種轉化形式。從生產要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運動調節(jié)著勞動資源的配置；從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運動決定著工資。當 E。 A． Es1 B． Es1 C． Es0 D． Es0 【答案】 A 【解析】根據勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：當 E。 4. 勞動力需求的自身工資彈性是 ( )變動對工資率變動的反應程度。 A．是什么 B．怎么樣 C．應該是什么 D．本質 【答案】 C 【解析】規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎，解決客觀經濟現象“應該是什么”的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義。(基礎知 識 ) 第一章勞動經濟學 一、單項選擇題 1．在勞動經濟學的研究方法中， ( )是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。 2. 規(guī)范研究方法重點解決客觀經濟現象 ( )的 問題。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與 _工資率變動的百分比的比值。 5. 對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是 ( )。 l 時，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。 (2021年 5月二級真題 ) A．調節(jié)資源的配置 C．解決生產什么的問題 B．決定就業(yè) 量與工資 D．解決如何生產的問題 【答案】 B 【解析】勞動力市場上勞動力供求的運動，同時決定一個經濟社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。 (2021年 5月二級真題 ) A．貨幣工資／價格 B．貨幣 ]二資／價格指數 C．貨幣工資價格 D．貨幣工資 X價格指數 【答案】 B 【解析】實際工資是 指經價格指數修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資 =貨幣 _工資／價格指數。 9．一般而言，正常的收 人差距范圍的基尼系數水平是 ( )。 A． 0 B． 0． 5 C． 1 D． 0或 1 【答案】 A 【解析】基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。 A．最長勞動時間標準 B．基本勞動時間標準 C．最低社會保障 D．最低工資標準 【答案】 A 13．收入差距的衡量指標是 ( )。 (2021年 11月二級真題 ) A．財政政策 B．收入政策 C．金融政策 D．貨幣政策 【答案】 D 【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進允分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。 16．周期性失業(yè)屬于 ( )失業(yè)。 l 7．實際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè)，都有 ( )的色彩。 A．勞動力需求數量大于社會對它的供給量 B．勞動力供給數量大于社會對它的需求量 C．勞動力供給數量等于社會對它的需求量 D．勞動力供給結構小于對它的結構需求量 【答