【正文】 年 5月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 。 21．由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡 所引致的失業(yè)稱(chēng)為 ( )。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。 22．總供給等于 ( )之和。 二、多項(xiàng)選擇題 1．資源的稀缺性的屬性包括 ( )。 2．現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指 ( )。 3．人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在 ( )。 4． ( )，與其它市場(chǎng)相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。 5．勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有 ( )。 6．勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有 ( )。是由勞工及受雇者自發(fā)組成的，借團(tuán)體交涉的力量，以維持及改善勞動(dòng)條件與生活狀況，保障勞工自身權(quán)益的社會(huì)性團(tuán)體。 A．福利 支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ) C．企業(yè)自定性 E．公平性 【答案】 ABCD 【解析】福利作為勞動(dòng)力價(jià)格的構(gòu)成部分和工資的轉(zhuǎn)化形式，其特征在于：①福利支付以 勞動(dòng)為基礎(chǔ)，但并不與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān)；②法定性，一些延期支付的福利形式具有法定性，如退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等的支付，由一定的法律、法規(guī)或其他制度安排決定，從而具有法定性；③企業(yè)自定性和靈活性。 A．貨幣工資率 B．工作時(shí)間長(zhǎng)度 C．勞動(dòng)力數(shù) 量 D．價(jià)格指數(shù) E．工資制度 。它受到三個(gè)主要因素的影響：貨幣工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度和相關(guān)的 1二資制度安排。 A．洛倫茨曲線 B．基尼系數(shù) C．庫(kù)茲涅茨比率 D．人口眾數(shù)組分布頻率 E．帕累托定律 【答案】 ABCDE 【解析】在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，對(duì)于收入差距的衡量指標(biāo)，有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫(kù)茲涅茨比率、人口 (或家庭 )眾數(shù)組分布頻率、帕 累托定律等。 10．下列失業(yè)類(lèi)型中，主要是由于個(gè)人方面原因造成的是 ( )。在生產(chǎn)過(guò)程中，由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)，稱(chēng)為技術(shù)性 失業(yè)。 11．對(duì)失業(yè)造成的影響，下列敘述正確的有 ( )。具體表現(xiàn)在：①失業(yè)造成家庭生活困難；②失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式；③失業(yè)直接 影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度。 (2021年 5月二級(jí)真題 ) A．是高效率利用勞動(dòng)資源的需要 B．是一種正常性失業(yè) C．是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征 D．是一種崗位變換之間的失業(yè) E．表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中 【答案】 ABCDE 【解析】摩擦性失業(yè)反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化，表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動(dòng)力市場(chǎng)處于勞動(dòng)力供求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì)存在 這種類(lèi)型的失業(yè)。它是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征，是高效率利用勞動(dòng)資源的需要。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．消費(fèi)與儲(chǔ)蓄 B．總需求 。 14．失業(yè)類(lèi)型分為 ( )。在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接原因方面，將具有共同性質(zhì)和特點(diǎn)的失業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行歸類(lèi)，主要有以下失業(yè)類(lèi)型：①摩擦性失業(yè)；②技術(shù)性失業(yè)；③結(jié)構(gòu)性失業(yè)；④季節(jié)性失業(yè)。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．調(diào)節(jié)利率 B．增減預(yù)算支出水平 C． 增減政府稅收 D．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 E．公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù) 【答案】 BC 【解析】財(cái)政政策是指政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。 ADE三項(xiàng)屬于政府實(shí)施貨幣政策的主要措施。 A．產(chǎn)業(yè)部門(mén)差異 B．地區(qū)差異 C．職業(yè)差異 D．教育程度差異 E．年齡性別差異 【答案】 A： BC[)E 【解析】勞動(dòng)者工資差異有產(chǎn)業(yè) 部門(mén)差異，地區(qū)差異，教育程度差異，職業(yè)差異和年齡性別差異等五種表現(xiàn)形式。 A．?dāng)U大政府購(gòu)買(mǎi) B．減少政府購(gòu)買(mǎi) C．增加政府轉(zhuǎn)移支付 D．增加稅收 E．降低稅率 【答案】 ACE 【解析】擴(kuò)張性的財(cái)政政策是通過(guò)采取擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率等措施來(lái)刺激消費(fèi)和投資，增加總需求，以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。 18．常用的反映 失業(yè)程度的指標(biāo)有 ( )。失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)占社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù) (經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 )的百分比；失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間，一般以周 (星期 )為時(shí)間單位，其計(jì)算公式為：平均失業(yè)持續(xù)期 =至毒囂 19．政府支出包括 ( )。政府購(gòu)買(mǎi)的具體項(xiàng)目有國(guó)防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項(xiàng)目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬等。 20．我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容包括 ( )。 21．收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括 ( )。 第二章勞動(dòng)法 一、單項(xiàng)選擇題 1．與《勞動(dòng)法》法律地位與立法層次相同的“姊妹 法”是 ( )。勞動(dòng)法律的法律效力僅低于憲法。 2． ( )是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。 3．以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是 ( )。 4．勞動(dòng)法的首要原則是 ( )。國(guó)家通過(guò)各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇?！备鶕?jù)《憲法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。 (2021年 11 月二級(jí)真題 ) A．擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) B．就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) C．休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 【答案】 B 【解析】平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。 6．對(duì)企業(yè)富余職工實(shí)行下崗而不是直接辭退的做法，屬于 ( )勞動(dòng)者權(quán)益。 7．“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為 ( )。例如安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全重于生產(chǎn)的原則，即使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則等。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．平等保護(hù) B．全面保護(hù) C．基本保護(hù) D．優(yōu)先保護(hù) 【答 案】 C 【解析】基本保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù)，即基本權(quán)益的保障。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。 (2021年 5月二級(jí)真題 ) A．規(guī)范企業(yè)的行為 B．規(guī)范勞動(dòng)者行為 C．保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 D．規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng) 【答案】 C 【解析】《勞動(dòng)法》開(kāi)宗明義地規(guī)定勞動(dòng)法的立法宗旨就在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 10．社會(huì)保險(xiǎn)特 征不包括 ( )。 11．勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱(chēng)為 ( )。 12． ( )不具有法律效力。律師、語(yǔ)文學(xué)家、法學(xué)家、公民個(gè)人的解釋屬于任意解釋?zhuān)我饨忉尣痪哂蟹尚ЯΑ?(2021年 5月三級(jí)真題 ) A．就業(yè)促進(jìn)制度 B．企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度 C．集體談判制度 D．職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度 【答案】 B 【解析】現(xiàn)行《勞動(dòng)法》主要由就業(yè)促進(jìn)制度、集體談判和集體合同制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度組成。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．勞動(dòng)合同 B．集體協(xié)議 C．集體合同 D．勞資協(xié)議 【答案】 C 【解析】集體合同是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。 (2021年 5月三級(jí)真題 ) A．企業(yè)雇主 B．公司董事會(huì) C．工會(huì)代表 D．單位行政部門(mén) 【答案】 D 【解析】參加集體談判的包括雇主一方代 表、工會(huì)代表和勞動(dòng)行政部門(mén)。 A．勞動(dòng)合同 B．行政關(guān)系 C．勞動(dòng)報(bào)酬 D．勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù) 【答案】 D 【解析】在社會(huì)生活中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在多數(shù)情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議是針對(duì)狹義而言。 A．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度 B．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 員會(huì)調(diào)解制度 C．勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度 D．勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度 【答案】 C 【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是為了保證勞動(dòng)實(shí)體法的實(shí)現(xiàn)而制定的有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序的規(guī)范，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的組成，調(diào)解、仲裁程序應(yīng)遵循的原則等內(nèi)容。 18．正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的 _工作時(shí)間不能超過(guò) ( )。 19．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，一般情況下加班時(shí)間為 ( )?！? 20． ( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，一般屬于強(qiáng)行性法律規(guī)范，以絕對(duì)肯定的形式予以規(guī)定，具有必須嚴(yán)格執(zhí)行的法律約束力，具有單方面的強(qiáng)制性，不能由當(dāng)事人協(xié)議予以變更。 (2021年 6月三級(jí)真題 ) A．糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象 B．檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況 C．檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 D．調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問(wèn)題 【答案】 D 【解析】勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實(shí)施勞動(dòng)法，保 護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位和其他有關(guān)單位遵守勞動(dòng)法的情況實(shí)行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動(dòng)的主體、監(jiān)督檢查的目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式，對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任的規(guī)定的總稱(chēng)。 (2021年 11月三級(jí)真題 ) A．它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén) B．它與民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén) C．所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象 D．它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與 勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén) 【答案】 C 【解析】勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是指其所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。 (2021年 6月二級(jí)真題 ) B．體現(xiàn)了