勞動與社會保障法(5)-資料下載頁
2025-05-12 09:22本頁面
【正文】 險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 ” —— 《 勞動合同法 》 第 59條 五、 用工單位與被派遣勞動者之間的 關(guān)系 第七節(jié) 勞務(wù)派遣 ? 用工單位的義務(wù) 執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)； 告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬； 支付加班費(fèi)、績效獎金和福利待遇； 對在崗的被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)； 連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 五、 用工單位與被派遣勞動者之間的 關(guān)系 第七節(jié) 勞務(wù)派遣 ? 用工單位退回被派遣勞動者的情形 被派遣勞動者有本法第 39條和第 40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。 —— 《 勞動合同法 》 第 65條 ? 司法考試真題 ? （ 2021年） ? 2021年 5月，松園勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（簡稱 “ 松園公司 ” ）與天利房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱 “ 天利公司 ” ）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將李某派遣到天利公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，請回答第9597題。 ? ，不符合法律規(guī)定的有： ? ，可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，由天利公司根據(jù)需要靈活決定 ? ，可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個周期，每個周期為半年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議 ? ，應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定 ? ，不得向包括李某在內(nèi)的任何人披露 ? 答案： ABD ?，不符合法律規(guī)定的有： ? ? 5%作為員工集體福利費(fèi) ? 5000元崗位責(zé)任保證金 ? ? 答案： ABCD ? ，被李某拒絕。天利公司遂以李某不服從工作安排為由將其退回松園公司。隨后，松園公司以李某已無工作為由解除勞動合同。對此，下列表述錯誤的是： ? ，但不能因李某拒絕而將其退回 ? ? ，申請勞動爭議仲裁 ? ，請求天利公司和松園公司共同承擔(dān)賠償責(zé)任 ? 答案： A 西南科技大學(xué)法學(xué)院
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