【正文】 ? 勞動(dòng)法律關(guān)系程序保護(hù)的概述 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度 ? 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 公法性 私法性 性質(zhì)不同 諸 法 合 體 私法 公法 民法 行政法 勞動(dòng)法 社會(huì)法 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 社會(huì)性（三方原則） 行政性（行政機(jī)構(gòu)與相對(duì)人） 機(jī)構(gòu)不同 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 基準(zhǔn)法 合同 依據(jù)不同 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 強(qiáng)制 自愿 程序不同 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 行政責(zé)任 （懲罰） 處理不同 民事責(zé)任 （賠償） 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 行政訴訟 民事訴訟 后果不同 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁：私法性 社會(huì)性 勞動(dòng)監(jiān)察：公法性 行政性 合同 自愿 民事責(zé)任 基準(zhǔn)法 強(qiáng)制 行政責(zé)任 （ P212—213） 第十二章 勞動(dòng)法律關(guān)系的程序保護(hù) ? 勞動(dòng)法律關(guān)系程序保護(hù)的概述 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度 ? 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)關(guān)系所収生的糾紛 勞動(dòng)爭(zhēng)議 個(gè)人爭(zhēng)議 團(tuán)體爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議分類 個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系 集體勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)爭(zhēng)議分類 名稱 前提 性質(zhì) 處理 權(quán)利爭(zhēng)議 執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同規(guī)定的勞動(dòng)條件 法律問題 調(diào)解、仲裁或訴訟 利益爭(zhēng)議 確定或變更勞動(dòng)條件 非法律問題 調(diào)解、協(xié)商 第十二章 勞動(dòng)法律關(guān)系的程序保護(hù) ? 勞動(dòng)法律關(guān)系程序保護(hù)的概述 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度 ? 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 ? 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止、并責(zé)令改正。 現(xiàn)行勞動(dòng)法律關(guān)系保護(hù)程序存在的問題 ?勞動(dòng)仲裁 ?勞動(dòng)監(jiān)察 第十三章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 勞動(dòng)法原則 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法律關(guān)系 勞動(dòng)法的調(diào)整模式 勞動(dòng)法規(guī) 程序 實(shí)體 法律責(zé)任 第十三章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 ＊ 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任概述 ＊違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 ＊違反集體合同的法律責(zé)任 ＊違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的法律責(zé)任 ＊違反勞動(dòng)紀(jì)律的法律責(zé)任 一、違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任概述 違反勞動(dòng)法責(zé)任的特征 ＊ 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任是以勞動(dòng)法規(guī)定的原法律義務(wù)的存在為前提； ＊法律責(zé)任只是在義務(wù)人不履行法律義務(wù)，并且法律又有明文規(guī)定時(shí)才能依法追究； ＊法律責(zé)任具有國(guó)家強(qiáng)制力，有時(shí)通過訴權(quán)實(shí)現(xiàn)，有時(shí)不通過訴權(quán)而直接實(shí)現(xiàn) 行為模式 ：假定 處理 保證手段 ：假定行為 法律后果 作為 不作為 行為模式 ：假定 處理 保證手段 ：假定行為 法律后果 義務(wù) 原義務(wù) 法律責(zé)任 一、違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任概述 違反勞動(dòng)法責(zé)任的特征 ＊ 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任是以勞動(dòng)法規(guī)定的原法律義務(wù)的存在為前提； ＊法律責(zé)任只是在義務(wù)人不履行法律義務(wù)，并且法律又有明文規(guī)定時(shí)才能依法追究； ＊法律責(zé)任具有國(guó)家強(qiáng)制力，有時(shí)通過訴權(quán)實(shí)現(xiàn)，有時(shí)不通過訴權(quán)而直接實(shí)現(xiàn) 一、違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任概述 違反勞動(dòng)法責(zé)任的特征 ＊違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任是以勞動(dòng)法規(guī)定的原法律義務(wù)的存在為前提； ＊法律責(zé)任只是在義務(wù)人不履行法律義務(wù)，并且法律又有明文規(guī)定時(shí)才能依法追究； ＊法律責(zé)任具有國(guó)家強(qiáng)制力，有時(shí)通過訴權(quán)實(shí)現(xiàn)，有時(shí)不通過訴權(quán)而直接實(shí)現(xiàn) 私 ：追究違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 訴訟（訴權(quán)） 公：追究違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的責(zé)任 監(jiān)察（非訴權(quán)） 第十三章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 ＊違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任概述 ＊違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 ＊違反集體合同的法律責(zé)任 ＊違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的法律責(zé)任 ＊違反勞動(dòng)紀(jì)律的法律責(zé)任 違反勞動(dòng)紀(jì)律的法律責(zé)任的演變 前：違反勞動(dòng)紀(jì)律構(gòu)成違法 后：違反勞動(dòng)紀(jì)律構(gòu)成違約 勞動(dòng)法的傳統(tǒng)調(diào)整模式：勞動(dòng)力資源行政配置 國(guó)家行政機(jī)關(guān) | ——命令與服從 用人單位 | ——命令與服從 勞動(dòng)者 國(guó)家行政機(jī)關(guān) | 用人單位 用人單位 用人單位 勞動(dòng)者 勞動(dòng)者 勞動(dòng)者 傘狀結(jié)構(gòu)的調(diào)整模式 勞動(dòng)力是計(jì)劃配置 用工形式是國(guó)家用工 調(diào)整方式是行政調(diào)節(jié) 勞動(dòng)管理是公共管理 勞動(dòng) 平等 財(cái)產(chǎn) 關(guān)系 隸屬 人身 勞動(dòng) 實(shí)現(xiàn)：促進(jìn)就業(yè) 行政 關(guān)系 保護(hù)：社會(huì)保險(xiǎn) 勞動(dòng)監(jiān)察 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象 勞動(dòng)力已從計(jì)劃配置轉(zhuǎn)向市場(chǎng)配置 用工形式 已從國(guó)家用工轉(zhuǎn)向企業(yè)用工 勞動(dòng)管理 已從公共管理轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)管理 調(diào)節(jié)方式 已從 行政調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)向合同調(diào)整 勞動(dòng)行政關(guān)系 國(guó)家機(jī)關(guān) 用人單位 勞動(dòng)者 工 會(huì) 個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系 集體勞動(dòng)關(guān)系 現(xiàn)行調(diào)整模式：衣架結(jié)構(gòu) 違反勞動(dòng)紀(jì)律的法律責(zé)任的演變 前：違反勞動(dòng)紀(jì)律構(gòu)成違法 后：違反勞動(dòng)紀(jì)律構(gòu)成違約 （ P244—248）